Besondere Sorgfalt gefragt
Jobs in der Medizintechnik
Geschrieben werden die Programme in C und C++. Programmieren können und testen sind die wichtigsten Aufgaben von Albrechts Mitarbeitern. Das Testen nimmt etwa die Hälfte der Arbeitszeit ein - das zeigt, wie hoch der Sicherheitsanspruch in der Branche ist. Die Softwareentwickler müssen Anforderungen spezifizieren und sicherstellen können, und sie sollten sich mit Werkzeugen zur Softwareentwicklung und Verifizierung in Systemen und Geräten auskennen, beispielsweise mit Konfigurations-Management-Systemen.
Persönliche Fähigkeiten gefragt
Doch das sind nur die fachlichen Qualifikationen. Zu den persönlichen Fähigkeiten zählt Albrecht Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Durchhaltevermögen. Für ihn liegt der Reiz des Arbeitens in der Medizintechnik am hohen Qualitätsanspruch an die Technik. "Den Geräten werden Menschenleben anvertraut. Es geht darum, Patienten zu helfen."
Medizintechnik ist aber nicht nur eine sinnstiftende, sondern auch eine lukrative Arbeit. Bei Dräger liegt das Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen immerhin zwischen 45.000 und 50.000 Euro.
- Gehaltsstudie 2015 – Information Technology
Der Personalberater Michael Page legt jetzt seine „Gehaltsstudie 2015 – Information Technology“ vor. Diese basiert auf Angaben von 827 Fach- und Führungskräften, wobei erstere bei Michael Page Spezialisten heißen und mit 57 Prozent die Mehrheit der Teilnehmer stellen. - Führungskräfte
Ein CIO, Chief Technology Officer (CTO) oder IT-Leiter verdient maximal 180.000 Euro Fixgehalt, ein Systemadministrator mit Führungsverantwortung mindestens 35.000 Euro. - Spezialisten
Ein Systemadministrator ohne Führungsverantwortung arbeitet für mindestens 30.000 Euro. Die Spanne reicht weit - er kann auch 55.000 Euro verdienen. - Branchen
Wer als IT-Führungskraft auf Geld Wert legt, sollte in Logistik oder Online-Handel arbeiten. - Fix und Zusatz
Michael Page zeigt auf, wie hoch die Zusatzleistungen sind. - Alter
Zumindest nach der Michael Page-Studie sind IT-Chefs üblicherweise Mitte 40, nur im E-Commerce arbeiten jüngere Chefs.