Chefs zögern noch:
Die meisten Angestellten würden gerne flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen. Das ergab eine Studie der Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates. Auch auf Unternehmensseite wächst die Einsicht, dass flexible Arbeitsbedingungen ein erfolgskritisches Instrument sind.
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Strategische Personalplanung zu unstrukturiert:
Trotz Wirtschaftskrise: Die Nachfrage nach Top-Talenten steigt. Das ist das Ergebnis der "Strategic Workforce Planning"-Studie. Deshalb wird strategische Personalplanung immer wichtiger.
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