Recruiting: Die 10 Schritte des optimalen Auswahlprozesses
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2. Profilbestimmung
Soll die Belegschaft homogen gehalten werden, was das Führen einfacher macht, oder heterogen sein, um durch neue Blickwinkel und Perspektiven die Innovationsfähigkeit des Unternehmens zu steigern - solche Fragen sind zu klären. (Foto: Taffi - Fotolia.com)
