Artikel zum Thema "Arbeitgeber" bei CIO.de

Deloitte-Studie: Für Mitarbeiter unter 30 Jahre sollten sich Unternehmen für die Verbesserung der Gesellschaft einsetzen sowie mehr Innovation und Kreativität zulassen. » zum Artikel

Great Place to Work: Gemeinsam mit dem Great Place to Work Institute und dem Bitkom hat die Computerwoche die IT-Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern und der besten Personalarbeit ermittelt. Lesen Sie, wo sich IT-Profis gut aufgehoben fühlen. » zum Artikel

Google, IBM, Microsoft, BMW: Hochschulabsolventen aus dem Engineering-Bereich wollen am liebsten zu Technologieunternehmen. Neun deutsche Unternehmen schafften es in die Top 50. » zum Artikel

Ranking Europa: Google liegt für Informatiker vor Apple und Microsoft. Viele deutsche Firmen versäumen es, Absolventen aus dem Ausland an sich zu ziehen, wie Studien zeigen. » zum Artikel

Führungspersönlichkeiten: Inspirierende Kollegen und vielseitige Aufgaben sind Talenten wichtiger als das Gehalt. Bei jedem Zweiten entscheidet die Qualität des Bewerbungsgesprächs. » zum Artikel

Ranking der Absolventen: Überraschung: Informatikstudenten ernannten in diesem Jahr erstmals den Spielehersteller Electronic Arts einem ihrer Lieblinge. » zum Artikel

Wunsch: 45.000 Jahresgehalt: Am liebsten wollen sie zu Google, so eine Studie des Trendence-Instituts. Sie fragte auch nach den Prioritäten von High Potentials. » zum Artikel

Balance wichtig: Microsoft hat zusammen mit Gallup einen How-to-Guide zum flexiblen Arbeiten verfasst. Das von Yahoo verkündete Home-Office-Verbot nennt Brigitte Hirl-Höfer von Microsoft Deutschland im Interview einen rückwärtsgewandten Schritt. » zum Artikel

Karrierewege im Vergleich: Studierende in Europa machen sich gern selbst ein Bild, bevor sie einsteigen. Eine breit angelegte Studie untersucht, wie AbsolventInnen ihre Karriere planen. » zum Artikel

Kommunikation wichtiger für Chefs: Auch Angestellten raten Karriere-Experten zur persönlichen Positionierung. Und wer Führungskraft werden will, muss dafür öfter Assessment-Center durchlaufen. » zum Artikel

Berichte von BKA, Bitkom und G Data: Zwar gibt es keine nein Rekordzahlen von Malware zu vermelden. Doch wird die Schadsoftware dafür immer tückischer. Auch Macs sind gefährdet. » zum Artikel

Studie von Harvey Nash: Mehr als ein Drittel der Manager wirft kurz nach Job-Antritt wieder das Handtuch. Ein Hauptgrund: der schlecht organisierte Einstieg. » zum Artikel

Studie Statistisches Bundesamt: Führungskräfte arbeiten nicht nur sehr lang, sie klagen auch besonders häufig über Zeitdruck und Arbeitsbelastung. Dennoch halten sie ihren Job für sinnvoll. » zum Artikel

Sechs Ratschläge: Wer einen neuen Job sucht, gibt häufig leichtfertig seine persönlichen Daten her. Cyberkriminelle nutzen das aus. Wir zeigen, wie Sie sich wehren. » zum Artikel

Probleme: Geld und Termine abstimmen: In den USA machen mehr Manager Urlaub als ihre Angestellten. Und in Österreich kann sich mehr als jeder Vierte nicht zu seinem Wunschtermin freimachen. » zum Artikel

Umfrage unter Mitarbeitern: Personaldienstleister Kelly hat Angestellte weltweit zur Nutzung Sozialer Medien am Arbeitsplatz befragt. Je älter die Mitarbeiter, desto stärker die Ablehnung. » zum Artikel

Lebenslauf retten: Wer im Lebenslauf viele Stationen von kurzer Dauer listet, outet sich schnell als Job-Hopper. Solche Mappen fliegen beim ersten Sichten raus, mahnen Experten. Wir sagen, wie das nicht passiert. » zum Artikel

Kosten abwälzen funktioniert nicht: Über "Bring Your Own" kursieren einige Halbwahrheiten. Nur in Ausnahmen etwa spare der Ansatz Geld und steigere die Produktivität, so Berater Brandon Hampton. » zum Artikel

Jobsuche über soziale Netzwerke: Schon beim Bewerben vernetzen sich junge Fachkräfte gezielt mit Personalern und Mitarbeitern beim Wunscharbeitgeber. Firmen zwingt das mehr Glaubwürdigkeit auf. » zum Artikel

Fachkräfte binden: Mit Weiterbildungsangeboten punkten Arbeitgeber bei Bewerbern: Mehr als der Hälfte sind sie laut DUW wichtig. Nicht alle Firmen bieten schon genug Training an. » zum Artikel

Führungstipp: "Machen Unternehmen Fachkräften ein Angebot, rührt sich nicht selten deren bisheriger Arbeitgeber und unterbreitet ein oft attraktives Gegenangebot. Ist es für Fachkräfte sinnvoll, einen Rückzieher zu machen?" » zum Artikel

Mitarbeiterzufriedenheit: Nur die Hälfte der Mitarbeiter weiß, für welche Werte ihr Arbeitgeber steht. Gerade einmal 17 Prozent finden, ihre Vorgesetzten leben die Unternehmenswerte vor. » zum Artikel

Der Fiskus kassiert mit: Wenn ein Mitarbeiter einen Chrash mit dem Dienstwagen verursacht, hat das steuerliche Konsequenzen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. » zum Artikel

Karriere-Entwicklung: Viele Führungskräfte vermissen seitens ihres Arbeitgebers Unterstützung bei der Karriere-Entwicklung. Das zeigt eine Umfrage für die Bertelsmann-Stiftung. » zum Artikel

BASF, Bayer, Henkel: Unsere Bildergalerie gibt einen Überblick über die IT-Führungskräfte in der Chemie- und Pharmaindustrie. » zum Artikel

Schlafraum und Home Office: Angestellte wollen keinen schicken Titel sondern ein angemessenes Gehalt und einen Job, in dem sie etwas bewegen können. Ein langes Wochenende wäre auch nett. » zum Artikel

Recruiting von Fachkräften: Schlecht ist es beispielsweise, wenn man zu lange nach der Nadel im Heuhaufen sucht oder zu wenig auf Mitarbeiterempfehlungen eingeht. » zum Artikel

Frankfurt/Main (dpa) - Die Online-Wirtschaftszeitung "Wall Street Journal Deutschland" muss sich einen neuen Chefredakteur suchen. Knut Engelmann verlässt die Redaktion nach Angaben des Verlags vom Mittwoch. Er wechselt in die Beratungsbranche und wird einer von zwei Partnern der Communications & Network Consulting AG (München) am Standort Frankfurt. "Der Bedarf an strategischer Beratung wächst rasant", ... » zum Artikel

Accenture: Fehler der Firmen: Arbeitgeber sparen an Mitarbeiterweiterbildung und jammern zugleich über zu wenig qualifiziertes Personal. Was Unternehmen gegen Fachkräftemangel tun können. » zum Artikel

Qualifikationen und Gehälter: Absolventen sollten sich mit Datenbanken und Java auskennen. Eine Staufenbiel-Studie berichtet über Qualifikationen, Abschlüsse und den Arbeitsmarkt für ITler. » zum Artikel