Artikel zum Thema "IT-Hype" bei CIO.de

4 gute Argumente gegen IT-Hypes

Wann CIOs besser Nein sagen: 4 gute Argumente gegen IT-Hypes (Foto: Regor Imperator - Fotolia.com)
Wann CIOs besser Nein sagen: CIOs müssen nicht jeden Hype mitmachen: Vier Szenarien, in denen Abwarten die bessere Strategie sein kann - denn First Mover tragen auch das größte Risiko. » zum Artikel

In der IT ändert sich nichts bis 2023

IT-Manager wetten: In der IT ändert sich nichts bis 2023 (Foto: HeidelbergCement AG)
IT-Manager wetten: CIO Wolfgang Standhaft von HeidelbergCement wettet, dass 2023 nahezu die gleichen Prinzipien für die IT gültig sind wie 2013. » zum Artikel

4 Fragen und Antworten zu Big Data

ROI nicht messbar: 4 Fragen und Antworten zu Big Data (Foto: Ben Chams - Fotolia.com)
ROI nicht messbar: In vielen Branchen sind genügend Daten für Big-Data-Analysen vorhanden. Zuvor sollten sich Unternehmen aber die vier wichtige Fragen beantworten. » zum Artikel

Gebrannte BI-Kinder

Big Data Analytics: Gebrannte BI-Kinder (Foto: kentoh - Fotolia.com)
Big Data Analytics: Die Anwender-Erwartungen an "Big Data" sind nicht gerade euphorisch: Laut IDC erhoffen viele bloß Einsparungen und gehen das Thema kaum business-getrieben an. » zum Artikel


Artikel zum Thema "IT-Hype" im IDG-Netzwerk
 

CIOs müssen nicht jeden Hype mitmachen: Vier Szenarien, in denen Abwarten die bessere Strategie sein kann - denn First Mover tragen auch das größte Risiko.
Mit Green IT soll nach dem Willen der IT-Industrie alles „grün“ werden. Green IT beinhaltet aber nicht nur Energieeffizienz, Stromkosten reduzieren oder Virtualisierung, sondern viele weitere wichtige Faktoren wie Umweltschutz oder Recycling. TecChannel erläutert die vielschichtigen Aspekte von Green IT.
Im CW Gespräch erklärt Professor Walter Brenner wie weit der Weg zur industriell hergestellten Software noch ist.

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Yahoo beordert Heimarbeiter zurück ins Büro: Was halten Sie davon?
Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.
Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.
Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.
Ich habe dazu keine Meinung.
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