Knackpunkt Unternehmenskultur: Mittelständler finden keine Manager

Wenn Besetzungen scheitern, liegt es meistens an der persönlichen Eignung, weiß Thomas Bockholdt von InterSearch Executive Consultants.

Wenn Besetzungen scheitern, liegt es meistens an der persönlichen Eignung, weiß Thomas Bockholdt von InterSearch Executive Consultants.

Foto: InterSearch Executive Consultants

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