Artikel zum Thema "disruptive Technologien" bei CIO.de

Neue IT-Trends in der Medizin

Individuelle Analysen: Eine iPhone-App kontrolliert den Herzschlag und eine Tablette mit Sensor sammelt Informationen im Körper. Neue Technologien sollen Vorsorge und Therapien verbessern. » zum Artikel

IRW-News: DESTINY MEDIA

IRW-PRESS: DESTINY MEDIA: Destiny Media startet kommerzielle Versuche mit Disruptive Streaming Video Technology » zum Artikel

Smartphone noch kein Renner

Studien von Gartner und IBM: Konsumenten kaufen laut IBM mehr über ihre mobilen Endgeräte, gleichzeitig nimmt Social Shopping ab. Doch Gartner sieht trotzdem eine enge Verknüpfung. » zum Artikel

Forrester: IT-Strategieplan abschaffen

8 Ratschläge für CIOs: CIOs sollten keinen IT-Strategieplan mehr machen, sondern einen geschäftsstrategischen Plan mit eingebetteten IT-Komponenten. Das empfehlen Marcus Matic und Khalid Kark von Forrester Research in ihrer Kolumne. » zum Artikel

Artikel zum Thema "disruptive Technologien" im IDG-Netzwerk

1. Business Continuity: Disruptive Angebote beherrschen den Markt

Immer mehr Unternehmen planen den Einsatz von Cloud-Computing. Sie erwarten von den Anbietern den unterbrechungsfreien Wechsel von On-Premise zum Service in der Cloud. Doch einer IDC-Studie zufolge sind die Angebote für Business Continuity in der Wolke noch rar.

http://www.computerwoche.de/a/disruptive-angebote-...

2. Die Zukunft der IT-Organisationen: Yes we can - Oder doch Dr. No?

Mobility, Big Data, Social Media und Cloud sind Themen, die heute auf IT-Organisationen einstürmen. Doch nicht immer ist in den Unternehmen geklärt, welche Rolle die zentrale IT hierbei spielen soll.

http://www.computerwoche.de/a/yes-we-can-oder-doch...

3. Individuelle Analysen: Neue IT-Trends in der Medizin

Eine iPhone-App kontrolliert den Herzschlag und eine Tablette mit Sensor sammelt Informationen im Körper. Neue Technologien sollen Vorsorge und Therapien verbessern.

http://www.cio.de/healthcareit/strategien/2902154/

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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»	Die Schwächen von Bewerbern

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»	Wenn der nächste Karriereschritt nicht kommt