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Sechs Karrieretrends für 2011

30.12.2010
Von 
Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.
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5. Neue Jobprofile

Karrieretrends bringen auch neue Jobs mit sich. Hofert nennt hier zum Beispiel den Twitter-Coach und den Social-Media-Manager.

Was Arbeitgeber 2011 bieten müssen

6. Bitte binden

Unternehmen sind 2011 gezwungen, sich mehr Gedanken über Mitarbeitermotivation zu machen. Hofert bezweifelt, dass Auto und iPhoneiPhone als Lockmittel genügen. Sie ist davon überzeugt, dass Arbeitgeber mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit- und Ortsgestaltung und spannende Aufgaben bieten müssen. Alles zu iPhone auf CIO.de

Svenja Hofert ist Expertin für - wie sie selbst sagt - "neue Karrieren" und Autorin zahlreicher Karriere- und Bewerbungsratgeber sowie Inhaberin der Hamburger Karriereberatung "Karriere & Entwicklung" (www.karriereundentwicklung.de). Sie ist auch Autorin des Buches: "Das Karrieremacherbuch: Erfolgreich in der Jobwelt der Zukunft" (176 Seiten, 17,95 EUR, ISBN: 3821859911).

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