Recruiting: Die 10 Schritte des optimalen Auswahlprozesses


 
3/12
3. Marktbearbeitung
Ob die Personalsuche über digitale und mobile Kanäle erfolgt oder als ganz klassische Stellenanzeige - sie muss zu potenziellen Bewerbern passen. Grundsätzlich sagen Stellenausschreibungen immer auch etwas über das Unternehmensimage aus.
(Foto: adimas, Fotolia.com)