ITler werden im Bewerbungsgespräch auseinandergenommen

CIO: Warum brauchen ITler einen speziellen Karriereratgeber?

Hofert: ITler orientieren sich oft an dem, was man sonst so kauft. In diesen Ratgebern kommen aber die speziellen Fähigkeiten von ITlern zu kurz. Solche Lebensläufe werden in Unternehmen dann häufig fehlinterpretiert. Es gibt beispielsweise eine immer größere Nachfrage danach, dass ITler ihrer Bewerbung eine Projektliste beilegen.

CIO: Was sind denn diese speziellen Fähigkeiten von ITlern?

	Die Karriere-Beraterin empfiehlt, das eigene Profil regelmäßig zu prüfen. (Fotograf: Davide Michaels, www.davidemichaels.com)

Hofert: Das sind Dinge, bei denen oft einfach übersehen wird, dass sie relevant für den Lebenslauf wären. Zum Beispiel sammeln ITler häufig Erfahrungen in interkulturellen Projekten. Das sollte dann auch in den Lebenslauf.

CIO: Was unterscheidet denn eine IT-Karriere ganz generell von anderen Karrieren?

Hofert: In der IT findet man häufig eine Mischung aus Zeitarbeit und Selbstständigkeit, die man in anderen Bereichen nicht in diesem Maß findet. Zudem arbeitet man sehr projektbezogen. Dazu kommt, dass sich die Arbeitsformen in der IT unheimlich schnell ändern.

CIO: Gibt es Unterschiede zwischen Frauen und Männern?

Hofert: Ich bin nicht der Meinung, dass es starke Unterschiede gibt. Wie in anderen Bereichen auch, haben Frauen sicherlich mit Vorurteilen zu kämpfen und werden häufig eher in IT-Bereichen bestärkt, in denen Soft Skills besonders wichtig sind. Zum Beispiel im Change Management. Sind Frauen aber als Programmiererinnen tätig, fällt ihnen der Berufseinstieg leichter als Männern. Das ist aber eine sehr subjektive Einschätzung von mir.