Artikel zum Thema "Firmenkultur" bei CIO.de

New York (dpa) - Facebook ist eine Macht im Internet. Und doch gibt es Dinge, die selbst Gründer Mark Zuckerberg und seine Mitstreiter ängstigen. Im Börsenprospekt muss Facebook alle seine Sorgen offenlegen - damit kein Investor später sagt, er habe nicht um die Risiken seiner Geldanlage gewusst. Die Liste ist mehr als 20 Seiten stark. Wovor Facebook am meisten Respekt hat: » zum Artikel

Collaboration Tools: Wer ohne Rücksicht auf die Firmenkultur ein Collaboration-Projekt startet, scheitert. Falsch ist aber auch, aus Angst vor möglichen Hürden gar nicht loszulegen. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

Onboarding-Prozess: Unternehmen sollten neuen Mitarbeitern einen Mentor an die Seite stellen und formale Vorstellungsrunden etablieren. Das fordert der US-Marktforscher Aberdeen. » zum Artikel

Weiterbildung: Entwickler müssen ihr Wissen laufend aktualisieren. Das Beispiel des IT-Beratungshauses Iteratec zeigt, wie Firmen ihre Mitarbeiter dabei unterstützen können. » zum Artikel

Ranking Innovation und F&E: Im Ranking von Booz & Company behauptet sich die IT als dominante Kraft, neben Pharma- und Autoindustrie. Apple und Google liegen bei Innovationen vorn. » zum Artikel

Bring your own Device: Beim einen haben mobile Geräte den Netzwerkverkehr reduziert, der andere hat seinen Chef zum iPhone-Support verpflichtet: CIOs berichten ihre ByoD-Erfahrungen. » zum Artikel

Rollen verstehen: Unternehmen sollten für jede Abteilung Erfolgskriterien sowie für jede Aufgabe Rollen und Kompetenzen definieren. Das empfiehlt US-Marktforscher Aberdeen. » zum Artikel

Wie Führungskräfte Talente suchen: Manager auf C-Level sehen sich meist zuerst in ihrem eigenen Netzwerk um. CIOs greifen häufiger zu Linkedin als CEOs. » zum Artikel

Hilfe bei nervigen Kollegen: Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen. » zum Artikel

Entwicklungen bis 2021: Consumerisation braucht noch etwa fünf bis zehn Jahre, bis es sich durchsetzt. Dies und mehr sagt Gartner im "Emerging Technologies Hype Cycle 2011" voraus. » zum Artikel

Karriere-Ratschläge für IT-ler: Sie stellen im Vorstellungsgespräch zu wenige Fragen oder bedanken sich nicht für den Termin. IT-lern unterlaufen beim Bewerben immer wieder vermeidbare Fehler. » zum Artikel

Talent-Management: Guten Mitarbeitern sollten Firmen mehr Geld zahlen und sie gezielt in eine Richtung fördern. Erst später sollte die formelle Beförderung kommen, rät Accenture. » zum Artikel

Kienbaum-Studie über Firmenkultur: Zwar haben die meisten deutschen Firmen ein Unternehmensleitbild. Doch es hapert mit der Umsetzung. Manager lernen nicht aus Fehlern und arbeiten gegeneinander. » zum Artikel

Ratschläge vom Karriere-Coach: Der Wahnsinn regiert in jedem dritten deutschen Unternehmen, sagt Karriere-Coach Martin Wehrle. Er kennt die Warnsignale - und rät den Irrsinns-Opfern zur Flucht. » zum Artikel