Artikel zum Thema "Führungsstil" bei CIO.de

Lange Jahre hat Peter Bauer den Halbleiterkonzern Infineon durch schwierige Zeiten navigiert. Jetzt, wo seine Umbaustrategie aufzugehen scheint, muss er sich verabschieden. Im Herbst gibt er den Vorstandsvorsitz aus gesundheitlichen Gründen auf - schweren Herzens. » zum Artikel

Manager sehen Defizite bei Vorständen: Zu viel Selbstbewusstsein, ja fast Arroganz attestiert jede dritte Führungskraft ihrem CEO laut Korn/Ferry. Die Fertigkeiten der Vorstände seien ausbaufähig. » zum Artikel

Apple-Chef mit Macken: Er war ein genialer Vordenker ebenso wie ein launenhafter und tyrannischer Chef. Wie nachahmenswert das ist, untersucht Jon Katzenbach von Booz. » zum Artikel

Mitarbeiterzufriedenheit: Zwar sind Angestellte mit ihrem Job meist zufrieden, trotzdem haben viele Gefühl, für zwei arbeiten zu müssen. Das ergab eine Careerbuilder-Umfrage in den USA. » zum Artikel

Management-Trends 2012: Mitarbeiterorientierung wird neue Kernkompetenz für Chefs. Top-Kräfte sollten auch mal 60 Tage Urlaub bekommen, so Karriereexperte Raoul Wintjes im Interview. » zum Artikel

Fachkräftemangel: Vergütungsmodelle spielen kaum eine Rolle bei der Mitarbeiterbindung. So lautet ein Ergebnis des HR-Report 2011 von Personaldienstleiter Hays. » zum Artikel

Facebook, LinkedIn, twitter und Xing: Facebook, Twitter & Co. schaffen einen fruchtbaren Boden für Industriespionage. Durch Social Engineering ist der Aufwand für Angreifer so gering wie noch nie. » zum Artikel

Kelly-Studie gibt Noten: Deutsche Führungskräfte sollen sich vor allem mehr um die Zukunftsperspektiven der Angestellten kümmern und ihnen mehr Anerkennung zollen. » zum Artikel

Der Patient braucht Ruhe: Hewlett-Packard (HP) sorgt immer wieder für Schlagzeilen, die sich sich meistens um die oberen Führungskräfte drehen. Die jüngste Personalvolte wirft nun Fragen auf. » zum Artikel

Vertrauen verspielt: Die neue HP-Chefin Meg Whitman gilt als starke Kommunikatorin - und könnte die von Leo Apotheker ins Gespräch gebrachte Trennung von der PC-Sparte kippen. » zum Artikel

Fehlzeiten-Report 2011: Bekommen Mitarbeiter Anerkennung und werden gut informiert, sind sie weniger krank. Die Chefs selbst gingen an 8,3 Tagen im Jahr krank zur Arbeit. » zum Artikel

Diese Fehler sollten Bewerber vermeiden: Sie schreiben viele Bewerbungen, bilden sich permanent weiter und sind ständig erreichbar? Gratulation, dann machen Sie garantiert keine Karriere. Karrierecoach Martin Wehrle klärt auf. » zum Artikel

Scheitern erwünscht: Die Freiheit, Fehler machen zu dürfen, ist der Schlüssel zum Erfolg von Facebook. Davon ist jedenfalls dessen CIO Tim Campos überzeugt. » zum Artikel

Neuer Führungsstil: Die Führungskräfte von heute wollen teamorientiert sein und ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben, so eine Commerzbank-Studie unter 4000 deutschen Firmen. » zum Artikel