Armin Trost "Unter den Erwartungen"


 
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Knackpunkt Talent-Management
Als nächsten Punkt will sich Trost das klassische Talent-Management vornehmen. Seine These: "Das jetzige Talent-Management reproduziert bestehende Systeme. Wir züchten die Führungskräfte heran, die wir schon haben."
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