Kaum Zeit zu entscheiden

Blick in Terminkalender von Vorständen

Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.

Meist arbeiten die Vorstände die Mathaei Einblick in ihren Terminkalender gewährten, mehr als 65 Stunden in der Woche. An einem normalen Arbeitstag haben die Führungskräfte weit mehr als fünf Termine vor sich. Auch an zahlreichen Wochenenden befassen Vorstände sich mit ihren Führungstätigkeiten.

Vorstände sind kaum im eigenen Büro

Nur etwa 60 Prozent der geplanten Termine und Aktivitäten verbringen Vorstände im eigenen Unternehmen. Die übrige Zeit stehen Besuche und Dienstreisen an. Matthaeis Auswertung ergab, dass Führungskräfte die wenigste Zeit in ihrem eigenen Büro verbringen und sie insgesamt nur in sehr geringem Maß allein arbeiten. Im Durchschnitt verbringt ein Vorstand 64 Prozent seiner Zeit in Meetings, zum Beispiel zusammen mit anderen Führungskräften, Mitarbeiterin oder Geschäftspartnern.

Die Vorstände sprachen mit Mathaei auch über die Herausforderungen ihrer Tätigkeit: "Aufgrund der zunehmenden Größe der Unternehmen und der Dynamik der Märkte sowie der Komplexität vieler Aufgaben bleibe immer weniger Zeit für die Entscheidungsfindung durch den Vorstand allein", sagt der ehemalige Promotionsstudent. Um in global und oftmals dezentral organisierten Unternehmen Vertrauen zu schaffen, seien immer wieder physische Nähe und der direkte Kontakt zum Menschen erforderlich. Auch deshalb verbringen die Vorstände so viel Zeit mit Meetings, Besuchen und Dienstreisen.

Emilio Matthaei hat seine Doktorarbeit an der Handelshochschule Leipzig, einer betriebswirtschaftlichen Hochschule, geschrieben. Seine Arbeit, "The Nature of Executive Work", ist im Gabler Verlag erschienen.

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