Work-Life-Balance:
Yahoo hat alle Mitarbeiter zurück ins Büro beordert - und damit eine breite Diskussion ausgelöst. Office oder Home Office? Wir haben die wichtigsten Argumente zusammengestellt.
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Balance wichtig:
Microsoft hat zusammen mit Gallup einen How-to-Guide zum flexiblen Arbeiten verfasst. Das von Yahoo verkündete Home-Office-Verbot nennt Brigitte Hirl-Höfer von Microsoft Deutschland im Interview einen rückwärtsgewandten Schritt.
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Work Life Balance:
Jeder Zweite ist auch abends erreichbar, so das Ergebnis einer Forsa-Studie. Bemerkenswert sind die festgestellten Unterschiede zwischen Alt und Jung.
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Weltweiter Vergleich:
Sowohl im Rekrutieren von Spitzen-Fachkräften als auch bei Work-Life-Balance für die Mitarbeiter tun sich deutsche Firmen laut Towers Watson besonders schwer.
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Gegen E-Mail-Wahnsinn:
Auch Führungskräfte bei Daimler können ihre E-Mails künftig im Urlaub löschen lassen. Das hebt die Schwaben von Firmen wie Volkswagen, SAP oder E.ON ab.
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Bayern und Hamburg vorn:
International geben deutsche Angestellte ihrer Work-Life-Balance die schlechtesten Noten. Sie erwarten einfach mehr, so die Analyse der Studienautoren von Regus.
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Ständiger Stress:
Vor allem Freiberufler kennen das: Feierabend ist nie, gearbeitet wird auch nachts, Hobbys und Freundschaften schlafen ein. 9 Warnzeichen, wann es zu viel wird.
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Unterstützt iOS und Android:
Der Verwaltungsserver Blackberry Enterprise Service 10 von RIM steht ab heute zum Download bereit. Er verwaltet auch Geräte mit iOS und Android.
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Gegen Depression:
Experten vergleichen den Verlust des Jobs mit dem Tod eines nahen Verwandten. Man verliert Halt, ein Stück Identität und finanzielle Sicherheit. Ratschläge, wie Sie trotz der Anstrengungen stabil bleiben.
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RIMs Antwort auf iOS und Android:
Mit dem QNX-basierenden Mobile-Betriebssystem Blackberry 10 versucht Research in Motion Boden gegenüber Android und iOS gut machen. Die Computerwoche hatte die Gelegenheit, sich eine noch nicht ganz endgültige Version der Software auf einem Entwicklungsgerät anzusehen.
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Nur noch die Hälfte täglich im Büro:
Im Jahr 2020 gibt es in Deutschland nur noch acht Schreibtische für zehn Mitarbeiter. Die anderen arbeiten zu Haus oder unterwegs, so eine Citrix-Umfrage.
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4 Feedback-Modelle:
Mitarbeiter brauchen Feedback und Anerkennung, sonst fühlen sich eher ausgebrannt. Führungskräfte können das lernen, sagt Management-Beraterin Claudia Conrads.
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Was der Blackberry-Hersteller vorhat:
Neue Smartphones mit Blackberry OS 10, Arbeit und Privates verknüpfen, Android und iOS einbinden: RIM-Manager sagen, wie sie Marktanteile zurückholen wollen.
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Was Mitarbeiter wünschen:
In ihrer Global Workforce Study 2012 geben die Berater von Towers Watson Ratschläge, was Unternehmen für Engagement, Recruiting und Motivation tun können.
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Smartphone-Hersteller kündigt Secure Work Space an:
Blackberry öffnet seine Server-Lösung für andere Betriebssysteme. Künftig soll die Lösung Secure Work Space Firmendaten auf Android und iOS vor unbefugtem Zugriff schützen.
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Führungstipp:
"Machen Unternehmen Fachkräften ein Angebot, rührt sich nicht selten deren bisheriger Arbeitgeber und unterbreitet ein oft attraktives Gegenangebot. Ist es für Fachkräfte sinnvoll, einen Rückzieher zu machen?"
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Karriere und Weiterbildung unwichtig:
Vier von zehn IT-Freiberuflern wollen ihre Work-Life-Balance ausgeglichener gestalten. Laut einer Gulp-Umfrage ist ihnen das wichtiger als mehr Umsatz.
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Co-Chef der Deutschen Bank und bald auch Vertreter der Privatbanken
in Deutschland: Jürgen Fitschen übernimmt eine weitere Aufgabe.
Baustellen hat sowohl die Bank als auch die Branche derzeit genug.
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Abschied vom Zeitmanagement:
Lothar Seiwert kennt man als Zeit-Management-Guru und Autor von Bestsellern wie "Simplify your life". In seinem Buch "Ausgetickt" widerruft er seine alten Thesen.
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Smartphone-OS: Apple Zweiter:
Laut IDC hat das Smartphone-Betriebssystem von Google seine Marktführerschaft massiv ausgebaut - auf mehr als zwei Drittel. RIM hält nur noch fünf Prozent.
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BMW und Audi top:
Autobauer - besonders BMW und Audi - stehen bei jungen Berufstätigen hoch im Kurs. Neben Work-Life-Balance wünschen sie sich einen herausfordernden Job.
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Unternehmen müssen bei Social Media aufholen:
Obwohl heiß begehrt, sind IT-Experten besonders pessimistisch, was den Traumjob angeht. Eine Monster-Studie offenbart auch Nachholbedarf bei Mobile Recruiting.
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Great Place to Work:
Gemeinsam mit dem Great Place to Work Institute und dem Bitkom hat die Computerwoche die IT-Unternehmen mit den zufriedensten Mitarbeitern und der besten Personalarbeit ermittelt. Lesen Sie, wo sich IT-Profis gut aufgehoben fühlen.
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Online-Firmen scheitern am Recruiting:
Online-Firmen wie Xing gelingt es nicht, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Das zeigt eine Studie von ImmobilienScout24 - selbst Betroffener.
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Mitarbeiter sind die Stars:
IT-Spezialisten akzeptieren am Arbeitsplatz kein straffes Regelkorsett. Außerdem verlangen sie ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeits- und Freizeit. Doch die Realität, so zeigt eine aktuelle Studie, sieht anders aus.
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Schlafraum und Home Office:
Angestellte wollen keinen schicken Titel sondern ein angemessenes Gehalt und einen Job, in dem sie etwas bewegen können. Ein langes Wochenende wäre auch nett.
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Citrix-Studie:
Noch wird in KMUs vor allem telefonisch kommuniziert. Eine Perspektive für Collaboration-Technologien wie Konferenzen via Smartphone gibt es dennoch.
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RIM vor dem Neustart 2013:
Research in Motion umwirbt auf seiner Entwicklerkonferenz Blackberry Jams die App-Entwickler. Mit OS 10 plant der Konzern Anfang 2013 einen Neustart.
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Karriere-Entwicklung:
Viele Führungskräfte vermissen seitens ihres Arbeitgebers Unterstützung bei der Karriere-Entwicklung. Das zeigt eine Umfrage für die Bertelsmann-Stiftung.
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Microsoft hat zusammen mit Gallup einen How-to-Guide zum flexiblen Arbeiten verfasst. Das von Yahoo verkündete Home-Office-Verbot nennt Brigitte Hirl-Höfer von Microsoft Deutschland im Interview einen rückwärtsgewandten Schritt.
Yahoo hat alle Mitarbeiter zurück ins Büro beordert - und damit eine breite Diskussion ausgelöst. Office oder Home Office? Wir haben die wichtigsten Argumente zusammengestellt.
Microsoft hat zusammen mit Gallup einen How-to-Guide zum flexiblen Arbeiten verfasst. Das von Yahoo verkündete Home-Office-Verbot nennt Brigitte Hirl-Höfer von Microsoft Deutschland im Interview einen rückwärtsgewandten Schritt.