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Mittelständler verschmähen Twitter bei der Personalsuche

Insgesamt 65 Prozent von ihnen vertrauen bei der Personalsuche auf Xing. Aufwendige Facebook-Seiten wie Siemens Career gibt es im Mittelstand nicht: Nur zwei Prozent der Befragten suchen auf Facebook nach neuen Fachkräften, auf Twitter sucht niemand. Das bedeutet aber nicht, dass das Thema als nicht zukunftsträchtig abgetan wird. Zwei Drittel der Mittelständler wollen in Zukunft mehr Zeit in ihre Online-Aktivitäten investieren, heißt es in der Umfrage.

Für die Bitkom-Umfrage hat das Marktforschungsinstitut Aris 1.500 Geschäftsführer und Personalverantwortliche von Unternehmen befragt. Für die Umfrage "Welche Rolle spielt das Web 2.0 für Ihre Personalarbeit?" befragte Compamedia 86 Personalverantwortliche mittelständischer Unternehmen, die zwischen 2008 und 2010 für ihr außergewöhnlich gutes Personal- und Innovationsmanagement das Gütesiegel "Top Job" oder "Top 100" erhielten. Compamedia organisiert Benchmarking-Projekte für den Mittelstand.

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