Der Frust mit dem Job

	Bei der Arbeit oder auf Jobsuche? Foto:

Zu geringer Verdienst steht mit 30 Prozent der Nennungen ganz oben auf der Liste des Zorns. Wer nun aber meint, es ginge ausschließlich ums Geld, irrt: 23 Prozent der Befragten langweilen sich bei ihrer Arbeit, 18 Prozent finden, sie könnten ihre Fähigkeiten und Talente nicht richtig einbringen. Und 14 Prozent der IT-Angestellten streben nach Höherem: Sie wären zufrieden, wenn die Firma ihnen mehr Trainings und Fortbildungen angedeihen ließe.

Grundsätzlich ist jeder Fünfte der Meinung, die Firma wisse gar nicht, was in ihm steckt.

Rezepte gegen Frust: Surfen, Lebenslauf schreiben, Kollegen mobben

Als Frustbewältigungs-Strategie surfen 80 Prozent der Befragten auf den Seiten von Online-Jobvermittlungen. Das reicht allerdings nicht jedem: Zwei Drittel erklären, jederzeit einen top-aktuellen Lebenslauf aus der Schublade ziehen zu können. Und 50 Prozent haben schon bei Headhuntern den Finger gehoben.

Eine andere Methode: Man lässt es an den Kollegen aus. Rund jeder Zweite erklärt, ihnen nicht zu helfen oder sie sogar zu blockieren - und zwar vorsätzlich. Insofern dürfte es kaum überraschen, dass der Frust steigt, je weiter unten der Einzelne auf der Hierarchie-Ebene angesiedelt ist.