4 Phasen vorbereiten

Tipps für das Bewerbungsgespräch per Webcam

Andrea König schreibt seit 2008 für CIO.de. Die Schwerpunkte ihrer Arbeit für die CIO-Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager. Die Arbeit als freie Autorin für verschiedene Redaktionen ist mittlerweile kein Vollzeitjob mehr - hauptberuflich arbeitet sie als PR-Beraterin bei einer Hamburger Kommunikationsagentur.

Am Tag des Vorstellungsgesprächs via Webcam:

  • Auch beim Webcam-Interview zählt der erste Eindruck. Drei Viertel der Arbeitgeber, so Sparkhire, achten beim Einstellungsgespräch darauf, was ein Bewerber trägt und wie gepflegt er wirkt.

Handy ausschalten und wichtige Dokumente drucken

  • Doch neben dem eigenen Äußeren muss man beim Webcam-Gespräch auch auf die Wirkung der Wohnung achten. Der Bildausschnitt sollte sauber, hell und aufgeräumt sein.

  • Um Störfaktoren zu meiden, sollte man das Handy ausschalten, die Internetverbindung überprüfen, auf die Minute pünktlich sein und alle wichtigen Dokumente ausdrucken, damit man das Gespräch nicht durch Mausklicken und Suchen stört.

Während des Gesprächs:

  • Genau wie beim persönlichen Gespräch auch sollte man auf Blickkontakt achten. Damit das in der Bewerbungssituation vor dem PC gut funktioniert, übt man am besten vorher mit einem Freund. Um Blickkontakt zu halten, schaut man direkt in die Kamera und nicht auf den Bildschirm.

  • Außerdem sollte man darauf achten, nicht ins Schwafeln zu geraten und Fähigkeiten anhand von konkreten Beispielen erläutern.

  • Am Ende des Gesprächs sollte man nach den weiteren Schritten fragen.

Nach dem Gespräch:

  • Nach dem Interview sollten Bewerber sich beim Gesprächspartner mit einer kurzen Mail bedanken, ein Thema aus der Unterhaltung aufgreifen und sein Interesse an der Stelle bekunden.

  • Auch nach einem Vorstellungsgespräch sollte man genau auf die Inhalte seiner Profilseiten bei Facebook, Twitter und Co. achten. Denn knapp ein Drittel der Recruiter sieht sich die Seiten nach einem Kandidateninterview an.

  • Ist der im Gespräch genannte Zeitpunkt für weitere Schritte verstrichen, hakt man freundlich nach.

Die Infografik stammt von Sparkhire, einer Online-Plattform für Videobewerbungen. Als Quellen für die Inhalte der bei Mashable erschienenen Grafik nennt Sparkhire unter anderem AOL, Manpowergroup und Mashable.

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