Artikel zum Thema "Alkohol" bei CIO.de

Zehn Prozent der Jugendlichen mit Alkohol- und Drogenproblemen

Jeder zehnte Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren hat Experten zufolge ein Alkohol- oder Drogenproblem. Die Folge können erheblich sein: Gedächtnis- und Lernstörungen, aber auch Depressionen. » zum Artikel

8 Ernährungstipps für Führungskräfte

Mahlzeiten, Süßes und Alkohol: Auch Führungskräfte können sich gesund ernähren und schlank bleiben. Sie brauchen sich nur an ein paar simple Regeln zu halten. » zum Artikel

10 kuriose Arbeitsunfähigkeitsgründe

Von Alkohol bis Exhumierung: Krankmeldungen nachzuforschen, kann sich laut Careerbuilder für Chefs lohnen - auch wenn die Begründungen weniger ausgefallen klingen als die hier genannten. » zum Artikel

Das Jahr der günstigen Smartphones verändert Mobilfunk-Branche

Günstige Smartphones sind nicht nur in Schwellenländern auf dem Vormarsch und bringen neue Anbieter vor allem aus China in die Branchenspitze. Luxus-Geräte wie das iPhone von Apple müssen trotzdem nicht gleich billiger werden, glauben Marktexperten. » zum Artikel

Das Jahr der günstigen Smartphones verändert Mobilfunk-Branche

Die besten Wiesn-Apps

Zum Oktoberfest 2012: Mit diesen Wiesn-Apps wissen Sie, welche Zelte wegen Überfüllung geschlossen sind, wer das preiswerteste Bier anbietet und wo es zum nächsten Taxistand geht. » zum Artikel

Ein Ex-Banker mischt die Green Economy auf

Interview mit einem Pionier: Natur ist für ihn Kapital, hohe Verschuldung ein Kernproblem: Pavan Sukhdev, ehemaliger Top-Banker, kämpft für einen radikalen Wandel der Unternehmenskultur. » zum Artikel

So sind Hacker und Cyberkriminelle wirklich

Von wegen junge Nerds: Das Klischee vom jungen, einzelnen Hacker trügt: Laut britischen Forschern ist Cyberkriminalität meist organisiertes Verbrechen - und die Täter oft über 35. » zum Artikel

10 skurrile Datenpannen von 2012

Salzsäure, Katze, Einparkpanne: Jahresrückblick von Datenretter Kroll Ontrack: Der Sicherheitsanbieter dokumentiert außergewöhnliche Vorfälle, die Daten 2012 ernsthaft zusetzten. » zum Artikel

Warum am Arbeitsplatz der Burn-out lauert

Emotional erschöpfte Mitarbeiter: Wenn im Betrieb Mitarbeiter "ausbrennen", sind die Führungskräfte gefragt. Sie sind zwar keine Therapeuten, können aber trotzdem helfend eingreifen, sagt Joachim Simon. » zum Artikel

Der CIO als Change Manager

Arbeiten und Leben: Die 10. und letzte Jahrestagung des CIO-Circle Ende April in Stuttgart drehte sich vor allem um die Themen Veränderung, die Arbeitswelt der Zukunft und Work-Life-Integration. » zum Artikel

IT-Chefs in Burnout-Gefahr

Jahrestagung des CIO-Circle: Ein Mediziner propagiert geregelte Wechsel zwischen An- und Entspannung als Basis gesunden Lebens - doch der Arbeitsalltag vieler CIOs sieht völlig anders aus. » zum Artikel

Die 5 häufigsten Drucker-Fehler

Drucker-Tipps: Wir stellen Ihnen die fünf schlimmsten Drucker-Katastrophen vor und sagen Ihnen, wie Sie diese Fehler beheben oder sogar von vornherein vermeiden können. » zum Artikel

Artikel zum Thema "Alkohol" im IDG-Netzwerk

1. Zehn Prozent der Jugendlichen mit Alkohol- und Drogenproblemen

Jeder zehnte Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren hat Experten zufolge ein Alkohol- oder Drogenproblem. Die Folge können erheblich sein: Gedächtnis- und Lernstörungen, aber auch Depressionen.

http://www.cio.de/news/wirtschaftsnachrichten/2908...

2. Mahlzeiten, Süßes und Alkohol: 8 Ernährungstipps für Führungskräfte

Auch Führungskräfte können sich gesund ernähren und schlank bleiben. Sie brauchen sich nur an ein paar simple Regeln zu halten.

http://www.cio.de/karriere/2904461/

3. Von Alkohol bis Exhumierung: Kuriose Arbeitsunfähigkeitsgründe

Gegen Jahresende häufen sich die Abwesenheiten in Unternehmen, so das Ergebnis einer Umfrage von Careerbuilder. Krankmeldungen nachzuforschen, kann sich laut den Personlexperten für Chefs lohnen. In den meisten Fällen sind die "Krankheitsgründe" aber nicht so kurios wie unsere Beispiele.

http://www.tecchannel.de/job-karriere-seminar/2039...

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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