Artikel zum Thema "Fachkräftemangel" bei CIO.de

Personal-Risiko-Index: Eine Studie von LMU und Sage untersuchte die Faktoren Motivation, Personalengpass, Loyalität, Austritt und Anpassungsfähigkeit nach Bedeutung für den Betrieb. » zum Artikel

Preise, Verträge und CIO-Rolle: Selbstbedienung wird fester Bestandteil von Cloud Computing, sagt Geschäftsführer Christian Noll von IBM. CIOs seien dadurch aber nicht gefährdet. » zum Artikel

200 Millionen Euro: Zum ersten Mal etabliert eine große Versicherung eine Standardlösung. Was bisher als unmöglich galt, hat Talanx ins Rollen gebracht - gemeinsam mit SAP. » zum Artikel

Studie: Offshore steigt: Eine neue Studie von IDG Business Media fragte Anwender nach Trends, Vor- und Nachteilen sowie Bedenken und Plänen beim Outsourcing. » zum Artikel

IT mit Finance zusammengelegt: Karl Landert verlässt die Schweizer Großbank. Hintergrund ist eine Verschmelzung der IT mit Finance und Operations. Seine Aufgaben übernimmt CFO David Mathers. » zum Artikel

Premiere bei der Deutschen Post: Erstmals sitzt eine Frau im Vorstand des Traditionsunternehmens und Dax-Konzerns. Die langjährige Daimler-Managerin Angela Titzrath trat ihren Posten als neue Personalchefin an. » zum Artikel

Accenture: global suchen: Das Problem ist nicht die Knappheit, sondern die Verteilung. Unternehmen sollten ihre Suche auf Brasilien, China, Indien und neue Web-Plattformen ausdehnen, so Accenture. » zum Artikel

Entwickler gesucht: Eine Umfrage von Robert Half unter IT-Chefs zeigt, dass der Fachkräftemangel Deutschland besonders heftig trifft. Ein Grund ist die gute Wirtschaftslage. » zum Artikel

Stress und Burnout: Bieten Firmen keinen Ausgleich zum Arbeitsstress, laufen Mitarbeiter davon. Das sagen Personaler laut Studie der BWA - und bestätigen damit andere Umfragen. » zum Artikel

Nachholbedarf im Mobile Recruiting: Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun. » zum Artikel

IT-Jobs: Berater, Entwickler, SAP-Experten, IT-Architekten und Projekt-Manager gehören zu den begehrtesten IT-Profis. Allerdings nur, wenn sie nicht zu teuer sind und ihre Spezialisierung stimmt. » zum Artikel

Entwickler und Projektmanager gesucht: Mit Offshoring, Weiterbildung und der Generation 50+ begegnen deutsche Firmen dem IT-Fachkräftemangel. Der VDI meldet so viele offene Stellen wie noch nie. » zum Artikel

Beraterhonorare: Für auf Business Intelligence (BI) oder Customer-Relationship-Management (CRM) spezialisierte Consultants können Dienstleister hohe Tagessätze verlangen. » zum Artikel

Die Pläne von Voice: Rechtssicherheit beim Cloud Computing und die Gewinnung von IT-Fachkräften: Zwei Themen, die CIOs auf den Nägeln brennen, sind die ersten Schwerpunkte, mit denen sich der neue IT-Anwenderverband "Voice" befasst. » zum Artikel

House of CIO in Halle 4: Cloud Computing, Mobile IT, Social Media und Big Data sind die großen Trends der diesjährigen CeBIT. Die Messe verfolgt darüber hinaus das Motto "Managing Trust" - wie Anbieter und CIOs bei den Nutzern wieder mehr Vertrauen schaffen. » zum Artikel

Neue Mitarbeiter finden: Zu den Recruiting Trends zählen laut der Stellenbörse Monster neben Fachkräftemangel auch Social Media, Mobile Recruiting und Mitarbeiterempfehlungsprogramme. » zum Artikel

Ernst & Young Studie: Mitarbeiterbindung hat derzeit bei Mittelständlern Vorrang vor der Neu-Rekrutierung. Doch nutzen sie viele andere Möglichkeiten noch nicht aus. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

IT-Strategietage: Beiersdorf-CIO Barbara Saunier will die weiblichen Stärken für die IT nutzen: Weitblick, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen, die der typische männliche IT-ler nicht mitbringt. » zum Artikel

IT-Strategietage: Aus drei mach eins: Der neue CIO-Verband "Voice" soll nach den Worten von Thomas Endres das Beste der bisherigen Netzwerke bündeln. » zum Artikel

Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft: Mehr als 85 Prozent der Unternehmen der digitalen Branche gehen 2012 von einem Umsatzwachstum aus. Laut einer aktuellen Umfrage des Bundesverbands Digitale Wirtschaft erwarten drei Viertel der Befragten zudem eine erneute Zunahme der Mitarbeiterzahlen. » zum Artikel

Onboarding-Prozess: Unternehmen sollten neuen Mitarbeitern einen Mentor an die Seite stellen und formale Vorstellungsrunden etablieren. Das fordert der US-Marktforscher Aberdeen. » zum Artikel

Tata Outsourcing: Die Pläne von Tata-Deutschland-Chef Sapthagiri Chapalapalli sind ehrgeizig. Im Gespräch mit CIO.de berichtet er über deutsche Befindlichkeiten. » zum Artikel

Gartner: Ranking der CIO-Prioritäten: Die IT-Budgets sinken in Deutschland drastisch. Social Media und Verbesserung von Geschäftsprozessen spielen kaum noch eine Rolle. BI und Mobile IT liegen vorn. » zum Artikel

These zum Outsourcing: John Marquardt, Geschäftsbereichsleiter Migration und Dienstleistungen bei der Finanz Informatik ist überzeugt, dass bankfachliches Know-how immer wichtiger wird. » zum Artikel

Burnout verschärft Fachkräftemangel: Das Burnout-Syndrom verschärft den Fachkräftemangel in Deutschland, meinen Personalmanager. Ihre Therapie: Coaching und Ausbildung von Führungskräften. » zum Artikel

Mitarbeiterplanung: Heute Australien, morgen schon England. In Zeiten leergefegter Arbeitsmärkte verteilen Firmen ihrer Mitarbeiter immer schneller und flexibler. Accenture gibt 8 Ratschläge. » zum Artikel

Wo Firmen suchen: Das Anzapfen des eigenen Netzwerks übertrumpft bei der Suche nach Mitarbeitern das Internet. Die Suchstrategie hängt von der Firmengröße ab, sagt das IAB. » zum Artikel

Web, Soziale Netzwerke, Zeitungen: Auf Online-Jobbörsen schreiben die meisten Unternehmen Stellen aus. Soziale Netze sind laut Bitkom-Studie nur viertwichtigster Kanal. » zum Artikel

Studie von Intel und Dell: In Deutschland darf die Hälfte der Mitarbeiter Privat-IT zur Arbeit nutzen - damit liegen Deutschland und andere Industriestaaten weit hinter Schwellenländern. » zum Artikel