Artikel zum Thema "Arbeitsmarkt" bei CIO.de

IT-Freiberufler: Wann sich IT-Profis am besten selbständig machen, wie sie sich weiterbilden, ihre Honorarforderungen durchbringen und wie wichtig Netzwerke sind, das erzählte Xenofon Grigoriadis unlängst auf der CeBIT. » zum Artikel

Unternehmenswechsel nach 10 Jahren: Laut einer LinkedIn-Umfrage halten zwei Drittel der Berufstätigen ihre Karriere für nicht planbar. Und: Soft Skills sind wichtiger als Abschlüsse. » zum Artikel

Accenture: global suchen: Das Problem ist nicht die Knappheit, sondern die Verteilung. Unternehmen sollten ihre Suche auf Brasilien, China, Indien und neue Web-Plattformen ausdehnen, so Accenture. » zum Artikel

Favoriten der Personalchefs: Informatikabsolventen aus Karlsruhe sind bei Personalverantwortlichen besonders begehrt. Doch HR-Abteilungen finden nicht mehr genug Informatiker. » zum Artikel

Personalkonzept gefordert: Auf eine Anfrage des Bündnis 90/Die Grünen-Verteidigungsexperten Omid Nouripour gab das Bundesverteidigungsministerium das Fehlen von 3950 IT-Spezialisten zu. » zum Artikel

Entwickler gesucht: Eine Umfrage von Robert Half unter IT-Chefs zeigt, dass der Fachkräftemangel Deutschland besonders heftig trifft. Ein Grund ist die gute Wirtschaftslage. » zum Artikel

Die Bundesrepublik wird für China ein immer interessanterer Markt. Doch nicht nur Firmen und Finanzinvestoren schauen sich hierzulande um. Junge Talente wie der Biotechnologie-Student Lu Shaobin schätzen das deutsche Hochschulsystem - und wollen beruflich Wurzeln schlagen. » zum Artikel

Die 10 gefragtesten IT-Skills: US-Analysten befürchten, dass sich der Bedarf an Cloud-Experten nicht mehr decken lässt. Auch in Deutschland gewinnt das Thema an Bedeutung. » zum Artikel

IT-Jobs: Berater, Entwickler, SAP-Experten, IT-Architekten und Projekt-Manager gehören zu den begehrtesten IT-Profis. Allerdings nur, wenn sie nicht zu teuer sind und ihre Spezialisierung stimmt. » zum Artikel

Karriere und Gehalt: Sie zu finden ist schwer, ihre Gehaltswünsche sind hoch: Der Arbeitsmarkt für Sicherheitsexperten ist gut wie selten - Firmen haben laut (ISC)2 das Nachsehen. » zum Artikel

Bankenbarometer: Skeptisch beurteilen deutsche Banker ihre Geschäftslage. Teure Kredite und Stellenabbau sind die Folge. Chancen bieten Firmenkundengeschäft und Retail Banking. » zum Artikel

Arbeitsmarkt: Die CeBIT in Hannover ist nicht nur Drehscheibe für IT-Produkte, sondern auch ein Marktplatz für wechselwillige Spezialisten. » zum Artikel

CIOs brauchen Informatiker: 38.000 bis 44.000 Euro Einstiegsgehalt zahlen Firmen Informatikern. Der Bedarf an IT-Experten wächst laut einer Staufenbiel-Studie dieses Jahr weiter. » zum Artikel

Investitionsbank Schleswig-Holstein: Die Investitionsbank Schleswig-Holstein hat den IT- und SAP-Berater innobis für drei Jahre mit der Betreuung der förderbankspezifischen Lösung ABAKUS beauftragt. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft: Mehr als 85 Prozent der Unternehmen der digitalen Branche gehen 2012 von einem Umsatzwachstum aus. Laut einer aktuellen Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft erwarten drei Viertel der Befragten zudem eine erneute Zunahme der Mitarbeiterzahlen. » zum Artikel

Fragwürdig: Lebenslauf als Infografik: Den Trend zu bunten und grafischen Lebensläufen sehen Karriere-Experten kritisch. Führungskräfte belegten ihre Eignung weiterhin am besten mit Zahlen und Fakten. » zum Artikel

Burnout verschärft Fachkräftemangel: Das Burnout-Syndrom verschärft den Fachkräftemangel in Deutschland, meinen Personalmanager. Ihre Therapie: Coaching und Ausbildung von Führungskräften. » zum Artikel

Mitarbeiterplanung: Heute Australien, morgen schon England. In Zeiten leergefegter Arbeitsmärkte verteilen Firmen ihrer Mitarbeiter immer schneller und flexibler. Accenture gibt 8 Ratschläge. » zum Artikel

Wo Firmen suchen: Das Anzapfen des eigenen Netzwerks übertrumpft bei der Suche nach Mitarbeitern das Internet. Die Suchstrategie hängt von der Firmengröße ab, sagt das IAB. » zum Artikel

Kienbaum-Studie: Fach- und Führungskräfte haben 2010 durchschnittlich 4,5 Prozent mehr Grundgehalt bekommen. Wer einer Geschäftsführung vorsaß, erhielt im Schnitt 314.000 Euro. » zum Artikel

Keine Rückmeldung: Personaler, die raten, große IT-Projekte aus der Bewerbung zu streichen; Stellen, die es nicht gibt - das ist noch nicht alles: Job-Suchern droht viel Unbill. » zum Artikel

ITK-Arbeitsmarkt: Intelligente Energieverteilungssysteme sind genauso anfällig für Cyber-Attacken wie andere IT-Systeme. Der Markt hat im Zuge der zunehmenden Verbreitung von Smart Grid Systemen bereits entsprechend reagiert: Die Ausgaben für Security für Smart Grid wachsen exponentiell an. » zum Artikel

Bayer, Siemens, Post: Elf IT-Chefs schildern, wie stark sie die Personalknappheit belastet, wie ihr Unternehmen darauf reagiert und welche Antworten die Gesellschaft geben muss. » zum Artikel

Jobprofile und Gehälter: Deutschlandweit werden sehr stark Mitarbeiter für IT-Support und Administration gesucht, so eine Studie des Bitkom, der den Bund scharf kritisiert. » zum Artikel

ITK-Fachkräftemangel: Die Lage am Arbeitsmarkt für IT-Spezialisten wird immer prekärer - aus Sicht der Unternehmen: Es fehlen immer mehr Fachkräfte, die Lücke wird nur zögerlich aufgefüllt. Der Branchenverband BITKOM fordert im Rahmen einer aktuellen Studie deutlich mehr Maßnahmen zur Abhilfe der Misere. » zum Artikel

Facebook im Büro: Sieben von zehn Studenten erwarten, dass ihre Arbeitsgeräte wie Büro-PCs und Smartphones auch privaten Zugang zu sozialen Netzwerken erlauben. » zum Artikel

Finance Software: Specialisterne in Zollikofen (Schweiz) bietet IT-Arbeitsplätze für Menschen mit der Diagnose Autismus. Sie sollen Software für Banken und Versicherungen entwickeln. » zum Artikel

Dual Career in der Praxis: Nagelprobe für die Personalabteilung: Bewerber unterschreiben nur dann den Arbeitsvertrag, wenn auch ihrem Partner berufliche Perspektiven eröffnet werden. Bloß Zukunftsmusik? » zum Artikel

Fachkräftemangel: Ein gutes Gehalt reicht längst nicht mehr, um Mitarbeiter zu binden. Das ZEW rät in einer Studie dazu, mit einem ganzen Bündel von Instrumenten zu arbeiten. » zum Artikel