Artikel zum Thema "Betrugserkennung" bei CIO.de

Swisscard nutzt neues Fraud-System

Betrugserkennung in Echtzeit: Die Swisscard, ein Joint Venture von American Express und der Credit Suisse, nutzt ab sofort das Betrugserkennungssystem FICO Falcon Fraud Manager. Es soll präziser arbeiten und betrügerische Transaktionen in Echtzeit erkennen. » zum Artikel

Fraunhofer: Kein Geld für Big Data

Obwohl Firmen Potenzial sehen: Big Data kann doch nützlich sein – in fast jeder Branche. Das zeigt eine Untersuchung des Fraunhofer IAIS. Geld dafür ist vielerorts dennoch nicht veranschlagt. » zum Artikel

Checkliste für die Big-Data-Strategie

Vom Hype zur Umsetzung: Analysen großer Datenmengen etwa auf Basis von Hadoop erfordern neue Herangehensweisen. Was zu tun ist, erklären Andreas Dietze und Curt Cramer von Roland Berger in ihrer Kolumne. » zum Artikel

Warum Big Data nur langsam zündet

Gartner, IDC, Experton & Co.: Als Hype-Technologie verfängt Big Data nicht wirklich – darin sind sich Analysten einig. Zu vielfältig sind Hemmnisse wie Integrierbarkeit und Expertenmangel. » zum Artikel

Artikel zum Thema "Betrugserkennung" im IDG-Netzwerk

1. Betrugserkennung in Echtzeit: Swisscard nutzt neues Fraud-System

Die Swisscard, ein Joint Venture von American Express und der Credit Suisse, nutzt ab sofort das Betrugserkennungssystem FICO Falcon Fraud Manager. Es soll präziser arbeiten und betrügerische Transaktionen in Echtzeit erkennen.

http://www.cio.de/finance-forum-germany/2885948/

2. Obwohl Firmen Potenzial sehen: Fraunhofer: Kein Geld für Big Data

Big Data kann doch nützlich sein – in fast jeder Branche. Das zeigt eine Untersuchung des Fraunhofer IAIS. Geld dafür ist vielerorts dennoch nicht veranschlagt.

http://www.cio.de/knowledgecenter/bi/2902495/

3. Proaktive Betrugserkennung

Prudsys hat ein Analyse-Tool vorgestellt, mit dem Einzelhändler über Bondaten- und Revisionsanalysen Betrugsmuster frühzeitig erkennen und somit den finanziellen Verlust durch Mitarbeiterdelikte verringern können.

http://www.cio.de/retailit/aktuelles/824153/

	Ja, auf jeden Fall

	Ja, wenn sie ihre Führungs-Skills erweitern

	Nein, es fehlt ihnen an Leadership-Kompetenzen

	Nein, sie würden an den politischen Zwängen scheitern

	Nein, auf keinen Fall

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