Recruiting

Der Fachkräftemangel trifft Deutschland besonders hart. Umso wichtiger ist daher ein professionelles Recruiting. Auf dieser Seite erfahren Sie, welches die meistgenutzten Recruiting-Kanäle sind, warum Social Media bei der Personalbeschaffung eine immer größere Rolle spielt und welche Chancen Mobile Recruiting bietet. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auf dieser Seite zahlreiche Ratgeber und Fachartikel.

"Wir sind eine Bank"

Freiberuflervermittler müssen immer mehr in Vorleistung gehen

Wenig Verhandlungsspielraum in Sachen Honorare, schlechtere Zahlungsmoral der Kunden, kürzere Projektlaufzeiten - mit diesen Rahmenbedingungen haben Vermittlungsagenturen ... » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

"Das Recruiting Dilemma"

2025 wird es keine Stellenprofile mehr geben

"Das Recruiting Dilemma" von Sven Gábor Jánszky beschreibt das Leben und Wirken von Personalern und HR-Abteilungen im Jahre 2025, in dem die Vollbeschäftigung und die daraus ... » zum Artikel
  • Susanne Köppler

Online-Bewerbung: 10 Tipps, um Recruiting-Software auszutricksen (Foto: Pamela Uyttendaele - Fotolia.com) Online-Bewerbung: 10 Tipps, um Recruiting-Software auszutricksen (Foto: Pamela Uyttendaele - Fotolia.com)
Online-Bewerbung

10 Tipps, um Recruiting-Software auszutricksen

Eine Online-Bewerbung muss häufig erst einmal vor der Recruiting-Software bestehen, bis sie von einem Personaler angesehen wird. Wir geben Tipps für einen erfolgreichen Marsch ... » zum Artikel
  • Meridith Levinson
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Hays und PAC-Studie: Jedes zweite Unternehmen setzt auf Freiberufler (Foto: AA+W - Fotolia.com) Hays und PAC-Studie: Jedes zweite Unternehmen setzt auf Freiberufler (Foto: AA+W - Fotolia.com)
Hays und PAC-Studie

Jedes zweite Unternehmen setzt auf Freiberufler

Jede zweite deutsche Firma setzt in ihrer Abteilung auf Selbstständige, so eine Studie. Doch für die Zukunft des Unternehmens ist das nicht klug. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Großer Nachholbedarf: IT-Branche rekrutiert schlecht (Foto: sonha - Fotolia.com) Großer Nachholbedarf: IT-Branche rekrutiert schlecht (Foto: sonha - Fotolia.com)
Großer Nachholbedarf

IT-Branche rekrutiert schlecht

Sich für Bewerber gut im Netz zu präsentieren, fällt ausgerechnet IT- und Telekommunikationsfirmen schwer, so die "Best Recruiters"-Studie. Auch im mobile Recruiting müssen ... » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Kienbaum-Studie: Was Hochschulabsolventen 2014 verdienen (Foto: Jeanette Dietl - Fotolia.com) Kienbaum-Studie: Was Hochschulabsolventen 2014 verdienen (Foto: Jeanette Dietl - Fotolia.com)
Kienbaum-Studie

Was Hochschulabsolventen 2014 verdienen

Nach den Juristen gehören die Informatiker zu den Hochschulabsolventen mit den besten Gehaltsaussichten beim Berufseinstieg. Das ergab die aktuelle Studie der Managementberatung ... » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Recruiting: Stellenanzeigen? Talentpools!: Recruiting: Stellenanzeigen? Talentpools!:
Recruiting: Stellenanzeigen? Talentpools!

"Es gibt keinen Fachkräftemangel"

Wer keine Bewerber hat, ist selbst schuld. Altbackenes Recruiting und unnötige Limitierungen sind die Ursache, sagt Autor und Unternehmer Martin Gaedt. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Führungsnachwuchs: Die IT-Manager von morgen (Foto: Christian Seeger) Führungsnachwuchs: Die IT-Manager von morgen (Foto: Christian Seeger)
Führungsnachwuchs

Die IT-Manager von morgen

Über 120 junge IT-Führungskräfte von morgen arbeiten und studieren derzeit am Software Campus. Was sie dort lernen: fachliche Grundlagen, praktische Umsetzungskompetenz - ... » zum Artikel
  • Heide Witte

IT-Stellenmarkt stark gewachsen: IT-Profis dringend gebraucht! (Foto: Yves Damin - Fotolia.com) IT-Stellenmarkt stark gewachsen: IT-Profis dringend gebraucht! (Foto: Yves Damin - Fotolia.com)
IT-Stellenmarkt stark gewachsen

IT-Profis dringend gebraucht!

Firmen suchen händeringend qualifizierte ITler: Vor allem Entwickler und IT-Berater fehlen, wie der Adecco-Stellenmarktindex zeigt. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

IT-Karrieren voranbringen: 3 Tipps für die Talent-Förderung (Foto: Heidelberger Druckmaschinen AG) IT-Karrieren voranbringen: 3 Tipps für die Talent-Förderung (Foto: Heidelberger Druckmaschinen AG)
IT-Karrieren voranbringen

3 Tipps für die Talent-Förderung

Wer gute IT-Experten halten will, muss sie individuell fördern. Robert Half rät zum Training von Soft Skills und einem Mix aus Einzel- und Teamprojekten. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Projektmarkt: Unternehmen suchen freie Android-Entwickler (Foto: AKS - Fotolia.com) Projektmarkt: Unternehmen suchen freie Android-Entwickler (Foto: AKS - Fotolia.com)
Projektmarkt

Unternehmen suchen freie Android-Entwickler

Mit Wissen um das Betriebssystem Android können freie Mobile-App-Spezialisten punkten. Das zeigt eines Auswertung des Projektportals Gulp. » zum Artikel

Die Big-Data-Bauer: Was Daten-Profis können müssen (Foto: Sergey Nivens - Fotolia.com) Die Big-Data-Bauer: Was Daten-Profis können müssen (Foto: Sergey Nivens - Fotolia.com)
Die Big-Data-Bauer

Was Daten-Profis können müssen

Big-Data-Experten sind begehrt. Aber die Spezialisten sind rar - und Ausbildungswege gibt es noch zu wenige. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Jobwechsel per Facebook, Xing und Co.: So funktioniert Social Media Recruiting (Foto: ag visuell - Fotolia.com) Jobwechsel per Facebook, Xing und Co.: So funktioniert Social Media Recruiting (Foto: ag visuell - Fotolia.com)
Jobwechsel per Facebook, Xing und Co.

So funktioniert Social Media Recruiting

IT-Profis, die sich in sozialen Netzwerken bewegen, sind oft für einen Arbeitsplatzwechsel offen. Unternehmen und potenzielle Kandidaten klopfen sich hier gegenseitig ab, ... » zum Artikel

Interview mit Reinhard K. Sprenger: Ein Unternehmen, das eine Suchanzeige aufgeben muss, hat schon verloren (Foto: Sabine Felber - Campus Verlag) Interview mit Reinhard K. Sprenger: Ein Unternehmen, das eine Suchanzeige aufgeben muss, hat schon verloren (Foto: Sabine Felber - Campus Verlag)
Interview mit Reinhard K. Sprenger

Ein Unternehmen, das eine Suchanzeige aufgeben muss, hat schon verloren

Wer Employer Branding missversteht und nur die Außenwirkung seines Unternehmens verbessert, hat gar nichts gewonnen. Entscheidend ist, aktiv auf die eigene Unternehmenskultur ... » zum Artikel
  • Christian Thunig

Stellensuche: Bewerber mögen es nicht mobil (Foto: sommai - Fotolia.com) Stellensuche: Bewerber mögen es nicht mobil (Foto: sommai - Fotolia.com)
Stellensuche

Bewerber mögen es nicht mobil

Mobile Recruiting? Nein danke, sagt die Mehrheit der Bewerber einer Umfrage zufolge. Und wenn schon, dann soll es ganz schnell gehen. » zum Artikel
  • Ferdinand Knauß

Recruiting via PC: Vom Roboter eingestellt (Foto: dancerP & AF Hair - Fotolia.com) Recruiting via PC: Vom Roboter eingestellt (Foto: dancerP & AF Hair - Fotolia.com)
Recruiting via PC

Vom Roboter eingestellt

Einige Konzerne testen die komplett elektronifizierte Rekrutierung - mit gutem Erfolg, wie sie behaupten. Kritiker warnen allerdings vor einer vollständigen Maschinenhörigkeit. » zum Artikel
  • Constantin Gillies

Personalsuche 2014: Unternehmen machen sich hübsch für Bewerber (Foto: pressmaster - Fotolia.com) Personalsuche 2014: Unternehmen machen sich hübsch für Bewerber (Foto: pressmaster - Fotolia.com)
Personalsuche 2014

Unternehmen machen sich hübsch für Bewerber

Wer nicht aufgrund von Produkten oder Größe bekannt ist, wird sich auch 2014 mit der Suche nach begehrten SAP-Profis und Entwicklern schwertun. Darum versuchen immer mehr ... » zum Artikel
  • Alexandra Mesmer

Rekrutierung und Onboarding: So geht es nach der Einstellung weiter (Foto: fotomek - Fotolia.com) Rekrutierung und Onboarding: So geht es nach der Einstellung weiter (Foto: fotomek - Fotolia.com)
Rekrutierung und Onboarding

So geht es nach der Einstellung weiter

Von der Bewerbersuche bis zur geglückten Einarbeitung braucht ein Unternehmen zehn Schritte. Welche das sind und was dabei zu beachten ist, erklärt Matthias Busold vom Personalberater ... » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Recruiting in Niedersachsen: Wie sich IT-Unternehmen bei Fachkräften helfen (Foto: buchachon - Fotolia.com) Recruiting in Niedersachsen: Wie sich IT-Unternehmen bei Fachkräften helfen (Foto: buchachon - Fotolia.com)
Recruiting in Niedersachsen

Wie sich IT-Unternehmen bei Fachkräften helfen

In Norddeutschland unterstützen sich Institutionen und Firmen gegenseitig, um den Fachkräftemangel in den Griff zu bekommen - dafür haben sie die Initiative "ikn2020 - das ... » zum Artikel
  • Hans Koeniges

Herausfordernde Personalsuche: Herausfordernde Personalsuche:
Herausfordernde Personalsuche

"Wir sind nicht Google und nicht Microsoft"

Trotz spannender und anspruchsvoller Aufgaben – oft im internationalen Umfeld – tun sich viele Anwender schwer, gute IT-Mitarbeiter zu bekommen, wie das Beispiel der Freudenberg ... » zum Artikel
  • Ina Hönicke

Fachkräftemangel: Wie Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen (Foto: Przemek Klos - Fotolia.com) Fachkräftemangel: Wie Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen (Foto: Przemek Klos - Fotolia.com)
Fachkräftemangel

Wie Arbeitgeber auf sich aufmerksam machen

Fakten reichen nicht, um High Potentials für einen Arbeitgeber zu begeistern. Sie wollen überzeugt werden. Doch dafür braucht es mehr als eine Karriere-Website. » zum Artikel

Recruiting bei der IngDiba: Auf der Suche nach dem Mitarbeiter von morgen (Foto: Yves Damin - Fotolia.com) Recruiting bei der IngDiba: Auf der Suche nach dem Mitarbeiter von morgen (Foto: Yves Damin - Fotolia.com)
Recruiting bei der IngDiba

Auf der Suche nach dem Mitarbeiter von morgen

Wie lockt man ITler zur eigenen Firma? Und wie hält man sie? CIO.de spricht mit Stefan Döppes, dem Leiter IT-Recruiting bei der ING-Diba, über die schwierige Suche. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Kennzahlen und Technik: Tipps fürs systematische Talentmanagement (Foto: Steria Mummert Consulting) Kennzahlen und Technik: Tipps fürs systematische Talentmanagement (Foto: Steria Mummert Consulting)
Kennzahlen und Technik

Tipps fürs systematische Talentmanagement

Die Streuverluste im Bewerbermanagement sind zu hoch. Unternehmen sollten ihr Personalmanagement professioneller aufstellen, rät Thomas Dorow von Steria Mummert Consulting ... » zum Artikel
  • Thomas Dorow

Daimler-CIO Michael Gorriz: Daimler-CIO Michael Gorriz:
Daimler-CIO Michael Gorriz

"Bedarf an Informatikern wird weiter steigen"

Informatiker bei Daimler arbeiten in der Fahrzeugentwicklung oder in der IT-Organisation. Leidenschaft fürs Automobil ist in beiden Einsatzgebieten wichtig, sagt Daimler-CIO ... » zum Artikel

Tschüs BYOD, hallo CYOD: Tschüs BYOD, hallo CYOD:
Tschüs BYOD, hallo CYOD

"Die IT muss sich verändern!"

Wir verraten, was BYOD mit dem Kampf um Talente zu tun hat und wie der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen wird. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Es muss nicht immer der Master sein: Her mit dem Bachelor (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com) Es muss nicht immer der Master sein: Her mit dem Bachelor (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com)
Es muss nicht immer der Master sein

Her mit dem Bachelor

Inzwischen gibt es 16.000 verschiedene Studiengänge in Deutschland. Wer blickt im Abschluss-Dschungel noch durch? CIOs verraten, welche Abschlüsse sie bevorzugen und warum. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Fachkräftemangel: Der verkannte Arbeitgeber (Foto: JiSIGN - Fotolia.com) Fachkräftemangel: Der verkannte Arbeitgeber (Foto: JiSIGN - Fotolia.com)
Fachkräftemangel

Der verkannte Arbeitgeber

Was tun, wenn man als Arbeitgeber nicht erste Adresse für IT-Bewerber ist und obendrein im Ruhrgebiet sitzt? Der Energiedienstleister Ista aus Essen hat ein paar Vorschläge. » zum Artikel
  • Hans Koeniges

Most Wanted: Managerinnen für IT-Unternehmen gesucht (Foto: Regus) Most Wanted: Managerinnen für IT-Unternehmen gesucht (Foto: Regus)
Most Wanted

Managerinnen für IT-Unternehmen gesucht

Während im HR-Bereich mehr als genug Kandidatinnen vorhanden sind, werden weibliche Führungskräfte für technische Ressorts verzweifelt gesucht. » zum Artikel

Karriere-Websites und Co.: Neue Recruiting-Trends (Foto: vichie81 - Fotolia.com) Karriere-Websites und Co.: Neue Recruiting-Trends (Foto: vichie81 - Fotolia.com)
Karriere-Websites und Co.

Neue Recruiting-Trends

Personaler in Deutschland suchen über Agenturen und interne Empfehlungsprogramme nach hochqualifizierten Fachkräften. Auch Business-Netzwerke werden immer wichtiger, so eine ... » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

HR-Analytics: Gute Personalplanung kommt ohne Excel aus (Foto: Microsoft) HR-Analytics: Gute Personalplanung kommt ohne Excel aus (Foto: Microsoft)
HR-Analytics

Gute Personalplanung kommt ohne Excel aus

Eine strategische Personalplanung basierend auf HR-Analytics nimmt den Druck aus Recruiting-Prozessen. Der Bedarf lässt sich besser prognostizieren. » zum Artikel
  • Andreas Schaffry
    Andreas Schaffry


    Dr. Andreas Schaffry ist freiberuflicher IT-Fachjournalist und seit 2006 für die CIO.de-Redaktion tätig. Die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Berichterstattung liegen in den Bereichen ERP, Business Intelligence, CRM und SCM mit Schwerpunkt auf SAP und in der Darstellung aktueller IT-Trends wie SaaS, Cloud Computing oder Enterprise Mobility. Er schreibt insbesondere über die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen IT und Business und die damit verbundenen Transformationsprozesse in Unternehmen.

Studenten-Umfrage: Junge IT-lerinnen verkaufen sich unter Wert (Foto: Regus) Studenten-Umfrage: Junge IT-lerinnen verkaufen sich unter Wert (Foto: Regus)
Studenten-Umfrage

Junge IT-lerinnen verkaufen sich unter Wert

Junge Informatikerinnen setzen bei der Jobsuche stärker auf Sicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance als ihre männlichen Kollegen. Außerdem verlangen sie weniger ... » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Headhunter, Netzwerke und Branchengeflüster: So suchen Unternehmen CIOs (Foto: rudall30 - Fotolia.com) Headhunter, Netzwerke und Branchengeflüster: So suchen Unternehmen CIOs (Foto: rudall30 - Fotolia.com)
Headhunter, Netzwerke und Branchengeflüster

So suchen Unternehmen CIOs

Suchen Firmen über Headhunter, Netzwerke oder hören Sie doch auf die Empfehlungen der scheidenden CIOs? Wie Unternehmen an IT-Führungskräfte kommen. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Personalsuche : CIOs machen keine Kompromisse (Foto: Hellmann Worldwide) Personalsuche : CIOs machen keine Kompromisse (Foto: Hellmann Worldwide)
Personalsuche

CIOs machen keine Kompromisse

Den richtigen Kandidaten für einen anspruchsvollen IT-Job zu finden wird immer schwieriger. Das liegt auch daran, dass Anforderungen und Leistung manchmal weit auseinanderklaffen. » zum Artikel
  • Ina Hönicke

Fachkräftemangel: Informatiker und Systementwickler gesucht (Foto: Yves Damin - Fotolia.com) Fachkräftemangel: Informatiker und Systementwickler gesucht (Foto: Yves Damin - Fotolia.com)
Fachkräftemangel

Informatiker und Systementwickler gesucht

Die Engpässe im IT-Bereich werden nicht weniger: Wie eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft ergab, fehlen die Qualifizierten. Nachwuchs ist nicht in Sicht. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Die besten Recruiter Deutschlands: Talentsuche: Diese Fehler machen Unternehmen (Foto: Deutsche Bank AG) Die besten Recruiter Deutschlands: Talentsuche: Diese Fehler machen Unternehmen (Foto: Deutsche Bank AG)
Die besten Recruiter Deutschlands

Talentsuche: Diese Fehler machen Unternehmen

Um Talente zu gewinnen, müssen sich Unternehmen mittlerweile anstrengen. Welche Unternehmen es besonders gut machen - und was Sie davon lernen können. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Aufstieg in der IT: Sind Externe die besseren Chefs? (Foto: Nerlich Images - Fotolia.com) Aufstieg in der IT: Sind Externe die besseren Chefs? (Foto: Nerlich Images - Fotolia.com)
Aufstieg in der IT

Sind Externe die besseren Chefs?

Eine Führungskraft verlässt das Unternehmen. Nun muss Ersatz her. Doch wo suchen: intern oder extern? Wer ist der bessere Manager? » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Fachkräfte dringend gesucht: Die 3 Typen der Big-Data-Experten (Foto: Sven Hagolani/Getty Images) Fachkräfte dringend gesucht: Die 3 Typen der Big-Data-Experten (Foto: Sven Hagolani/Getty Images)
Fachkräfte dringend gesucht

Die 3 Typen der Big-Data-Experten

Multitalent, Statistikexperte oder gar bildender Künstler? Neue Berufsbilder von Fachleuten für die Analyse riesiger Datenmengen sind im Entstehen. Eines ist bereits sicher: ... » zum Artikel
  • Nicolas Zeitler

Recruiting verbessern: Wie neue Mitarbeiter gute Mitarbeiter werden (Foto: nyul - Fotolia.com) Recruiting verbessern: Wie neue Mitarbeiter gute Mitarbeiter werden (Foto: nyul - Fotolia.com)
Recruiting verbessern

Wie neue Mitarbeiter gute Mitarbeiter werden

Wer die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zentralisiert und Kompetenzen klar definiert, kann diese später besser halten. Sie sind dann auch schneller produktiv. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Accenture: Die Accenture: Die
Accenture: Die "erweiterte Workforce" kommt

Talente außerhalb des Unternehmens aufbauen

Will ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, muss es nicht nur auf hauseigene Talente setzen. Freelancer, Outsourcing Partner, Anbieter, strategische Partner und andere ... » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Firmen hinken hinterher: Mobile Recruiting oft katastrophal (Foto: kebox - Fotolia.com) Firmen hinken hinterher: Mobile Recruiting oft katastrophal (Foto: kebox - Fotolia.com)
Firmen hinken hinterher

Mobile Recruiting oft katastrophal

Obwohl zwei Drittel aller mobilen Nutzer auf Smartphones nach Stellen suchen: Deutsche Firmen können mit Mobile Recruiting immer noch nicht umgehen. Das ist fatal. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Unternehmen müssen bei Social Media aufholen: So ticken IT-Bewerber (Foto: MEV Verlag) Unternehmen müssen bei Social Media aufholen: So ticken IT-Bewerber (Foto: MEV Verlag)
Unternehmen müssen bei Social Media aufholen

So ticken IT-Bewerber

Obwohl heiß begehrt, sind IT-Experten besonders pessimistisch, was den Traumjob angeht. Eine Monster-Studie offenbart auch Nachholbedarf bei Mobile Recruiting. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Stellensuche: Online-Profile verdrängen klassische Lebensläufe (Foto: kebox - Fotolia.com) Stellensuche: Online-Profile verdrängen klassische Lebensläufe (Foto: kebox - Fotolia.com)
Stellensuche

Online-Profile verdrängen klassische Lebensläufe

Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger ... » zum Artikel
  • Ferdinand Knauß

Problem Sprachkenntnisse: Nur 30 Prozent suchen Fachkräfte im Ausland (Foto: Annika Loewe - Fotolia.com) Problem Sprachkenntnisse: Nur 30 Prozent suchen Fachkräfte im Ausland (Foto: Annika Loewe - Fotolia.com)
Problem Sprachkenntnisse

Nur 30 Prozent suchen Fachkräfte im Ausland

Als Hürden sehen Unternehmen vor allem Sprachbarrieren, Rechtsfragen, Einschätzung ausländischer Bildungsabschlüsse sowie den hohen Zeitaufwand. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Personal-Marketing: Die Top 30 beim Online Employer Branding (Foto: Rene Schmöl) Personal-Marketing: Die Top 30 beim Online Employer Branding (Foto: Rene Schmöl)
Personal-Marketing

Die Top 30 beim Online Employer Branding

Die Karriere-Websites von Fresenius, Telekom und ThyssenKrupp kommen besonders gut an. Das ergab eine Umfrage des Marktforschers Potentialpark. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Recruiting von Fachkräften: 12 Fehler bei der Suche nach ITlern (Foto: contrastwerkstatt - Fotolia.com) Recruiting von Fachkräften: 12 Fehler bei der Suche nach ITlern (Foto: contrastwerkstatt - Fotolia.com)
Recruiting von Fachkräften

12 Fehler bei der Suche nach ITlern

Schlecht ist es beispielsweise, wenn man zu lange nach der Nadel im Heuhaufen sucht oder zu wenig auf Mitarbeiterempfehlungen eingeht. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.
  • Rich Hein

Stellen bleiben unbesetzt: Mangel an Cloud-Experten verschärft sich (Foto: MEV Verlag) Stellen bleiben unbesetzt: Mangel an Cloud-Experten verschärft sich (Foto: MEV Verlag)
Stellen bleiben unbesetzt

Mangel an Cloud-Experten verschärft sich

Auf sieben Millionen soll laut IDC bis 2015 die Zahl der IT-Jobs mit Cloud-Bezug anwachsen. Schon jetzt suchen Firmen händeringend nach kompetentem IT-Personal. » zum Artikel
  • Andreas Schaffry
    Andreas Schaffry


    Dr. Andreas Schaffry ist freiberuflicher IT-Fachjournalist und seit 2006 für die CIO.de-Redaktion tätig. Die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Berichterstattung liegen in den Bereichen ERP, Business Intelligence, CRM und SCM mit Schwerpunkt auf SAP und in der Darstellung aktueller IT-Trends wie SaaS, Cloud Computing oder Enterprise Mobility. Er schreibt insbesondere über die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen IT und Business und die damit verbundenen Transformationsprozesse in Unternehmen.

McKinsey-Bildungsstudie: Nachwuchsmangel: Drittel der Firmen leidet (Foto: Torbz - Fotolia.com) McKinsey-Bildungsstudie: Nachwuchsmangel: Drittel der Firmen leidet (Foto: Torbz - Fotolia.com)
McKinsey-Bildungsstudie

Nachwuchsmangel: Drittel der Firmen leidet

Fachkräftemangel bleibt welteit über Jahre ein Problem, konstatieren die Berater. Immerhin stehe IT beim Nachwuchs hierzulande höher im Kurs als anderswo. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Fachkräftesuche: Personaler verzetteln sich im Administrativen (Foto: Günter Menzl - Fotolia.com) Fachkräftesuche: Personaler verzetteln sich im Administrativen (Foto: Günter Menzl - Fotolia.com)
Fachkräftesuche

Personaler verzetteln sich im Administrativen

Die unsichere Wirtschaftslage erschwert Firmen die Personalarbeit, zeigt eine Aberdeen-Studie. Vielen gelingt die Fokussierung aufs Anwerben von Talenten nicht. » zum Artikel
  • Andreas Schaffry
    Andreas Schaffry


    Dr. Andreas Schaffry ist freiberuflicher IT-Fachjournalist und seit 2006 für die CIO.de-Redaktion tätig. Die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Berichterstattung liegen in den Bereichen ERP, Business Intelligence, CRM und SCM mit Schwerpunkt auf SAP und in der Darstellung aktueller IT-Trends wie SaaS, Cloud Computing oder Enterprise Mobility. Er schreibt insbesondere über die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen IT und Business und die damit verbundenen Transformationsprozesse in Unternehmen.

Online-Firmen scheitern am Recruiting: Nur Google hält mit Audi mit (Foto: Google) Online-Firmen scheitern am Recruiting: Nur Google hält mit Audi mit (Foto: Google)
Online-Firmen scheitern am Recruiting

Nur Google hält mit Audi mit

Online-Firmen wie Xing gelingt es nicht, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt eine Studie von ImmobilienScout24 - selbst Betroffener. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Mitarbeiterbindung: Mit gutem Betriebsklima gegen Fachkräftemangel (Foto: Torbz - Fotolia.com) Mitarbeiterbindung: Mit gutem Betriebsklima gegen Fachkräftemangel (Foto: Torbz - Fotolia.com)
Mitarbeiterbindung

Mit gutem Betriebsklima gegen Fachkräftemangel

Ein gutes Betriebsklima ist für Firmen mittlerweile wichtigster Faktor zur Mitarbeiterbindung, so Hays. Und Social Media ist beim Rekrutieren weiter Nebensache. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Mehr Talente finden: HR-Outsourcing gegen Fachkräftemangel (Foto: lunamarina - Fotolia.com) Mehr Talente finden: HR-Outsourcing gegen Fachkräftemangel (Foto: lunamarina - Fotolia.com)
Mehr Talente finden

HR-Outsourcing gegen Fachkräftemangel

Besonders beim Rekrutieren von Hochschulabsolventen setzen Firmen Recruitment Process Outsourcing ein. Und das mit großen Erfolg, wie Lünendonk ermittelt hat. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


6 Tipps gegen Expertenmangel: So finden CIOs Analytics-Talente (Foto: Yves Damin - Fotolia.com) 6 Tipps gegen Expertenmangel: So finden CIOs Analytics-Talente (Foto: Yves Damin - Fotolia.com)
6 Tipps gegen Expertenmangel

So finden CIOs Analytics-Talente

Die Nachfrage nach Analytics-Talenten wächst, das Angebot jedoch nicht. Was CIOs gegen den bevorstehenden Expertenmangel tun können, verrät Accenture. » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Fachkräftemangel: Dax-Konzerne: Schlechte Personalberichte (Foto: Rene Schmöl) Fachkräftemangel: Dax-Konzerne: Schlechte Personalberichte (Foto: Rene Schmöl)
Fachkräftemangel

Dax-Konzerne: Schlechte Personalberichte

Laut einer Studie von Ernst & Young veröffentlichen lediglich Commerzbank, Telekom sowie Infineon und RWE gesonderte Personalberichte. Eine vertane Chance angesichts des ... » zum Artikel
  • Bettina Dobe
    Bettina Dobe


    Bettina Dobe ist freie Journalistin aus München. Sie hat sich auf Wissenschafts-, Karriere- und Social Media-Themen spezialisiert. Sie arbeitet für zahlreiche Zeitungen und Zeitschriften in Deutschland.

Trotz IT-Fachkräftemangel: Recruiting-Methoden altbacken (Foto: L.Bouvier - Fotolia.com) Trotz IT-Fachkräftemangel: Recruiting-Methoden altbacken (Foto: L.Bouvier - Fotolia.com)
Trotz IT-Fachkräftemangel

Recruiting-Methoden altbacken

Nirgends ist der Fachkräftemangel ausgeprägter als in der IT. Dennoch trauen sich Firmen an Kommunikationskanäle wie Youtube nicht heran, moniert Kienbaum. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Strategische Personalentwicklung: Sind die Besten bereits unter uns? (Foto: Minerva Studio - Fotolia.com) Strategische Personalentwicklung: Sind die Besten bereits unter uns? (Foto: Minerva Studio - Fotolia.com)
Strategische Personalentwicklung

Sind die Besten bereits unter uns?

Fachkräftemangel, Nachwuchsförderung, Talentsuche, alternde Belegschaft - Personalverantwortliche stehen heute unter Druck bei der Stellenbesetzung. Allerdings wird oft zu ... » zum Artikel
  • Marion Genth

Kampf um Fachkräfte: Zufriedenheit wichtiger als Prozessverbesserung (Foto: MEV Verlag) Kampf um Fachkräfte: Zufriedenheit wichtiger als Prozessverbesserung (Foto: MEV Verlag)
Kampf um Fachkräfte

Zufriedenheit wichtiger als Prozessverbesserung

Eine Befragung des ifaa zeigt: Der Fachkräftemangel ist mittlerweile so groß, dass Arbeitszufriedenheit für Firmen das wichtigste Thema geworden ist. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Social Media Fehlanzeige: Firmen hinken Bewerbungspraxis hinterher (Foto: Ammentorp - Fotolia.com) Social Media Fehlanzeige: Firmen hinken Bewerbungspraxis hinterher (Foto: Ammentorp - Fotolia.com)
Social Media Fehlanzeige

Firmen hinken Bewerbungspraxis hinterher

Ihre Stellenanzeigen sind auf Smartphones schwer lesbar, eine Karriereseite bei Facebook fehlt - Wünsche junger Bewerber erfüllen Firmen laut Monster zu selten. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Recruiting ändern: Fachkräftemangel: Ansprüche runterfahren (Foto: Torbz - Fotolia.com) Recruiting ändern: Fachkräftemangel: Ansprüche runterfahren (Foto: Torbz - Fotolia.com)
Recruiting ändern

Fachkräftemangel: Ansprüche runterfahren

Viele Unternehmen bekommen nicht genug Bewerbungen auf Schlüsselpositionen. Sie sollten neue Talente durch Trainings und Mentoren qualifizieren, rät Manpower. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Talentpool und Mobilität: Accenture: 3 Tipps gegen Fachkräftemangel (Foto: Kamaga - Fotolia.com) Talentpool und Mobilität: Accenture: 3 Tipps gegen Fachkräftemangel (Foto: Kamaga - Fotolia.com)
Talentpool und Mobilität

Accenture: 3 Tipps gegen Fachkräftemangel

Schieflage am Arbeitsmarkt: Europäische Firmen suchen händeringend nach Fachpersonal. Gleichzeitig sind viele Hochqualifizierte immer noch ohne Job. » zum Artikel
  • Andreas Schaffry
    Andreas Schaffry


    Dr. Andreas Schaffry ist freiberuflicher IT-Fachjournalist und seit 2006 für die CIO.de-Redaktion tätig. Die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Berichterstattung liegen in den Bereichen ERP, Business Intelligence, CRM und SCM mit Schwerpunkt auf SAP und in der Darstellung aktueller IT-Trends wie SaaS, Cloud Computing oder Enterprise Mobility. Er schreibt insbesondere über die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen IT und Business und die damit verbundenen Transformationsprozesse in Unternehmen.

Fachkräftemangel: Ratschläge für erfolgreiches Recruiting (Foto: obs/Motorola GmbH) Fachkräftemangel: Ratschläge für erfolgreiches Recruiting (Foto: obs/Motorola GmbH)
Fachkräftemangel

Ratschläge für erfolgreiches Recruiting

Die eine Firma kann acht von zehn Stellen mit Wunschkandidaten besetzen, die andere nur zwei. Das liegt an der internen Organisation, so eine Aberdeen-Studie. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Ranking Europa: Die beliebtesten Arbeitgeber der Absolventen (Foto: Yves Damin - Fotolia.com) Ranking Europa: Die beliebtesten Arbeitgeber der Absolventen (Foto: Yves Damin - Fotolia.com)
Ranking Europa

Die beliebtesten Arbeitgeber der Absolventen

Google liegt für Informatiker vor Apple und Microsoft. Viele deutsche Firmen versäumen es, Absolventen aus dem Ausland an sich zu ziehen, wie Studien zeigen. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Accenture: Fehler der Firmen: 4 Ratschläge gegen Fachkräftemangel (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com) Accenture: Fehler der Firmen: 4 Ratschläge gegen Fachkräftemangel (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com)
Accenture: Fehler der Firmen

4 Ratschläge gegen Fachkräftemangel

Arbeitgeber sparen an Mitarbeiterweiterbildung und jammern zugleich über zu wenig qualifiziertes Personal. Was Unternehmen gegen Fachkräftemangel tun können. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Wunsch: 45.000 Jahresgehalt: Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen (Foto: MEV Verlag) Wunsch: 45.000 Jahresgehalt: Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen (Foto: MEV Verlag)
Wunsch: 45.000 Jahresgehalt

Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen

Am liebsten wollen sie zu Google, so eine Studie des Trendence-Instituts. Sie fragte auch nach den Prioritäten von High Potentials. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Accenture: global suchen: Fachkräfte gibt es genug - nur woanders (Foto: MEV Verlag) Accenture: global suchen: Fachkräfte gibt es genug - nur woanders (Foto: MEV Verlag)
Accenture: global suchen

Fachkräfte gibt es genug - nur woanders

Das Problem ist nicht die Knappheit, sondern die Verteilung. Unternehmen sollten ihre Suche auf Brasilien, China, Indien und neue Web-Plattformen ausdehnen, so Accenture. » zum Artikel
  • Michael Kallus

Jobsuche über soziale Netzwerke: Xing statt Karrieremesse (Foto: Octus - Fotolia.com) Jobsuche über soziale Netzwerke: Xing statt Karrieremesse (Foto: Octus - Fotolia.com)
Jobsuche über soziale Netzwerke

Xing statt Karrieremesse

Schon beim Bewerben vernetzen sich junge Fachkräfte gezielt mit Personalern und Mitarbeitern beim Wunscharbeitgeber. Firmen zwingt das mehr Glaubwürdigkeit auf. » zum Artikel
  • Thomas Pelkmann

Fachkräfte binden: Bewerbern ist Weiterbildungsangebot wichtig (Foto: Pixel - Fotolia.com) Fachkräfte binden: Bewerbern ist Weiterbildungsangebot wichtig (Foto: Pixel - Fotolia.com)
Fachkräfte binden

Bewerbern ist Weiterbildungsangebot wichtig

Mit Weiterbildungsangeboten punkten Arbeitgeber bei Bewerbern: Mehr als der Hälfte sind sie laut DUW wichtig. Nicht alle Firmen bieten schon genug Training an. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Entwickler gesucht: Vor allem deutschen CIOs fehlen Fachkräfte (Foto: vichie81 - Fotolia.com) Entwickler gesucht: Vor allem deutschen CIOs fehlen Fachkräfte (Foto: vichie81 - Fotolia.com)
Entwickler gesucht

Vor allem deutschen CIOs fehlen Fachkräfte

Eine Umfrage von Robert Half unter IT-Chefs zeigt, dass der Fachkräftemangel Deutschland besonders heftig trifft. Ein Grund ist die gute Wirtschaftslage. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Stellenausschreibung: Recruiting: Talente wollen Spaßfaktor (Foto: Kurhan - Fotolia.com) Stellenausschreibung: Recruiting: Talente wollen Spaßfaktor (Foto: Kurhan - Fotolia.com)
Stellenausschreibung

Recruiting: Talente wollen Spaßfaktor

US-Wissenschaftler haben in eiern Studie untersucht, welchen Einfluss der Spaß bei Arbeit und Jobsuche hat. Gehalt und Weiterentwicklung sind weniger wichtig. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Nachholbedarf im Mobile Recruiting: Ranking der Karriere-Websites (Foto: lunamarina - Fotolia.com) Nachholbedarf im Mobile Recruiting: Ranking der Karriere-Websites (Foto: lunamarina - Fotolia.com)
Nachholbedarf im Mobile Recruiting

Ranking der Karriere-Websites

Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Entwickler und Projektmanager gesucht: 30.500 IT-Fachkräfte fehlen (Foto: StepStone Deutschland AG) Entwickler und Projektmanager gesucht: 30.500 IT-Fachkräfte fehlen (Foto: StepStone Deutschland AG)
Entwickler und Projektmanager gesucht

30.500 IT-Fachkräfte fehlen

Mit Offshoring, Weiterbildung und der Generation 50+ begegnen deutsche Firmen dem IT-Fachkräftemangel. Der VDI meldet so viele offene Stellen wie noch nie. » zum Artikel
  • Kolja Kröger

Neue Mitarbeiter finden: Recruiting-Praxis der Unternehmen 2012 (Foto: Yves Damin - Fotolia.com) Neue Mitarbeiter finden: Recruiting-Praxis der Unternehmen 2012 (Foto: Yves Damin - Fotolia.com)
Neue Mitarbeiter finden

Recruiting-Praxis der Unternehmen 2012

Zu den Recruiting Trends zählen laut der Stellenbörse Monster neben Fachkräftemangel auch Social Media, Mobile Recruiting und Mitarbeiterempfehlungsprogramme. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Ernst & Young Studie: Die Strategien gegen Fachkräftemangel (Foto: MEV Verlag) Ernst & Young Studie: Die Strategien gegen Fachkräftemangel (Foto: MEV Verlag)
Ernst & Young Studie

Die Strategien gegen Fachkräftemangel

Mitarbeiterbindung hat derzeit bei Mittelständlern Vorrang vor der Neu-Rekrutierung. Doch nutzen sie viele andere Möglichkeiten noch nicht aus. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Datenbank mit Fertigkeiten führen: 6 Strategien für die Talentsuche (Foto: vichie81 - Fotolia.com) Datenbank mit Fertigkeiten führen: 6 Strategien für die Talentsuche (Foto: vichie81 - Fotolia.com)
Datenbank mit Fertigkeiten führen

6 Strategien für die Talentsuche

Trotz Personallücken sortieren Firmen vorschnell Bewerber aus, so Accenture. Neben Training empfehlen die Berater gegen den Mangel Mittel wie Mitarbeitertausch. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Wo Firmen suchen: Die Suchstrategien gegen den Fachkräftemangel (Foto: Octus - Fotolia.com) Wo Firmen suchen: Die Suchstrategien gegen den Fachkräftemangel (Foto: Octus - Fotolia.com)
Wo Firmen suchen

Die Suchstrategien gegen den Fachkräftemangel

Das Anzapfen des eigenen Netzwerks übertrumpft bei der Suche nach Mitarbeitern das Internet. Die Suchstrategie hängt von der Firmengröße ab, sagt das IAB. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Bayer, Siemens, Post: Wie CIOs auf den Fachkräftemangel reagieren (Foto: Siemens) Bayer, Siemens, Post: Wie CIOs auf den Fachkräftemangel reagieren (Foto: Siemens)
Bayer, Siemens, Post

Wie CIOs auf den Fachkräftemangel reagieren

Elf IT-Chefs schildern, wie stark sie die Personalknappheit belastet, wie ihr Unternehmen darauf reagiert und welche Antworten die Gesellschaft geben muss. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Kienbaum Trendstudie: Größtes Problem: Schlüsselpositionen besetzen (Foto: MEV Verlag) Kienbaum Trendstudie: Größtes Problem: Schlüsselpositionen besetzen (Foto: MEV Verlag)
Kienbaum Trendstudie

Größtes Problem: Schlüsselpositionen besetzen

Kienbaum hat Personalabteilungen nach ihren Prioritäten ihrer Arbeit gefragt. Top-Performer zu rekrutieren ist die größte Herausforderung. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Talent-Management verbessern: Zweifel an Qualität der Mitarbeiter (Foto: MEV Verlag) Talent-Management verbessern: Zweifel an Qualität der Mitarbeiter (Foto: MEV Verlag)
Talent-Management verbessern

Zweifel an Qualität der Mitarbeiter

Die meisten Vorstände halten ihre Belegschaft nicht für erstklassig. Eine Accenture-Studie zeigt Möglichkeiten, um Talente zu fördern und ins Unternehmen zu holen. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Stellensuche: Nutzlose Jobsuche auf Xing, LinkedIn & Facebook (Foto: Peter Atkins - Fotolia.com) Stellensuche: Nutzlose Jobsuche auf Xing, LinkedIn & Facebook (Foto: Peter Atkins - Fotolia.com)
Stellensuche

Nutzlose Jobsuche auf Xing, LinkedIn & Facebook

IT-Profis auf Jobsuche und Personaler finden im Web 2.0 einfach nicht zusammen. Erfolg haben dort nur die wenigsten Bewerbungen, Personaler schauen nicht rein. » zum Artikel
  • Kolja Kröger

Recruiting-Trends 2011: Arbeitgeber noch keine Freunde vom Bachelor (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com) Recruiting-Trends 2011: Arbeitgeber noch keine Freunde vom Bachelor (Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com)
Recruiting-Trends 2011

Arbeitgeber noch keine Freunde vom Bachelor

Neben demografischem Wandel und Fachkräftemangel kämpfen Arbeitgeber mit dem Bologna-Prozess. Vor allem der Bachelor-Abschluss macht viele laut Monster ratlos. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Recruiting-Trends 2011: Social Media: Personalsuche auf Xing (Foto: Xing AG) Recruiting-Trends 2011: Social Media: Personalsuche auf Xing (Foto: Xing AG)
Recruiting-Trends 2011

Social Media: Personalsuche auf Xing

Rund ein Fünftel der Top-1000-Unternehmen in Deutschland informiert sich bei Xing über Kandidaten. Dagegen ist die Nutzung von Facebook, Twitter & Co. noch recht verhalten. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

E-Recruiting: Mehr Stellenanzeigen bei Xing (Foto: Facebook, Xing Montage Rene Schmöl) E-Recruiting: Mehr Stellenanzeigen bei Xing (Foto: Facebook, Xing Montage Rene Schmöl)
E-Recruiting

Mehr Stellenanzeigen bei Xing

Firmen nutzen zur Mitarbeitersuche verstärkt Online-Communities. Häufiger als voriges Jahr stellen sie in Facebook oder Xing freie Stellen ein. » zum Artikel
  • Andrea König
    Andrea König


    Andrea König lebt als freie Journalistin in Hamburg. Arbeiten von ihr wurden unter anderem in der Süddeutschen Zeitung und im Focus veröffentlicht, seit 2008 schreibt sie auch für CIO. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit für die Redaktion sind Themen rund um Karriere, soziale Netzwerke, die Zukunft der Arbeit und Buchtipps für Manager.

Stetiges Lernen und Boni: 10 Best Practices fürs Talent-Management (Foto: MEV Verlag) Stetiges Lernen und Boni: 10 Best Practices fürs Talent-Management (Foto: MEV Verlag)
Stetiges Lernen und Boni

10 Best Practices fürs Talent-Management

Automatisierte Vorauswahl von Bewerbern und Mitarbeitersuche über Social Media: Software-Anbieter Taleo nennt zehn Strategien fürs Talent-Management 2011. » zum Artikel
  • Werner Kurzlechner
    Werner Kurzlechner

    Werner Kurzlechner lebt als freier Journalist in Berlin. Schwerpunktmäßig kümmert er sich um die Themenfelder BI und IT-Projekte. Neben CIO war und ist der Wirtschaftshistoriker für CFOWorld sowie Fachmagazine und Tageszeitungen jenseits der IT-Welt tätig.


Recruiting-Lösungen: Wie die IT bei der Personalsuche hilft (Foto: HaywireMedia - Fotolia.com) Recruiting-Lösungen: Wie die IT bei der Personalsuche hilft (Foto: HaywireMedia - Fotolia.com)
Recruiting-Lösungen

Wie die IT bei der Personalsuche hilft

Standardisierte Kommunikation und Bewerber-Tracking-Systeme: Wer damit arbeitet, ist bei der Talentsuche erfolgreich. Das belegt eine Untersuchung von Aberdeen. » zum Artikel
  • Christiane Pütter
    Christiane Pütter


    Christiane Pütter ist Journalistin aus München. Sie schreibt über IT, Business und Wissenschaft. Zu ihren Auftraggebern zählen neben CIO und Computerwoche mehrere Corporate-Publishing-Magazine, vor allem im Bereich Banken/Versicherungen.

Trotz Fachkräftemangel

Firmen suchen Mitarbeiter lieber selbst

Deutsche Firmen, die neue Mitarbeiter einstellen wollen, nehmen dafür kaum die Services externer Dienstleister in Anspruch. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie ... » zum Artikel
  • Andreas Schaffry
    Andreas Schaffry


    Dr. Andreas Schaffry ist freiberuflicher IT-Fachjournalist und seit 2006 für die CIO.de-Redaktion tätig. Die inhaltlichen Schwerpunkte seiner Berichterstattung liegen in den Bereichen ERP, Business Intelligence, CRM und SCM mit Schwerpunkt auf SAP und in der Darstellung aktueller IT-Trends wie SaaS, Cloud Computing oder Enterprise Mobility. Er schreibt insbesondere über die vielfältigen Wechselwirkungen zwischen IT und Business und die damit verbundenen Transformationsprozesse in Unternehmen.

Neues Video soll helfen: Behörden bekommen keine IT-Fachkräfte (Foto: obs/Vodafone D2 GmbH) Neues Video soll helfen: Behörden bekommen keine IT-Fachkräfte (Foto: obs/Vodafone D2 GmbH)
Neues Video soll helfen

Behörden bekommen keine IT-Fachkräfte

Es wird immer schwieriger IT-Personal für Behörden zu gewinnen. Die Rahmenbedingungen scheinen zu unattraktiv zu sein. Jetzt versucht es das Bundesinnenministerium mit einem ... » zum Artikel

Recruiting von Spezialisten: Wie die Munich Re Talente aufstöbert (Foto: Munich Re) Recruiting von Spezialisten: Wie die Munich Re Talente aufstöbert (Foto: Munich Re)
Recruiting von Spezialisten

Wie die Munich Re Talente aufstöbert

Die Munich Re verbessert mit einer zentralen Plattform ihren konzerneigenen Online-Stellenmarkt. » zum Artikel
  • Riem Sarsam

IT-Projekte, Skills, Recruiting: Die Trends auf dem IT-Arbeitsmarkt (Foto: MEV Verlag) IT-Projekte, Skills, Recruiting: Die Trends auf dem IT-Arbeitsmarkt (Foto: MEV Verlag)
IT-Projekte, Skills, Recruiting

Die Trends auf dem IT-Arbeitsmarkt

Der bevorstehende Aufschwung sorgt für Entspannung bei den IT-Budgets. Doch bis sich der Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte auch erholt, wird es wohl noch dauern, meinen die ... » zum Artikel
  • Thomas Pelkmann

Ungewöhnliche Recruiting-Methoden : Wie man die richtigen Mitarbeiter findet Ungewöhnliche Recruiting-Methoden : Wie man die richtigen Mitarbeiter findet
Ungewöhnliche Recruiting-Methoden

Wie man die richtigen Mitarbeiter findet

CIOs lassen Kandidaten Probe arbeiten, stellen ungewöhnliche Fragen und holen sich für die Entscheidung Hilfe von Kunden. Die wichtigsten Wörter im englischsprachigen Artikel ... » zum Artikel
  • Redaktion CIO

Bewerberauswahl per Internet: Warsteiner rekrutiert online   (Foto: Warsteiner) Bewerberauswahl per Internet: Warsteiner rekrutiert online   (Foto: Warsteiner)
Bewerberauswahl per Internet

Warsteiner rekrutiert online

Die Kosten senken und dabei die Qualität bei der Bewerberauswahl erhöhen. Das war das Ziel der Warsteiner Brauerei an. Als Lösung entschied sich die westfälische Brauerei ... » zum Artikel
  • Tanja Wolff

Mehr Effizienz: Personalbeschaffung - die IT soll's richten (Foto: studiogriffon.com - Fotolia.com) Mehr Effizienz: Personalbeschaffung - die IT soll's richten (Foto: studiogriffon.com - Fotolia.com)
Mehr Effizienz

Personalbeschaffung - die IT soll's richten

Unternehmen wünschen sich bei der Personalbeschaffung mehr Unterstützung durch die IT. Das ist das Ergebnis einer Studie der Universitäten Frankfurt und Bamberg in Kooperation ... » zum Artikel
  • Tanja Wolff

Best Practices für CIOs: Rekrutierungsstrategien für IT-Fachkräfte (Foto: contrastwerkstatt - Fotolia.com) Best Practices für CIOs: Rekrutierungsstrategien für IT-Fachkräfte (Foto: contrastwerkstatt - Fotolia.com)
Best Practices für CIOs

Rekrutierungsstrategien für IT-Fachkräfte

IT-Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt wieder heiß umkämpft. Nach Jahren des Überangebots sind die IT-Leute wieder in einer guten Position und können die Einkommensforderungen ... » zum Artikel
  • Nina Gut

E Recruiting: Bewerbungsflut kanalisieren (Foto: Spectral-Design - Fotolia.com) E Recruiting: Bewerbungsflut kanalisieren (Foto: Spectral-Design - Fotolia.com)
E Recruiting

Bewerbungsflut kanalisieren

Wolfgang König vom Institut für Wirtschaftsinformatik der Goethe-Universität Frankfurt hat in Zusammenarbeit mit dem Online-Stellenmarkt Monster und dessen Muttergesellschaft ... » zum Artikel

Personalmanagement-Studie: E-Recruiting spart Zeit und Geld (Foto: vectorlib.com - Fotolia.com) Personalmanagement-Studie: E-Recruiting spart Zeit und Geld (Foto: vectorlib.com - Fotolia.com)
Personalmanagement-Studie

E-Recruiting spart Zeit und Geld

Großunternehmen senken mit Online-Jobbörsen und Stellenanzeigen auf der eigenen Homepage nicht nur die Kosten für das Personal-Marketing, sie beschleunigen auch die Bewerberauswahl ... » zum Artikel

E Recruiting: Recruiting-Trends 2003 (Foto: HP ) E Recruiting: Recruiting-Trends 2003 (Foto: HP )
E Recruiting

Recruiting-Trends 2003

Durch die elektronische Personalbeschaffung können Kosten gesenkt werden. Zugleich steigert die Technik die Effizienz, indem sich geeignete Bewerber schneller identifizieren ... » zum Artikel

Personalbeschaffung: Vorteile durch E-Recruiting (Foto: Julien Eichinger - Fotolia.com) Personalbeschaffung: Vorteile durch E-Recruiting (Foto: Julien Eichinger - Fotolia.com)
Personalbeschaffung

Vorteile durch E-Recruiting

Durch Online-Bewerbungen verkürzen Unternehmen die Zeit bis zur Einstellung eines Mitarbeiters um bis zu 26 Prozent. Billiger wird es außerdem. » zum Artikel