IT-Recht

Nutzung privater E-Mails im Unternehmen

21.01.2009
Von 
Oliver Häußler arbeitet als freier Journalist und Moderator in der IT- und Telekommunikationsbranche. Seine journalistischen, wirtschaftlichen und technischen Erfahrungen sammelte der Kommunikationswissenschaftler während seiner über 20 Jahre langen Tätigkeit als Chefredakteur von renommierten Fachzeitschriften wie der Funkschau, FunkschauHandel, NetworkWorld und als Moderator von Kongressen, Webcasts und zahlreichen Podiumsdiskussionen.
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Spannungsverhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Zwischen den Rechten und Pflichten der Arbeitnehmer und jenen der Arbeitgeber besteht ein Spannungsverhältnis. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Ressourcen, den Betriebsfrieden und die Arbeitsproduktivität zu schützen. Dazu benötigt er bestimmte Kontrollbefugnisse gegenüber seinen Mitarbeiter. Diese wiederum sind eingeschränkt durch den Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts vor Eingriffen durch den Arbeitgeber und das Recht auf informationelle Selbstbestimmung.

Der Arbeitgeber hat das Recht auf Überwachung und Kontrolle der technischen Einrichtungen zur Aufrechterhaltung des Betriebs, muss jedoch die Erhebung personenbezogener Daten möglichst vermeiden und nicht gegen andere Bestimmungen wie Betriebsvereinbarungen verstoßen. Protokolle hat er zu löschen, sobald sie nicht mehr dem Zweck dienen, wofür sie erstellt wurden. Eine Vollkontrolle des Inhalts ist nicht erlaubt.

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