Studie der Hochschule RheinMain und FeelgoodatWork über Enterprise 2.0

 
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Veränderungen
Veränderungen
Die Studienteilnehmer sind sich der Veränderungen bewusst, die sie von ihrem Team erwarten, unterstützen die Mitarbeiter aber nur bedingt.
(Foto: Dr. Thorsten Petry/FeelgoodatWork)
 
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Zum Artikel: Studie Enterprise 2.0: Vernetzung im Unternehmen scheitert noch
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