Welche Qualifikationen Arbeitgeber suchen

SAP-Experten mit ungetrübten Karrierechancen

25.09.2008
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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Weil Experten auf dem Arbeitsmarkt stark umworben sind, richten Arbeitgeber ihr Augenmerk zunehmend auf Hochschulabsolventen, die sie als Trainees selbst ausbilden. Am häufigsten sind das Informatiker, Wirtschaftsinformatiker sowie BWL-Absolventen, die sich etwa im Studium mit SAP-Themen befasst haben.

Wer was verdient

Im Durchschnitt verdienen Einsteiger ein Zielgehalt von 40.000 bis 45.000 Euro. Nach einigen Berufsjahren klettern die Einkommen auf 60.000 Euro. Senior Consultants verdienen bis zu 80.000, Projektleiter bis zu 90.000.

Von einem Konjunktureinbruch ist auf dem SAP-Arbeitsmarkt nichts zu spüren. Wer sich mit SAPSAP auskennt, kann meist zwischen zahlreichen Jobangeboten auswählen. Alles zu SAP auf CIO.de

Heidiland lockt SAP-Berater

Die kommen auch aus dem Ausland, und zwar immer häufiger. Die Studie zeigt, dass sich gegenüber der letzten Untersuchung deutlich mehr SAP-Experten für eine Stelle in der Schweiz entscheiden. Die Quote stieg in den vergangenen sechs Monaten um 50 Prozent.

National ist Bayern das Bundesland, in dem SAP-Experten am liebsten arbeiten. 23,9 Prozent der Befragten gaben den Freistaat an, der damit an Titelverteidiger NRW (22,5 Prozent) vorbeizog.

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