Fachkräfte dringend gesucht

Die 3 Typen der Big-Data-Experten

Multitalent, Statistikexperte oder gar bildender Künstler? Neue Berufsbilder von Fachleuten für die Analyse riesiger Datenmengen sind im Entstehen. Eines ist bereits sicher: ... » zum Artikel

Management-Innovation

Wieso Denken und Handeln trennen?

Die Art und Weise, wie Unternehmen gestaltet und gesteuert werden, geht auf ein Werk von Frederick Taylor aus dem Jahr 1911 zurück. Eine antike Lehre, findet Andreas Zeuch. » zum Artikel

Fachkräfte ausbilden statt suchen

Die neuesten Trends in der Personalführung

Europäische Personalchefs werden ihre Arbeit in den kommenden Jahren stärker als bisher auf die Geschäftsstrategie abstimmen müssen. Außerdem suchen sie keine Superhelden ... » zum Artikel

Recruiting verbessern

Wie neue Mitarbeiter gute Mitarbeiter werden

Wer die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zentralisiert und Kompetenzen klar definiert, kann diese später besser halten. Sie sind dann auch schneller produktiv. » zum Artikel

Accenture: Die "erweiterte Workforce" kommt

Talente außerhalb des Unternehmens aufbauen

Will ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, muss es nicht nur auf hauseigene Talente setzen. Freelancer, Outsourcing Partner, Anbieter, strategische Partner und andere ... » zum Artikel

Personalbindung

Zu wenig Einsatz für gutes Betriebsklima

Um gute Leute zu halten, braucht es ein positives Betriebsklima. Doch viele Firmen sorgen zu wenig für gute Laune, so eine Studie von Hays und Uni Ludwigshafen. » zum Artikel

Firmen hinken hinterher

Mobile Recruiting oft katastrophal

Obwohl zwei Drittel aller mobilen Nutzer auf Smartphones nach Stellen suchen: Deutsche Firmen können mit Mobile Recruiting immer noch nicht umgehen. Das ist fatal. » zum Artikel

Gründe gegen Telearbeit

Im Home Office leidet die Kollegialität

Klischee ade: Wer glaubte, gerade IT-Experten wünschten sich die große Freiheit im Home Office, wird von Studien eines Besseren belehrt. » zum Artikel

Mitarbeiter sind die Stars

Warum Wissensarbeiter viel Freiraum brauchen

IT-Spezialisten akzeptieren am Arbeitsplatz kein straffes Regelkorsett. Außerdem verlangen sie ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Freizeit. Doch die Realität, so ... » zum Artikel

Leadership Excellence Program

Lernmodul Indien

20 IT-Manager haben im Februar das zweite Modul des CIO Leadership Excellence Program (LEP) bestritten. Diesmal stand Indien auf dem Lehrplan. » zum Artikel

Unternehmen müssen bei Social Media aufholen

So ticken IT-Bewerber

Obwohl heiß begehrt, sind IT-Experten besonders pessimistisch, was den Traumjob angeht. Eine Monster-Studie offenbart auch Nachholbedarf bei Mobile Recruiting. » zum Artikel

Change Management bei Aon

Sharepoint und Lync keine Selbstläufer

Eingefahrene Gewohnheiten und Arbeitsweisen erschweren sogar hippen Collaboration-Tools den Start, wie CIO Hartmut Willebrand feststellen musste. » zum Artikel

Management

Intuition von Anfängern nicht unterschätzen

Wir wissen mehr, als wir sagen können. Daher ist die Intuition von Anfängern so wertvoll. Sie hilft Experten mitunter aus der Erfahrungs- und Erfolgsfalle. » zum Artikel

Stellensuche

Online-Profile verdrängen klassische Lebensläufe

Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger ... » zum Artikel

Dienst nach Vorschrift

Ein Viertel hat innerlich gekündigt

Die Folge sind Produktivitätseinbußen, die mit bis zu 138 Milliarden Euro zu Buche schlagen. Das behauptet der Meinungsforscher Gallup. » zum Artikel