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| Kaum Smartphone-Bewerbungen | |
| Otto hat Portal für iOS, Android und Windows optimiert | |
| Warum Azubis Mappen einreichen | |
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24.01.2013, von Christiane Pütter
Firmen sind im mobile Recruitment meist mit sich zufrieden, Bewerber laut Jobstairs deutlich seltener. Otto hat seine mobile Karriereseite just überarbeitet.
Knapp sechs von zehn Bewerbern (58 Prozent) haben bereits mindestens einmal Stellenanzeigen oder Arbeitgeberinformationen per Smartphone oder Tablet aufgerufen. Das ergab eine Umfrage der Stellenbörse Jobstairs, die von der Software-Firma Milch & Zucker aus Bad Nauheim/Hamburg betrieben wird. Rund 1000 Nutzer haben sich beteiligt.
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| Die Hamburger Otto Group hat ihr mobiles Recruitment überarbeitet. Foto: Otto Group |
Milch & Zucker sieht die mobile Stellensuche nun "auf dem Vormarsch". Die Zahlen belegen das jedoch nur bedingt: Lediglich sieben Prozent der Befragten haben sich auch schon einmal über ein mobiles Endgerät beworben.
Partner von Jobstairs sind beispielsweise Accenture, die Deutsche Bahn, die Hypovereinsbank und Siemens. Jedes zweite der insgesamt knapp 60 Partnerunternehmen erklärt, die mobile Bewerbung als gleichwertige Alternative zur Online-Bewerbung zu sehen.
In Sachen mobile Recruitment stellen sich die Firmen ein gutes Zeugnis aus: 73 Prozent sind mit ihrem Engagement "voll und ganz" oder "weitgehend" zufrieden. Die Bewerber sehen das anders. Lediglich 42 Prozent der Befragten sind mit den mobilen Angeboten der Unternehmer zufrieden.
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