Artikel zum Thema "Arbeitgeber" bei CIO.de

Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen

Wunsch: 45.000 Jahresgehalt: Die Top-Arbeitgeber der IT-Absolventen (Foto: MEV Verlag)
Wunsch: 45.000 Jahresgehalt: Am liebsten wollen sie zu Google, so eine Studie des Trendence-Instituts. Sie fragte auch nach den Prioritäten von High Potentials. » zum Artikel

Pirlein neuer CIO bei Esprit

Bisher CIO bei Lekkerland: Pirlein neuer CIO bei Esprit (Foto: Lekkerland)
Bisher CIO bei Lekkerland: Nach fünf Jahren als Lekkerland-CIO wechselt Thomas Pirlein zur Modekonzern Esprit. Der Konzern befindet sich mitten in einer Umstrukturierung. » zum Artikel

Bei Dienstwagenklausel genau hinschauen

Bundesarbeitsgericht sorgt für Klarheit: Bei Dienstwagenklausel genau hinschauen (Foto: BMW AG)
Bundesarbeitsgericht sorgt für Klarheit: Dr. Christian Salzbrunn nimmt zur Frage der Privatnutzung eines Firmenwagens über den Entgeltfortzahlungszeitraum hinaus Stellung. » zum Artikel

10 Skills, die Headhunter gerne sehen

Mit Kienbaum-Gehaltsstudie: 10 Skills, die Headhunter gerne sehen (Foto: Joachim Wendler)
Mit Kienbaum-Gehaltsstudie: Vier Karriereexperten verraten, was ihre Traumkandidaten für den CIO-Job mitbringen. Sie klären die wichtigsten Eigenschaften und die Altersfrage. Außerdem sagen sie, ob und wem ein MBA noch hilft, mehr zu verdienen. » zum Artikel

Einigung bei T-Systems - Tarifstreit bei der Telekom beendet

Bonn/Berlin (dpa) - Die Tarifverhandlungen für die 80 000 Beschäftigten der Deutschen Telekom sind abgeschlossen. Am Dienstag einigten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf 6,5 Prozent mehr Geld für die rund 18 500 Beschäftigten der Telekom-Tochter T-Systems. Bereits in den beiden vorangegangenen Wochen waren entsprechende Abschlüsse für die Telekom Deutschland GmbH mit 50 000 Beschäftigten und die ... » zum Artikel

Tarifeinigung bei T-Systems

Bonn/Berlin (dpa) - Der Tarifstreit bei der Telekom-Tochter T-Systems ist beigelegt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer einigten sich am Dienstag in Berlin auf Lohn- und Gehaltserhöhungen von insgesamt 6,5 Prozent für die 18 500 Beschäftigten. Zudem wird der Kündigungsschutz bis zum 31. Dezember 2013 verlängert. Die Lohnanhebung erfolgt in drei Stufen bei einer Laufzeit von 27 Monaten. Rückwirkend zum 1. ... » zum Artikel

Yahoo-Chef geht ohne Abfindung

Sunnyvale/New York (dpa) - Der Abschied von Yahoo fällt für den gestrauchelten Konzernchef Scott Thompson besonders bitter aus. Der Manager, dem ein falscher Uni-Titel zum Verhängnis geworden war, bekommt keine Abfindung. Ihm bleiben allerdings die Millionen in bar und Aktien, die er nach seinem Wechsel von seinem früheren Arbeitgeber Ebay erhalten hatte. Das geht aus einer Börsenmitteilung vom späten ... » zum Artikel

Yahoo-Chef Thompson muss ohne Abfindung gehen

Ex-Yahoo-Chef Scott Thompson steht nach der Affäre um einen geschönten Lebenslauf vor einem Scherbenhaufen: Der Ruf ist ruiniert, eine Millionen-Abfindung bleibt aus und Krebs soll er auch noch haben. » zum Artikel

Umbruch bei Yahoo: Chef geht nach Titel-Tricksereien

Der Machtkampf beim angeschlagenen Internet-Urgestein Yahoo ist entschieden: Konzernchef Scott Thompson geht wegen eines geschönten Lebenslaufs, der rebellische Hedgefonds-Manager Daniel Loeb zieht mit Gefolge in den Verwaltungsrat ein. Für Yahoo brechen neue Zeiten an. » zum Artikel

Umbruch bei Yahoo: Chef geht nach Titel-Tricksereien

Der Machtkampf beim angeschlagenen Internet-Urgestein Yahoo ist entschieden: Konzernchef Scott Thompson geht wegen eines geschönten Lebenslaufs, der rebellische Hedgefonds-Manager Daniel Loeb zieht mit Gefolge in den Verwaltungsrat ein. Für Yahoo brechen neue Zeiten an. » zum Artikel

Karriere ist nicht planbar

Unternehmenswechsel nach 10 Jahren: Karriere ist nicht planbar (Foto: drubig-photo - Fotolia.com)
Unternehmenswechsel nach 10 Jahren: Laut einer LinkedIn-Umfrage halten zwei Drittel der Berufstätigen ihre Karriere für nicht planbar. Und: Soft Skills sind wichtiger als Abschlüsse. » zum Artikel

Die Pläne der Offshore-Anbieter

Tata, Infosys, Wipro, HCL: Die Pläne der Offshore-Anbieter (Foto: Hans Chris/istockphoto)
Tata, Infosys, Wipro, HCL: Seit Jahren schon sind die großen indischen IT-Dienstleister wie TCS, Infosys, Wipro und HCL in Deutschland vertreten. Doch der flächendeckende Erfolg blieb bislang aus. Jetzt reagieren sie mit Lokalisierung. » zum Artikel

Yahoo-Chef gerät wegen falschem Titel stärker unter Druck

Der geschönte Lebenslauf des Yahoo-Chefs Scott Thompson schlägt hohe Wellen. Ein extra eingesetztes Komitee soll den Werdegang des Managers unter die Lupe nehmen. Die Frau, die für Thompsons Berufung zuständig war, verlässt den Verwaltungsrat. » zum Artikel

Yahoo durchleuchtet Chef nach falschem Titel - Erster Rückzug

Der geschönte Lebenslauf des Yahoo-Chefs Scott Thompson schlägt hohe Wellen. Ein extra eingesetztes Komitee soll den Werdegang des Managers unter die Lupe nehmen. Die Frau, die für Thompsons Berufung zuständig war, verlässt den Verwaltungsrat. » zum Artikel

Yahoo durchleuchtet Chef wegen falschen Titels

Der geschönte Lebenslauf des Yahoo-Chefs Scott Thompson schlägt hohe Wellen. Ein extra eingesetztes Komitee soll den Werdegang des Managers unter die Lupe nehmen. Die Frau, die Thompson zu Yahoo holte, nimmt ihren Hut. » zum Artikel

Der Führungsstil von Steve Jobs

Apple-Chef mit Macken: Der Führungsstil von Steve Jobs (Foto: Albert Watson)
Apple-Chef mit Macken: Er war ein genialer Vordenker ebenso wie ein launenhafter und tyrannischer Chef. Wie nachahmenswert das ist, untersucht Jon Katzenbach von Booz. » zum Artikel

Yahoo durchleuchtet Chef wegen falschen Titels

Sunnyvale (dpa) - Für den erst zu Jahresbeginn angetretenen Yahoo-Chef Scott Thompson wird es langsam eng. Nachdem ein Hedgefonds-Manager aufgedeckt hatte, dass Thompsons Lebenslauf geschönt war, hat der Verwaltungsrat des Internetkonzerns nun einen Untersuchungsausschuss installiert. Das Komitee soll zum einen den akademischen Werdegang von Thompson gründlich überprüfen und zum anderen aufklären, ... » zum Artikel

5 entscheidende Fragen bei BYOD

Kosten abwälzen funktioniert nicht: 5 entscheidende Fragen bei BYOD (Foto: Mobi Wireless Management)
Kosten abwälzen funktioniert nicht: Über "Bring Your Own" kursieren einige Halbwahrheiten. Nur in Ausnahmen etwa spare der Ansatz Geld und steigere die Produktivität, so Berater Brandon Hampton. » zum Artikel

Tarifeinigung für die 50 000 Telekom-Deutschland-Mitarbeiter

Der Show-Down ist ausgeblieben. Ím Streit um die Lohnerhöhungen für die 50 000 Beschäftigten des größten Telekom-Bereichs, die Telekom Deutschland GmbH, haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaft geeinigt. » zum Artikel

Tarifeinigung für die 50 000 Telekom-Deutschland-Mitarbeiter

Berlin/Bonn (dpa) - Der Tarifkonflikt bei der Telekom Deutschland GmbH ist beendet. Arbeitgeber und die Gewerkschaft Verdi einigten sich am Montag in Berlin auf Lohn- und Gehaltserhöhungen von 6,5 Prozent für die 50 000 Beschäftigten. Die Anhebung erfolgt in drei Stufen innerhalb einer Laufzeit von zwei Jahren. Rückwirkend zum 1. Mai werden die Gehälter um 2,3 Prozent sowie zum 1. Januar 2013 und zum ... » zum Artikel

Neuer CIO kommt von E.ON

Anbieter von Flüssiggas Tyczka Totalgaz: Neuer CIO kommt von E.ON (Foto: Tyczka Totalgaz )
Anbieter von Flüssiggas Tyczka Totalgaz: Björn Kerl verantwortet seit März die IT beim Flüssiggasanbieter Tyczka Totalgaz. Er folgt auf Dominik Spannheimer, der zu 50Hertz Transmission GmbH gewechselte. » zum Artikel

CIO der Credit Suisse geht

IT mit Finance zusammengelegt: CIO der Credit Suisse geht (Foto: Credit Suisse)
IT mit Finance zusammengelegt: Karl Landert verlässt die Schweizer Großbank. Hintergrund ist eine Verschmelzung der IT mit Finance und Operations. Seine Aufgaben übernimmt CFO David Mathers. » zum Artikel

Von Daimler zur Post: Angela Titzrath erste Frau im Post-Vorstand

Premiere bei der Deutschen Post: Erstmals sitzt eine Frau im Vorstand des Traditionsunternehmens und Dax-Konzerns. Die langjährige Daimler-Managerin Angela Titzrath trat ihren Posten als neue Personalchefin an. » zum Artikel

Erster Schritt zu Telekom-Tarifeinigung - Größte Brocken kommen noch

Der erste Schritt zur einer Tarif-Einigung bei der Telekom ist getan, aber die beiden dicksten Brocken kommen noch. Für die Zentrale in Bonn akzeptierten Arbeitgeber und Verdi einen Schlichterspruch. Nun geht es weiter mit T-Systems und Telekom Deutschland. » zum Artikel

Verdi fordert Telekom zum Einlenken auf Gespräch: Peter Lessmann, dpa

Bei der Telekom droht eine Ausweitung des Arbeitskampfes. Management und Gewerkschaft haben sich bei den Tarifverhandlungen hoffnungslos verhakt. Verdi-Verhandlungsführer Schröder fordert in einem Gespräch mit der dpa von der Telekom Zugeständnisse. » zum Artikel

Schlichterspruch für Telekom-Zentrale: 6,5 Prozent in drei Stufen

Tarif-Einigung bei der Telekom - aber nur im kleinsten von drei Strängen. Für die Zentrale in Bonn akzeptierten beide Seiten am Samstag einen Schlichterspruch. Und betonten zugleich, dass er nicht übertragbar sei. » zum Artikel

Bewerbern ist Weiterbildungsangebot wichtig

Fachkräfte binden: Bewerbern ist Weiterbildungsangebot wichtig (Foto: Pixel - Fotolia.com)
Fachkräfte binden: Mit Weiterbildungsangeboten punkten Arbeitgeber bei Bewerbern: Mehr als der Hälfte sind sie laut DUW wichtig. Nicht alle Firmen bieten schon genug Training an. » zum Artikel

Xing statt Karrieremesse

Jobsuche über soziale Netzwerke: Xing statt Karrieremesse (Foto: Octus - Fotolia.com)
Jobsuche über soziale Netzwerke: Schon beim Bewerben vernetzen sich junge Fachkräfte gezielt mit Personalern und Mitarbeitern beim Wunscharbeitgeber. Firmen zwingt das mehr Glaubwürdigkeit auf. » zum Artikel

CIOs großer Firmen verbieten Facebook öfter

Privates Surfen: CIOs großer Firmen verbieten Facebook öfter (Foto: MEV Verlag)
Privates Surfen: CIOs und Chefs kleiner Firmen erlauben öfter privates Surfen. Grund ist laut Bitkom nicht Liberalität, sondern Mangel an Ressourcen, ein Verbot zu überwachen. » zum Artikel

Anerkennung senkt Burnout-Risiko

Was Manager tun können: Anerkennung senkt Burnout-Risiko (Foto: Torbz - Fotolia.com)
Was Manager tun können: Die Haltung von Chefs gegenüber dem Team entscheidet maßgeblich mit, ob der vielerorts herrschende Stress zu Burnout führt. Das zeigen Forscher mehrerer Unis. » zum Artikel


Artikel zum Thema "Arbeitgeber" im IDG-Netzwerk
 

... Beliebteste Arbeitgeber 2012. "Wir haben IBM und SAP überholt!". ... Microsoft:
Erstmals auf Platz 2 im Ranking der beliebtesten Arbeitgeber. ...
... Ranking. Google erneut beliebtester Arbeitgeber in den USA. Google laut
Forbes beliebtester Arbeitgeber ©iStockphoto.com johan63. ...
Im Kampf um IT-Fachkräfte müssen sich Arbeitgeber anstrengen, um den High
Potentials ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. ... IT-Arbeitgeber. ...

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