04.01.2013, von Christiane Pütter
Wer Zusatz-Aufgaben übernimmt, Jobs schneller erledigt als andere oder Bereiche konsolidiert, sollte dafür mehr Gehalt fordern. Größter Fehler bei solchen Verhandlungen: mit Kündigung drohen.
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| Foto: eyewave - Fotolia.com |
Krise hin oder her - wer überdurchschnittlich viel leistet, sollte auch mehr Gehalt bekommen. Informatiker machen dabei häufig den Fehler, zu stark mit ihren Technik-Skills zu argumentieren. Mary K. Pratt von unserer US-Schwesterpublikation Computerworld gibt Tipps, wie man es besser macht.
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