Die drei Phasen des Change-Management bei Emirates:
Wer Wandel im Unternehmen will, braucht Demut. Change-Management ist keine One-Man-Show, wie das Beispiel des Emirates-CIO Patrick Naef
belegt. Hilfe von außen ist wichtig - vielleicht sogar zwingend.
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Artikel zum Thema "Institute for Growth and Innovation" im IDG-Netzwerk
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