Der erste Schritt zur einer Tarif-Einigung bei der Telekom ist getan,
aber die beiden dicksten Brocken kommen noch. Für die Zentrale in
Bonn akzeptierten Arbeitgeber und Verdi einen Schlichterspruch. Nun
geht es weiter mit T-Systems und Telekom Deutschland.
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Tarif-Einigung bei der Telekom - aber nur im kleinsten von drei
Strängen. Für die Zentrale in Bonn akzeptierten beide Seiten am
Samstag einen Schlichterspruch. Und betonten zugleich, dass er nicht
übertragbar sei.
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Bei der Telekom droht eine Ausweitung des Arbeitskampfes. Management
und Gewerkschaft haben sich bei den Tarifverhandlungen hoffnungslos
verhakt. Verdi-Verhandlungsführer Schröder fordert in einem Gespräch
mit der dpa von der Telekom Zugeständnisse.
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Die Wünsche der Mitarbeiter:
Fast die Hälfte der Teilnehmer einer Umfrage von Sage möchte außerhalb des Büros arbeiten. Doch 55 Prozent fühlen sich im Büro am effektivsten.
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Studie der FH Mainz:
Eine Meta-Analyse der FH Mainz für Dienstleister Damovo widerspricht der These von vertrödelter Zeit in sozialen Netzwerken und beim Arbeiten mit Smartphones.
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Stress und Burnout:
Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen.
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Work-Life-Balance verschwindet:
Menschen ziehen keine Linie mehr zwischen Arbeit und Leben, so die Forscher vom Zukunftsinstitut. Sie benennen elf Typen künftiger Arbeiter.
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Experton und SKW Schwarz:
Wie muss Firmen-Software auf Privat-Geräten lizenziert werden? Das ist nur eine von sechs Fragen bei BYOD. Und: Der Ansatz lohnt sich fast nur für große Firmen.
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Umgang mit E-Mails:
"Kosten" oder "Absage": Erwähnen Sie diese Begriffe im Betreff von Mails, steigt die Chance auf eine Antwort. Laut Boomerang wirken noch weitere Wörter Wunder.
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Schreibtischkultur:
Action-Figuren oder Familienfotos: Privatkram am Arbeitsplatz gibt dem Büro eine persönliche Note. Doch was sagt dies über den Mitarbeiter? Experten geben Antworten.
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Arbeitszeiten:
Angestellte kommen aus den unterschiedlichsten Gründen zu spät. Eine Umfrage des Online-Karriereportals Careerbuilder berichtet zum Beispiel von einem Angestellten, der zu spät kam, weil er dachte, dass die Anfahrt zur Arbeitszeit dazu zählt. Gängige Gründe wie Stau oder Verschlafen sind jedoch die häufigsten Ursachen für Verspätungen.
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IT-Strategietage:
Beiersdorf-CIO Barbara Saunier will die weiblichen Stärken für die IT nutzen: Weitblick, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen, die der typische männliche IT-ler nicht mitbringt.
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Prävention für mobile Mitarbeiter:
Psychischer Druck und körperliche Beschwerden können die Folge von mobilem Arbeiten sein. Eine Präventionsexpertin gibt Ratschläge.
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Für Web, Desktop und Mobile:
Zuhause, im Büro oder unterwegs - mit diesen leistungsfähigen Aufgabenverwaltungs-Tools haben Sie all ihre Verpflichtungen immer und überall im Griff.
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Dienstwagen & Co.:
Audi vor BMW und Mercedes – so lautet die Reihenfolge der beliebtesten Dienstwagenmarken in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Das ist aber nur einer von vielen Aspekten, die Aon Hewitt in einer Studie über Nebenleistungen beleuchtet. Unter anderem zeigt sich, dass Gesundheits- und Altersvorsorge immer wichtiger wird.
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Zeitkonto und Überstunden:
So frei wie Informatiker können sich die wenigsten deutschen Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit einteilen. Doch wer flexibel arbeitet, schadet seiner Work-Life-Balance.
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Studie von Intel und Dell:
In Deutschland darf die Hälfte der Mitarbeiter Privat-IT zur Arbeit nutzen - damit liegen Deutschland und andere Industriestaaten weit hinter Schwellenländern.
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Personal und Erreichbarkeit:
Deutsche und britische Mittelständler offenbaren beträchtliche Defizite im Kundenservice. Das ergab eine Studie von Avaya und Dynamic Markets.
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Vorbehalte und Wünsche:
Eine Studie von Robert Half zeigt die unterschiedlichen Denkweisen drei Altersgruppen und gibt drei Tipps zur Mitarbeiterbindung.
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Work-Life-Balance vernachlässigt:
Mitarbeiter in Europa sind schlecht motiviert. Ihre Leistung wird zu wenig anerkannt, Karriere-Chancen sind zu schlecht, so Studien von Hays und Aon Hewitt.
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Karrierewege:
Auf Kaffee kochende Praktikanten trifft man in der IT-Branche selten. Für viele Studenten ist das Praktikum die Eintrittskarte zum Job, wie vier Karrierewege zeigen.
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Abgang mit Stil:
Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil.
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GreenIT Best Practice Award:
Die Sparkasse Pforzheim Calw steuert Geldausgabeautomaten und Kontoauszugsdrucker energieeffizient - und wurde dafür am GreenIT Summit in Berlin ausgezeichnet.
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Stressmanagement:
Schwindelgefühle, Übelkeit und völlige Erschöpfung: Immer mehr IT-Beschäftigte leiden unter Burnout. Mit den richtigen Strategien lässt sich das Syndrom aber verhindern.
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Work-Life-Balance verbessert:
Führungskräfte sind sehr wechselwillig, wie eine Mercer-Studie zeigt. Trotzdem wollen die meisten bei ihrem Arbeitgeber langfristige Karriereziele erreichen.
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Was Millennials fordern :
IT am Arbeitsplatz auch privat nutzen – drei von vier Mitarbeitern unter 30 fordern das. Ihr Sicherheitsbewusstsein ist dabei laut Cisco-Umfrage gering.
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Young Professionals Arbeitgeberwahl:
Für viele junge Leute scheidet ein potenzieller Arbeitgeber aus, wenn er Social Media verbietet oder private IT-Nutzung kontrolliert. Das zeigt eine Cisco-Studie.
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Fachkräftemangel:
Ein gutes Gehalt reicht längst nicht mehr, um Mitarbeiter zu binden. Das ZEW rät in einer Studie dazu, mit einem ganzen Bündel von Instrumenten zu arbeiten.
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Fachkräftemangel:
Neben Dienstwagen, Kinderbetreuung und flexiblen Arbeitszeiten spielt die Gesundheitsvorsorge eine immer größere Rolle, wie eine Studie von Aon-Hewitt zeigt.
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TOP 5 NEWS : STICHWORTVERZEICHNIS
