Chance zur Erneuerung alter Applikationen:
Noch gelingt es Firmen problemlos, Spezialisten für das Customizing von Cloud-Apps zu finden. Das zeigt eine aktuelle Studie.
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Gratis-Massage, Smartphone:
Nirgendwo sind Bewerbern Gehalt und flexible Arbeitsorte wichtiger als hierzulande, so SuccessFactors. Und: HR-Abteilungen nutzen Social Media oft nur partiell.
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Barc BI Survey:
Jeder fünfte Anwender verzichtet darauf, mehrere Lösungen miteinander zu vergleichen. Mit Folgen: Der Erfolg von BI-Projekten fällt messbar geringer aus.
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Langsame Einführung:
Die Lizenzpolitik von Microsoft und andere Sorgen halten das Gros der Anwender von einem zügigen Office 2010-Rollout ab. Ein bis zwei Jahre geben sich die meisten Firmen dafür noch Zeit, wie eine Studie von Dimensional Research zeigt.
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Trotz Sicherheitssorgen:
Eine Check-Point-Studie widerlegt das Bild vom übervorsichtigen deutschen CIO. Sie zeigt aber gleichzeitig auch, dass IT-Chefs iOS und Android misstrauen.
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10. BI-Survey von BARC:
Business-Intelligence-Software kleiner Spezialisten erreicht bei Anwendern bessere Bewertungen als die von Anbietern wie SAP, Oracle und IBM - die Ergebnisse.
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Anwender hängen an XP:
Acht von zehn WindowsXP-Nutzern wollen Vista überspringen und lieber gleich Windows 7 implementieren. Damit lassen sie sich allerdings Zeit. US-Analystin Diane Hagglund glaubt, dass das neue Betriebssystem wegen des Vista-Flops nicht vorankommt.
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Business Intelligence:
Geringe Abfrage- und Ladegeschwindigkeiten von Lösungen für Reporting und Analyse treiben Nutzer auf die Barrikaden. BI-Projekte müssen diese Gefahr früh berücksichtigen.
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Mehr Nutzen durch schnelles BI:
Schlechte Leistung gefährdet den Erfolg von Business-Intelligence-Projekten (BI), warnen die Experten von Barc. Wer jedoch vom Start weg die verschiedenen Einflussfaktoren im Blick hat, kann den Nutzen seines BI-Systems erhöhen und Investitionen sichern.
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Artikel zum Thema "Dimensional Research" im IDG-Netzwerk
Wettbewerbsvorteile gegenüber der Konkurrenz sind ein Hauptargument für den Weg in die Wolke. Wie Cloud Computing zu mehr Innovationskraft verhilft, zeigt ein Beispiel aus der Healthcare-Branche.
Nirgendwo sind Bewerbern Gehalt und flexible Arbeitsorte wichtiger als hierzulande, so eine Studie im Auftrag von SuccessFactors. Und: HR-Abteilungen nutzen Social Media oft nur partiell. Am anspruchsvollsten ist die in den besten Jahren befindliche Generation X.