Strategien für Wissen und Leistung steigern den Umsatz

Der Erfolg liegt im Kompetenz-Management

Christiane Pütter ist Journalistin aus München.
  • Wer High Performer innerhalb des Unternehmens ausgemacht hat, kann sie zu Coaches ihrer Kollegen machen.

  • Auf jeder Hierarchie-Ebene sollte es Competency Models geben.

Aberdeen hat für die Studie "Competency Management: The link between talent management and optimum business results" mit Entscheidern aus 370 Unternehmen gesprochen.

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