Karriere-Portale und Collaboration Software bei der Personalsuche unerlässlich

War for Talents: Keine Beute ohne Networking-Tools

Christiane Pütter ist Journalistin aus München.
  • Personalentwicklung darf nicht als "Hier-und-jetzt"-Maßnahme gelten, wenn Not am Mann ist. Sie muss strategisch und langfristig geplant werden.

  • Es müssen klar definierte Prozesse zur Qualitätskontrolle etabliert werden.

  • Über Networking-Tools können offene Stellen aktiv an potenzielle Kandidaten kommuniziert werden.

Aberdeen hat für den Report "The global war for talent: Getting what you want won't be easy" mit Entscheidern aus 600 Unternehmen gesprochen.

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