Fachkräftemangel: Security-Experten fehlen

	Die Einstellungsaktivität in den USA steigt im ersten Quartal 2013 voraussichtlich um neun Prozent. Foto: Torbz - Fotolia.com

Der Fachkräftemangel in der IT plagt die hiesigen Firmen. Da ist es nicht unbedingt erfreulich zu hören, dass es den Unternehmen in den Vereinigten Staaten genauso geht. Denn erstens bedeutet das ja, dass die Konkurrenz um begabte und geschulte Köpfe auch auf internationaler Ebene hart ist und wohl bleiben wird. Und zweitens sind die USA unbestritten und immer noch ein Leitmarkt und auch ein Vorreiter für Entwicklungen – manchmal global, manchmal zumindest für die westliche Hemisphäre. In dieser Hinsicht wiederum mag es den deutschen CIO immerhin freuen, dass die Kollegen aus Übersee elanvoll, tendenziell auf Wachstum gepolt und mit erhöhten Budgets ins erste Quartal 2013 starten.

Ein Bild dieser logischerweise zusammenhängenden Entwicklungen zeichnet eine Studie, die der Personaldienstleister Robert Half Technology (RHT) seit vielen Jahren regelmäßig unter mehr als 1400 CIOs aus den USA durchführt. 87 Prozent der befragten IT-Chefs starten demnach mit ausgeprägten oder zumindest leichten Aussichten auf Wachstum ins neue Jahr. Etwa die Hälfte geht davon aus, im kommenden Vierteljahr in neue Projekte investieren zu können.

Knappheit verschärft sich

Die Kehrseite der Expansionstendenz ist, dass sie die Knappheit an IT-Fachkräften verschärft. 17 Prozent der amerikanischen CIOs wollen ihre Abteilungen personell ausbauen, nur acht Prozent eindampfen. Die Einstellungsaktivität steigt laut Robert Half somit um neun Prozent – sechs Prozentpunkte mehr als zuletzt prognostiziert.

"Die CIOs berichten von einer höheren Nachfrage nach IT-Profis im ersten Quartal des Jahres – besonders nach Spezialisten mit Skills in heißen Bereichen wie Anwendungsentwicklung und IT-Sicherheit", sagt John Reed, Senior Executive Director bei RHT.