Datenbank mit Fertigkeiten führen

6 Strategien für die Talentsuche

Trotz Personallücken sortieren Firmen vorschnell Bewerber aus, so Accenture. Neben Training empfehlen die Berater gegen den Mangel Mittel wie Mitarbeitertausch. » zum Artikel

Onboarding-Prozess

Wie man neue Kollegen schneller eingliedert

Unternehmen sollten neuen Mitarbeitern einen Mentor an die Seite stellen und formale Vorstellungsrunden etablieren. Das fordert der US-Marktforscher Aberdeen. » zum Artikel

Ernst & Young Studie

Die Strategien gegen Fachkräftemangel

Mitarbeiterbindung hat derzeit bei Mittelständlern Vorrang vor der Neu-Rekrutierung. Doch nutzen sie viele andere Möglichkeiten noch nicht aus. » zum Artikel

Fachkräftemangel

Neuer Führungsstil soll Mitarbeiter binden

Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

Erst IT-Chef, jetzt Dozent

Die zweite CIO-Karriere

In Mainz können Studierende lernen, wie man Public Private Partnerships (PPP) managt. Klaus Hahnenfeld, ehemaliger Geschäftsführer der Bundeswehr Informationstechnik, hilft ... » zum Artikel

Dienstwagen & Co.

Die wichtigsten Nebenleistungen für Mitarbeiter

Audi vor BMW und Mercedes – so lautet die Reihenfolge der beliebtesten Dienstwagenmarken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist aber nur einer von vielen Aspekten, ... » zum Artikel

Mitarbeiterplanung

8 Beispiele für Just in Time Workforce

Heute Australien, morgen schon England. In Zeiten leergefegter Arbeitsmärkte verteilen Firmen ihrer Mitarbeiter immer schneller und flexibler. Accenture gibt 8 Ratschläge. » zum Artikel

Wo Firmen suchen

Die Suchstrategien gegen den Fachkräftemangel

Das Anzapfen des eigenen Netzwerks übertrumpft bei der Suche nach Mitarbeitern das Internet. Die Suchstrategie hängt von der Firmengröße ab, sagt das IAB. » zum Artikel

Buchtipp der CIO-Redaktion

Leadership 2.0

Unter dem Begriff Leadership 2.0 versteht Autorin Maren Lehky mehr als lediglich das Führen im Zeitalter sozialer Netzwerke. » zum Artikel

Work-Life-Balance vernachlässigt

Mitarbeiter-Motivation im Keller

Mitarbeiter in Europa sind schlecht motiviert. Ihre Leistung wird zu wenig anerkannt, Karriere-Chancen sind zu schlecht, so Studien von Hays und Aon Hewitt. » zum Artikel

Talente und Förderer gesucht

Stiftung unterstützt CIO-Nachwuchs

Die WHU - Otto Beisheim School of Management und die IDG Business Media GmbH haben die erste CIO Stiftung ins Leben gerufen. Erster "Zustifter" ist Capgemini. » zum Artikel

Internationale HR-Prozesse

Auslandsaufenthalt schadet Karriere

Transparente Prozesse in Personalabteilungen sorgen dafür, dass hochqualifizierte Mitarbeiter gefördert und Schlüsselpositionen mit ihnen besetzt werden können. Ein globales ... » zum Artikel

Ratschläge vom Coach

3 Führungstaktiken für CIOs

Ein Team zu führen und sich beim Top-Management Gehör zu verschaffen, erfordert unterschiedliche Taktiken. Coach Gudrun Happich sagt, wie CIOs beides gelingt. » zum Artikel

Schneller zum Job

Die natürlich hohe Fluktuation regeln

Das Studentenwerk Aachen setzt seit Anfang September das Modul "Bewerbermanagement" der Talent-Management-Software von Haufe-Lexware ein. » zum Artikel

80 Prozent gegen iPad & Co.

7 Tipps für Privat-IT am Arbeitsplatz

Rund 80 Prozent der IT-Experten sind gegen Privat-IT am Arbeitsplatz. Eine Accenture-Studie gibt Ratschläge für IT-Führungskräfte, wie sie sich verhalten sollen. » zum Artikel