Neue Mitarbeiter: Berufseinsteiger schnell integrieren (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com) Neue Mitarbeiter: Berufseinsteiger schnell integrieren (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com)
Neue Mitarbeiter

Berufseinsteiger schnell integrieren

Für Berufsanfänger beginnt mit dem Start ihrer Ausbildung oder Ihrer neuen Stelle ein neuer Lebensabschnitt. Entsprechend unsicher sind sie. Deshalb sollten Betriebe für ... » zum Artikel
  • Stefanie Schmahl
 
Fehler im Recruiting: Wer Bewerber schlecht behandelt, beschädigt sein Image (Foto: Kzenon - Fotolia.com) Fehler im Recruiting: Wer Bewerber schlecht behandelt, beschädigt sein Image (Foto: Kzenon - Fotolia.com)
Fehler im Recruiting

Wer Bewerber schlecht behandelt, beschädigt sein Image

Läuft der Recruiting-Prozess schlecht, bekommen Bewerber einen negativen Eindruck von der Firma - und geben ihn weiter. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.
 
Probleme lösen mit Fingerspitzengefühl: Konfliktmoderation für Führungskräfte (Foto: Jakub Jirsak - Fotolia.com) Probleme lösen mit Fingerspitzengefühl: Konfliktmoderation für Führungskräfte (Foto: Jakub Jirsak - Fotolia.com)
Probleme lösen mit Fingerspitzengefühl

Konfliktmoderation für Führungskräfte

Soll ich in den Konflikt eingreifen? Das fragen sich Führungskräfte oft, wenn zwischen zwei Mitarbeitern dicke Luft besteht. Häufig sind sie unsicher, wie sie dabei vorgehen ... » zum Artikel
  • Vera Petersen
 
Keine Angst vor Streit: So profitieren alle von Konflikten (Foto: olly - Fotolia.com) Keine Angst vor Streit: So profitieren alle von Konflikten (Foto: olly - Fotolia.com)
Keine Angst vor Streit

So profitieren alle von Konflikten

Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidbar. Wer richtig mit ihnen umgeht, bekommt bessere und glücklichere Mitarbeiter. » zum Artikel
  • Sharon Florentine
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.
 
Geht es auch ohne Soft Skills?: Introvertierte IT-Profis erfolgreich machen (Foto: konradbak - Fotolia.com) Geht es auch ohne Soft Skills?: Introvertierte IT-Profis erfolgreich machen (Foto: konradbak - Fotolia.com)
Geht es auch ohne Soft Skills?

Introvertierte IT-Profis erfolgreich machen

Selbst der schüchternste ITler muss heute kommunizieren können. Wir haben mit zwei CIOs gesprochen, wie sie Introvertierten helfen, erfolgreicher zu werden. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.
 
E-Mails und Meetings als große Zeitfresser: Tägliche Überstunden sind die Regel (Foto: kantver - Fotolia.com) E-Mails und Meetings als große Zeitfresser: Tägliche Überstunden sind die Regel (Foto: kantver - Fotolia.com)
E-Mails und Meetings als große Zeitfresser

Tägliche Überstunden sind die Regel

Jeder dritte Arbeitnehmer macht täglich Überstunden, wie eine Umfrage der Akademie der Führungskräfte ergab. Nur wenige halten sich Wochenende und das Zuhause frei. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.
 
High Potentials: 7 Merkmale, wie man eine Führungskraft erkennt (Foto: michaeljung  - Fotolia.com) High Potentials: 7 Merkmale, wie man eine Führungskraft erkennt (Foto: michaeljung  - Fotolia.com)
High Potentials

7 Merkmale, wie man eine Führungskraft erkennt

Anhand von sieben überprüfbaren Faktoren können Unternehmen feststellen, ob jemand das Zeug zur Führungskraft hat. Das versprechen zumindest die Analysten von Korn Ferry. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.
 
Das Ende des Telefonierens naht: Warum Anrufen total uncool ist (Foto: elypse - Fotolia.com) Das Ende des Telefonierens naht: Warum Anrufen total uncool ist (Foto: elypse - Fotolia.com)
Das Ende des Telefonierens naht

Warum Anrufen total uncool ist

Jeder kennt das: E-Mail an den Kollegen abgeschickt. Nur eine kleine Anfrage. Senden. Fertig. Die Angelegenheit ist vom Tisch. Doch dann klingelt das Telefon. » zum Artikel
  • Axel Gloger
 
Workflows: Wissensfluss macht produktiver (Foto: Orlando Florin Rosu - Fotolia.com) Workflows: Wissensfluss macht produktiver (Foto: Orlando Florin Rosu - Fotolia.com)
Workflows

Wissensfluss macht produktiver

Seit Jahren bieten IT-Unternehmen vernetzte Arbeitskonzepte für den digitalen Workflow. Doch die Produktivitätsverbesserungen halten sich in Grenzen. » zum Artikel
 
Anwender verlagern den Bedarf: Fachkräftemangel ist das Problem der Provider (Foto: Lünendonk) Anwender verlagern den Bedarf: Fachkräftemangel ist das Problem der Provider (Foto: Lünendonk)
Anwender verlagern den Bedarf

Fachkräftemangel ist das Problem der Provider

Anwenderunternehmen umschiffen den Fachkräftemangel in Deutschland, in dem sie vermehrt externe Provider verpflichten. Abstriche an eigenen Ansprüchen lassen viele nicht ... » zum Artikel
  • Joachim Hackmann
    Joachim Hackmann
    Als Computerwoche Chefreporter Online spürt Joachim Hackmann aktuelle Themen aus allen Segmenten der IT-Branche auf. Seine thematische Vorliebe gilt der IT-Servicebranche. Dazu zählen etwa Trends, Neuerungen, Produkte und Unternehmen aus den Bereichen Cloud Computing, XaaS, Offshoring und Outsourcing sowie System-Integration und Consulting.
 
Mit Mentaltraining gegen Stress: Gesünder durch den Alltag (Foto: CLIPAREA – Fotolia.com) Mit Mentaltraining gegen Stress: Gesünder durch den Alltag (Foto: CLIPAREA – Fotolia.com)
Mit Mentaltraining gegen Stress

Gesünder durch den Alltag

Viele Menschen leiden an ständigem Stress. Schon kleinste Übungen helfen, den Druck abzubauen und Burnout vorzubeugen. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.
 
Zu viele Abteilungen mischen mit: Personalplanung läuft immer noch chaotisch ab (Foto: freshidea - Fotolia.com) Zu viele Abteilungen mischen mit: Personalplanung läuft immer noch chaotisch ab (Foto: freshidea - Fotolia.com)
Zu viele Abteilungen mischen mit

Personalplanung läuft immer noch chaotisch ab

Der Fachkräftemangel fordert die Firmen heraus. Eine strategische Personalplanung und –beschaffung könnte weiterhelfen. Doch diese steckt vielfach noch in den Kinderschuhen. » zum Artikel
  • Ina Hönicke
 
"Das Recruiting Dilemma"

2025 wird es keine Stellenprofile mehr geben

"Das Recruiting Dilemma" von Sven Gábor Jánszky beschreibt das Leben und Wirken von Personalern und HR-Abteilungen im Jahre 2025, in dem die Vollbeschäftigung und die daraus ... » zum Artikel
  • Susanne Köppler
 
Digitaler Wandel: Unternehmen müssen von Startups lernen (Foto: goodluz - Fotolia.com) Digitaler Wandel: Unternehmen müssen von Startups lernen (Foto: goodluz - Fotolia.com)
Digitaler Wandel

Unternehmen müssen von Startups lernen

Die Digitalisierung krempelt bestehende Geschäftsmodelle um und schafft neue Märkte. Was heute Umsätze noch garantiert, wird es bald nicht mehr geben. Mit welchem Personal ... » zum Artikel
  • Lin Freitag
  • Kristin Schmidt
  • Manfred Engeser
 
Methode für Führungskräfte: Wie Sie Mitarbeiter begeistern (Foto: privat) Methode für Führungskräfte: Wie Sie Mitarbeiter begeistern (Foto: privat)
Methode für Führungskräfte

Wie Sie Mitarbeiter begeistern

Führungskräfte sollten Enttäuschungs-, Okay- und Begeisterungsfaktoren bei ihren Mitarbeitern analysieren. Oft sind es nur Kleinigkeiten, mit denen sich Mitarbeiter begeistern ... » zum Artikel
  • Anne M. Schüller
 
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