Artikel zum Thema "Headhunter" bei CIO.de

Karriere-Tipps: Jede Sekunde muss man neue Menschen kennen lernen, neue Kontakte knüpfen - nur so geht es im Job voran. Doch was ist, wenn man lieber allein ist und bei Smalltalk lieber flüchten will? Wie funktioniert Networking für Networking-Muffel? » zum Artikel

Mit Kienbaum-Gehaltsstudie: Vier Karriereexperten verraten, was ihre Traumkandidaten für den CIO-Job mitbringen. Sie klären die wichtigsten Eigenschaften und die Altersfrage. Außerdem sagen sie, ob und wem ein MBA noch hilft, mehr zu verdienen. » zum Artikel

Bewerbung: Neue Stelle, eigene Gründung oder Interims-Management: Führungskräfte reagieren unterschiedlich, wenn sie ihren Job verlieren. Drei Beispiele. » zum Artikel

IT-Jobs: Berater, Entwickler, SAP-Experten, IT-Architekten und Projekt-Manager gehören zu den begehrtesten IT-Profis. Allerdings nur, wenn sie nicht zu teuer sind und ihre Spezialisierung stimmt. » zum Artikel

Tipps für die Karriere: Vier Headhunter diskutieren auf den IT-Strategietagen, welche Fähigkeiten ein idealer CIO-Kandidat braucht. Gefragt ist weit mehr als klassisches IT-Wissen. » zum Artikel

Datenbank mit Fertigkeiten führen: Trotz Personallücken sortieren Firmen vorschnell Bewerber aus, so Accenture. Neben Training empfehlen die Berater gegen den Mangel Mittel wie Mitarbeitertausch. » zum Artikel

Interim Management: Neuen Schätzungen des AIMP arbeiten gegenwärtig etwa 20.000 Interim Professionals im deutschsprachigen Raum. Die Bindung dieser "Manager auf Zeit" an einen Provider ist offenbar exklusiver als gedacht. » zum Artikel

Fragwürdig: Lebenslauf als Infografik: Den Trend zu bunten und grafischen Lebensläufen sehen Karriere-Experten kritisch. Führungskräfte belegten ihre Eignung weiterhin am besten mit Zahlen und Fakten. » zum Artikel

Xing-Profil verbessern : Wer bei Xing vertreten ist, sollte den Link in seine Bewerbungsunterlagen aufnehmen. Das Profil solle aber nicht überfrachtet werden. » zum Artikel

Karriere mit Hindernis: Jeder zweite CIO sieht sich als Kandidat für einen Posten in der Firmenleitung. Bisher gelangen laut einer Studie von CA aber nur wenige dorthin. » zum Artikel

Auf Xing potenzielle Chefs beeindrucken: ITler vernachlässigen das Selbstmarketing. Dabei könnten sie sich im Social Web profilieren - und Headhunter anlocken, so Autorin Martina Diel im Interview. » zum Artikel

Dual Career in der Praxis: Nagelprobe für die Personalabteilung: Bewerber unterschreiben nur dann den Arbeitsvertrag, wenn auch ihrem Partner berufliche Perspektiven eröffnet werden. Bloß Zukunftsmusik? » zum Artikel

Suche nach Fachkräften steigt drastisch: Der "War for Talents" um IT-Spezialisten wird sich in den nächsten zwei Jahren dramatisch verschärfen. Als Konsequenz daraus halten laut einer Finaki-Studie mehr als drei Viertel der CIOs sowohl die Mitarbeiterbindung als auch das Imagebildung der Arbeitgeber zur Gewinnung neuer Kollegen für "wichtiger als je zuvor". » zum Artikel

Fachkräftemangel: Ein gutes Gehalt reicht längst nicht mehr, um Mitarbeiter zu binden. Das ZEW rät in einer Studie dazu, mit einem ganzen Bündel von Instrumenten zu arbeiten. » zum Artikel

Xing, Jobware, Monster und Co.: Xing, Jobware, Jobscout, Experteer, LinkedIn, Monster, Stepstone, Placement 24, BranchOut oder Arge online: Welche Karriere-Site ist die beste? » zum Artikel

E-Recruiting: Unternehmen verschenken das Potenzial von sozialen Netzwerken, um nach geeigneten Mitarbeitern zu suchen. Dabei bieten Facebook und Twitter ideale Voraussetzungen, um sich als Unternehmen attraktiv zu präsentieren. » zum Artikel

Mitarbeitersuche: US-Firmen bauen die Personalsuche via Social Media aus, bei der vor allem Linkedin als Rekrutierungskanal gut funktioniert. » zum Artikel

Leitfaden für Xing, Facebook & Co.: Von Ego-Googlen über die Schärfung des Profils bis hin zum gekonnten Netzwerken: Der BVDW-Leitfaden hilft bei der Karriere-Planung. » zum Artikel

Ratschläge vom Headhunter: IT-Chefs müssen einen Mix aus harten und weichen Skills mitbringen. Alan Mumby und Caroline Sands von Headhunter Odgers Berndtson verraten, welche das sind. » zum Artikel

Ratschläge vom Karriere-Coach: Der Wahnsinn regiert in jedem dritten deutschen Unternehmen, sagt Karriere-Coach Martin Wehrle. Er kennt die Warnsignale - und rät den Irrsinns-Opfern zur Flucht. » zum Artikel

Stellensuche: IT-Profis auf Jobsuche und Personaler finden im Web 2.0 einfach nicht zusammen. Erfolg haben dort nur die wenigsten Bewerbungen, Personaler schauen nicht rein. » zum Artikel