ACCENTURE STRATEGY – DIGITAL THOUGHT LEADERSHIP


// AUF DEM WEG ZUM DIGITALEN UNTERNEHMEN
- Anzeige -

Whitepaper: Personalstrategie für CIOs

Drei Tipps, wie Sie das IT-Team von morgen formen

Managing Director, Technology Strategy, Accenture Strategy
Im digitalen Zeitalter müssen CIOs ihre Rolle innerhalb des Unternehmens neu definieren. Dazu brauchen sie das passende Team. Drei Hinweise, die sie dabei beachten sollten.

Im digitalen Wandel stehen CIOs vor einer Reihe wichtiger Herausforderungen für ihre Personalstrategie:

  • Innovation findet überall im Unternehmen statt, weshalb CIOs eng mit anderen Ressorts zusammenarbeiten müssen.

  • IT muss sich breiter aufstellen - und vom Verwalter der Infrastruktur zum Gestalter der Unternehmensstrategie werden.

  • Die Digitalisierung erfordert eine neue Personalstrategie: Dafür sind die weltbesten Talente gefragt. Recruiting und Personalentwicklung müssen grundsätzlich neu gedacht werden.

Doch welche Implikationen gehen damit für CIOs und ihre Organisation einher? In der Konsequenz müssen CIOs nicht nur ihre IT-Organisation neu erfinden, frische Strukturen etablieren und innovative Formen der Kooperation innerhalb des technologischen Ökosystems befördern. Auch die Veränderung der Talentstruktur muss berücksichtigt werden. Ob ein Mix aus internen und externen Ressourcen oder die Weiterentwicklung vorhandener Talente, Teams und Kompetenzen: All dies zahlt auf die Flexibilität und Vielseitigkeit der Technologieorganisation ein.

»

Accenture Whitepaper IT-Teams

Driving Business

Neue Wege werden zudem von der Personalstrategie der CIOs verlangt. Die Technologieeinheiten müssen weit gezielter rekrutieren und darauf achten, dass die künftigen Mitarbeiter genau zu den digitalen Anforderungen von Business und IT passen. Hinzu kommt die Berücksichtigung möglicher neuer Berufsbilder und Karrierewege, um die Attraktivität der Organisation im umkämpften Talentmarkt zu steigern.

CIOs, die diesem Spektrum an Herausforderungen offen gegenüberstehen, werden ganz neue Potenziale heben und sich weit besser als Innovationsmotoren ihrer Unternehmen positionieren können. Mehr dazu erfahren Sie in unserem Whitepaper.

Jetzt Whitepaper herunterladen

Kommentare zum Artikel

comments powered by Disqus