Artikel zum Thema "Höflichkeitsformen" bei CIO.de

Knigge 2.0
Alte Schule, neue Denke: Knigge 2.0 (Foto: Hewlett-Packard)
Alte Schule, neue Denke: Ist Unpünktlichkeit ein Kavaliersdelikt? Zählen Werte wie Höflichkeit und Verlässlichkeit heute nicht mehr? Eine Spurensuche zwischen klassischen Höflichkeitsformen und umtriebigem Web-2.0-Geist bringt überraschende Ergebnisse. » zum Artikel

Umgangsformen, die Sie kennen sollten
Business-Knigge Indien: Umgangsformen, die Sie kennen sollten (Foto: MEV Verlag)
Business-Knigge Indien: Auch wenn sich Indien als säkularisiertes Land versteht, haben Religionen und vor allem der Hinduismus prägenden Einfluss auf die Gesellschaft. Von Ausländern wird erwartet, dass sie die religiösen Gefühle ihres Gegenübers respektieren. manager-magazin.de nennt die wichtigsten Punkte, die in der indischen Geschäftswelt zu beachten sind. » zum Artikel


Artikel zum Thema "Höflichkeitsformen" im IDG-Netzwerk
 

1. Studie: Wie Digitalisierung und Social Media die Arbeitswelt verändern
Die Digitalisierung der Gesellschaft verändert unser Leben - aber leider nicht nur zu unserem Besten. Immer mehr Menschen verbringen ihre Zeit privat und beruflich online und nehmen damit eine massive Verringerung persönlicher Kontakte in Kauf.
http://www.computerwoche.de/a/wie-digitalisierung-...
2. Alte Schule, neue Denke: Knigge 2.0
Ist Unpünktlichkeit ein Kavaliersdelikt? Zählen Werte wie Höflichkeit und Verlässlichkeit heute nicht mehr? Eine Spurensuche zwischen klassischen Höflichkeitsformen und umtriebigem Web-2.0-Geist bringt überraschende Ergebnisse.
http://www.cio.de/karriere/2277008/
3. Alte Schule, neue Denke: Knigge 2.0 - Gutes Benehmen alleine reicht nicht mehr
Ist Unpünktlichkeit ein Kavaliersdelikt? Zählen Werte wie Höflichkeit und Verlässlichkeit heute nicht mehr? Eine Spurensuche zwischen klassischen Höflichkeitsformen und umtriebigem Web-2.0-Geist bringt überraschende Ergebnisse.
http://www.tecchannel.de/job-karriere-seminar/2035...

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Yahoo beordert Heimarbeiter zurück ins Büro: Was halten Sie davon?
Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.
Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.
Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.
Ich habe dazu keine Meinung.
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