E-Learning etabliert sich langsam:
Viele Unternehmen setzen inzwischen auf E-Learning-Angebote, um ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Doch obwohl Online-Lernangebote weitgehend etabliert sind, werden diese auf Management-Ebene bisher zu wenig als Instrument zur Weiterbildung genutzt. Vor allem hochrangige Manager bevorzugen nach wie vor klassische Weiterbildungsmaßnahmen. Das sagt eine Studie des Chartered Management Institute und des ...
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Fachkräftemangel verschärft sich:
Die Szenerie ist paradox: IT-Fachfrauen werden in England schneller befördert als ihre männlichen Kollegen. Trotzdem bekommen sie weniger Geld. Folge: Immer mehr Informatikerinnen kündigen, so eine Studie des Chartered Management Institutes. Mit Blick auf den Fachkräftemangel auf der Insel ist die Branche "not amused".
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Stress in der Führungsetage:
Immer mehr Führungskräfte arbeiten zu viel und leiden unter permanent zunehmendem Druck. Die Folge sind Stress, Depressionen, Ängste. Manche suchen den Ausweg im Alkohol. Andere wenden sich an Psychologen oder engagieren Interimsmanager. Doch darüber zu reden ist viel zu peinlich.
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assetinum.com Studie:
Kundenorientierung steht bei allen Banken auf der Agenda. Doch Interaktivität mit den Kunden via Social Media findet kaum statt. Die Citibank setzt Maßstäbe.
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Artikel zum Thema "Chartered Management Institute" im IDG-Netzwerk