Das müssen Firmen Bewerbern im Web 2.0 bieten

Immer mehr Unternehmen setzen soziale Netzwerke auch als Rekrutierungstool ein. Für die Social-Media-Studie des Personaldienstleisters DIS AG wurden 684 Young Professionals und damit potenzielle Bewerber befragt. Ziel war herauszufinden, was die Bewerber von Unternehmen im Web 2.0 erwarten.

	Fast die Hälfte der Young Professionals kann sich vorstellen, Facebook auch für Bewerbungszwecke zu nutzen. Foto: Techniker Krankenkasse

70 Prozent der befragten Young Professionals gaben an, dass sie mindestens einmal täglich Social Media als Informationsquelle nutzen. Die wichtigste Plattform dafür ist Facebook, dort sind 72 Prozent der potenziellen Bewerber angemeldet. Im beruflichen Umfeld ist das Business-Netzwerk Xing am beliebtesten bei den Befragten. 40 Prozent der Young Professionals haben Xing schon einmal zu Bewerbungszwecken genutzt, und weitere 44 Prozent halten die Nutzung für vorstellbar.

Die Studienergebnisse zeigen, dass die Bedeutung von Facebook in diesem Bereich kontinuierlich zunimmt. Auf diesem Weg haben acht Prozent der Befragten schon einmal eine Bewerbung abgegeben. Deutlich mehr Personen signalisieren ihre Bereitschaft: 47 Prozent könnten sich vorstellen, Facebook in Zukunft auch für berufliche Zwecke einzusetzen.

Die Umfrageteilnehmer haben eine klare Vorstellung vom attraktiven Social-Media-Angebot eines Unternehmens. In erster Linie erwarten sie die zeitnahe Veröffentlichung aktueller Stellenangebote (80 Prozent), die Darstellung von Karrieremöglichkeiten (70 Prozent) und allgemeine Nachrichten zum Unternehmen (60 Prozent).