Artikel zum Thema "Arbeitszeiten" bei CIO.de

Fünf Stunden mehr pro Woche: Arbeit von zuhause sollte eigentlich Beruf und Privatleben besser vereinbar machen. Laut US-Arbeitsministerium ist zumindest teilweise das Gegenteil der Fall. » zum Artikel

Smartphones & Co.: Wer sich die Arbeitszeit frei einteilen darf, arbeitet deutlich mehr. Doch die Angestellten sind trotzdem zufrieden, wie eine Umfrage von iPass ergab. » zum Artikel

Schlafraum und Home Office: Angestellte wollen keinen schicken Titel sondern ein angemessenes Gehalt und einen Job, in dem sie etwas bewegen können. Ein langes Wochenende wäre auch nett. » zum Artikel

Euphorie hält nur 3 Jahre: Jobzufriedenheit und das Gefühl fairer Bezahlung sind schnell verflogen. Nur Stress und lange Arbeitszeiten bleiben, wie eine Studie Australischer Forscher zeigt. » zum Artikel

Es lebe die Kommunikation: Neue Arbeitsplätze sind mehr als moderne Möbel und viel Licht. Die Unternehmenskultur müsse sich ändern, Hierarchien abgebaut werden. Die Atmosphäre müsse zur Kommunikation anregen. Zu dem Ergebnis kam eine Tagung in Berlin. » zum Artikel

Erreichbar am Smartphone: Auch wenn immer wieder Klagen über die Entgrenzung der Arbeit erschallen: Die meisten Berufstätigen finden das laut Swisscom-Umfrage nicht schlimm - meistens. » zum Artikel

Ständige Erreichbarkeit: Die meisten Führungskräfte sind rund um die Uhr erreichbar. Das führt auf Dauer zu Stress und macht krank, so eine Studie der TU München und Mercer. » zum Artikel

Studie Statistisches Bundesamt: Führungskräfte arbeiten nicht nur sehr lang, sie klagen auch besonders häufig über Zeitdruck und Arbeitsbelastung. Dennoch halten sie ihren Job für sinnvoll. » zum Artikel

Experten-Webcast: Der IT-Leiter von Hebetechnik-Anbieter Carl Stahl berichtet, wie Mitarbeiter SAP Work Manager und SAP CRM Service Manager in der mobilen Instandhaltung nutzen. » zum Artikel

Edeka-Pilotprojekt: Mit Mehrarbeit schieben laut Haller Wirtschaftsforschern oft Hochqualifizierte ihre Karriere an. Edeka plant nun ein Modell, Überstunden langfristig anzulegen. » zum Artikel

Gratis-Massage, Smartphone: Nirgendwo sind Bewerbern Gehalt und flexible Arbeitsorte wichtiger als hierzulande, so SuccessFactors. Und: HR-Abteilungen nutzen Social Media oft nur partiell. » zum Artikel

Stress und Burnout: Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen. » zum Artikel

Work-Life-Balance: Yahoo hat alle Mitarbeiter zurück ins Büro beordert - und damit eine breite Diskussion ausgelöst. Office oder Home Office? Wir haben die wichtigsten Argumente zusammengestellt. » zum Artikel

8 Tipps für Fragen: Personaldienstleister OfficeTeam fragte HR-Experten, welche ungewöhnlichen und überraschenden Fragen ihnen bei Vorstellungsgesprächen begegnet sind. » zum Artikel

Was in 5 Jahren verschwinden wird: Ein ruhiges helles Büro, eine Stummtaste für laute Kollegen und einen Assistenten. Das wünschen sich Angestellte, wie eine Umfrage von Linkedin ergab. » zum Artikel

Fahrgemeinschaften keine Alternative: Morgens auf dem Weg zur Arbeit schon mit Kollegen schnacken? Das kommt für die meisten Deutschen nicht in Frage - jeder Sechste ist ein Morgenmuffel und will eigentlich nur seine Ruhe haben. » zum Artikel

Gegen E-Mail-Wahnsinn: Auch Führungskräfte bei Daimler können ihre E-Mails künftig im Urlaub löschen lassen. Das hebt die Schwaben von Firmen wie Volkswagen, SAP oder E.ON ab. » zum Artikel

Mit sozialer Plattform: Eine neue Lösung für Content Analytics spart Mitarbeitern aus Forschung und Entwicklung bis zu 30 Prozent der Zeit für die Suche nach Informationen. » zum Artikel

Studien von AOK und BKK: Ständige Erreichbarkeit setzt Beschäftigten zu und führt zu psychischen Leiden, zeigen Daten zweier Krankenkassen. SAP steuert aus AOK-Sicht erfolgreich gegen. » zum Artikel

Google über Facebook & Co.: Bei der beruflichen Nutzung sind Manager aktiver als ihre Mitarbeiter – sogar als Young Professionals, wie eine Google-Studie ergab. » zum Artikel

E-Mail, Telefon, Web: Ab 7.24 Uhr lesen deutsche Angestellte im Durchschnitt Arbeits-Mails. Auch nach Feierabend sind viele erreichbar - der Bürotag verliert laut Mozy seine Grenzen. » zum Artikel

Vereinbarkeit von Familie und Karriere: Wer in Teilzeit arbeitet, kann seine Karriere vergessen. Das hat eine Studie von A.T. Kearney ergeben. Das ist auch für Firmen schlecht: Fachkräfte fehlen. » zum Artikel

Not macht erfinderisch - auch bei der Lehrlingssuche. Weil immer mehr Ausbildungsplätze leerbleiben, gehen Firmen inzwischen mit wertvollen Prämien auf Nachwuchsfang. » zum Artikel

Online-Einkauf am Firmen-PC: Private Online-Einkäufe im Büro verbieten die meisten CIOs laut Robert Half nicht mehr. Exzessiver Nutzung allerdings wollen sie mit Kontrollen vorbeugen. » zum Artikel

Work Life Balance: Jeder Zweite ist auch abends erreichbar, so das Ergebnis einer Forsa-Studie. Bemerkenswert sind die festgestellten Unterschiede zwischen Alt und Jung. » zum Artikel

Zeitdruck und Arbeitsdichte: Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich bei der Arbeit gehetzt. Das ergab die Studie „Psycho-Stress am Arbeitsplatz“ des DGB. » zum Artikel

Fakten und Vorstand egal: Beim Entscheiden und beim Bewältigen von Krisen hören Führungskräfte in erster Linie auf Kollegen und auf ihren Bauch, so das Ergebnis einer aktuellen Studie. » zum Artikel

Folgen von BYOD: EU-Agentur Enisa weist auf unerwartete Folgen von "Bring Your Own Device" hin: Mitarbeiter könnten der IT Zugriff zu Daten auf ihren Privatgeräten verweigern. » zum Artikel

Stress und Hetze: Die Studiendaten von unter 35-Jährigen hat der DGB hinsichtlich Arbeitszeiten, Arbeitsintensität sowie psychische und physische Belastungen analysiert. » zum Artikel

Folgen der Nachrichtenflut: Jeder dritte Top-Entscheider bekommt 100 bis 300 Mails am Tag. Sie zu bearbeiten, raubt Zeit - und führt zu Fehlern mit teils ernsthaften Folgen, so Varonis. » zum Artikel