Artikel zum Thema "Ausbildungssystem" bei CIO.de

Nachwuchsmangel: Drittel der Firmen leidet
McKinsey-Bildungsstudie: Nachwuchsmangel: Drittel der Firmen leidet (Foto: Torbz - Fotolia.com)
McKinsey-Bildungsstudie: Fachkräftemangel bleibt welteit über Jahre ein Problem, konstatieren die Berater. Immerhin stehe IT beim Nachwuchs hierzulande höher im Kurs als anderswo. » zum Artikel

Erste Zertifizierungsstelle
IT-Weiterbildung: Vertreter von Gewerkschaften und Industrie haben gemeinsam mit dem Fraunhofer-Institut für Software und Systemtechnik (ISS) die erste Personalqualifizierungsstelle Cert-IT gegründet. Das Ausbildungssystem definiert Standards von 29 IT-Spezialistenprofilen in sechs Funktionsgruppen. Gelehrt wird während der Arbeit nach der APO-Methode (Arbeitsprozessorientierte Weiterbildung). Dabei müssen die Kandidaten ... » zum Artikel


Artikel zum Thema "Ausbildungssystem" im IDG-Netzwerk
 

1. : McKinsey-Chef kritisiert deutsches Ausbildungssystem
MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - Nach Ansicht des Unternehmensberaters Jürgen Kluge ist das Ausbildungssystem in Deutschland derzeit nur oberes Mittelmaß. Der Deutschland-Chef der Unternehmensberatung McKinsey forderte in einem Interview mit dem Anlegermagazin "Börse Online" unter anderem die Dauer der Au...
http://www.computerwoche.de/a/mckinsey-chef-kritis...
2. : Bildschirmtext als Ausbildungssystem
FRIEDRICHSHAFEN (pi) - Ein Bildschirmtext-Technologie- und Ausbildungssystem hat die Dornier GmbH, Friedrichshafen, kürzlich in Düsseldorf auf dem Online-Kongreß vorgestellt. Eine universal einsetzbare Systematik soll den Einsatz des Systems für die Vermittlung von Grundlagenwissen genauso geeignet...
http://www.computerwoche.de/a/bildschirmtext-als-a...
3. McKinsey-Bildungsstudie: Nachwuchsmangel: Drittel der Firmen leidet
Fachkräftemangel bleibt welteit über Jahre ein Problem, konstatieren die Berater. Immerhin stehe IT beim Nachwuchs hierzulande höher im Kurs als anderswo.
http://www.cio.de/recruiting/2903350/

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Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.
Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.
Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.
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