Vorurteile gegenüber Digital Natives

Was darf es beim Arbeitsantritt sein? Ein Smartphone, ein Tablet-PC oder ein Notebook, jederzeit Zugriff auf soziale Netzwerke und geografische Dienste am Arbeitsplatz. Digital Natives, jene Generation also, die statt mit dem Struwwelpeter mit Handy, PC und Internet aufgewachsen ist, wollen von ihrem künftigen Arbeitgeber am liebsten alles zusammen.

	Digital Natives in den USA und Großbritannien wollen mit Kollegen laut einer Studie von Siemens Enterprise Communications hauptsächlich per Facebook und Instant Messaging kommunizieren. Foto: Siemens Enterprise Communications

Das geht aus einer Umfrage hervor, die Siemens Enterprise Communications in den USA und Großbritannien unter mehr als 310 Jugendlichen zwischen 16 und 18 Jahren durchgeführt hat. 40 Prozent der Befragten erwarten, dass ihr künftiger Arbeitgeber sie mit einem Notebook ausstattet. Ein Viertel gab an, dass sie zum Dienstantritt ein Smartphone wollen, 13 Prozent wünschen sich einen Tablet-PC.

Im Büro nicht auf Facebook verzichten

Dass diese Geräte auch für private Zwecke genutzt werden dürfen, ist für Digital Natives selbstverständlich. Ein Sechstel der Umfrageteilnehmer will auch während der Arbeitszeit nicht darauf verzichten, die in der Freizeit genutzten sozialen Netzwerke wie Facebook und Google+ oder den Microblogging-Dienst Twitter zu verwenden.

Das sei wichtig, um Kontakte aufzubauen und zu pflegen und um sich mit Freunden und Arbeitskollegen auszutauschen, sagen die Teenager. Die Umfrage spricht hier von einem technologischen Spiegelungseffekt, denn die Teenager wollen Tools und Kommunikationskanäle, die sie zuhause verwenden auch am Arbeitsplatz einsetzen. 70 Prozent der befragten Jugendlichen gehen davon aus, dass mobile Geräte die Arbeit erleichtern und 55 Prozent teilten mit, dass sie damit Aufgaben effizienter erledigen können.