Versagen der Führungskräfte:
Manager nutzen ihre Macht aus, um nicht mehr dazulernen zu müssen. Die Hälfte der deutsche Mitarbeiter hat schon innerlich gekündigt. Einen "Führungsschein" für Entscheider fordert deshalb Professor Günther Schust von der Hochschule St. Gallen im CIO.de-Interview.
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