Was tun bei dicker Luft im Betrieb?:

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren

 
7/10
6. Lösungen bewerten und aushandeln
6. Lösungen bewerten und aushandeln
Nach dem Sammeln können beide Konfliktparteien anhand ihrer Forderungen die Lösungsvorschläge markieren, die ihnen am ehesten geeignet erscheinen. Bitten Sie die Konfliktparteien anschließend, sich wechselseitig Angebote zu machen.
(Foto: faithie - shutterstock.com)
 
Dieses Bild teilen:       
Zum Artikel: Wie CIOs typische Fehler vermeiden: 4 Tipps zur Moderation von Diskussionen
Alle Bilder-Galerien im Überblick