Artikel zum Thema "Job-Scout 2009" bei CIO.de

Hightech-Regionen: Wer in der IT-Branche einen Job sucht, hat im Westen Deutschlands die besten Aussichten. Sogar der als Hightech-Region bekannte Süden muss sich hier neuerdings hinten anstellen. » zum Artikel

Karrierestrategien: Zwar wird soziale Kompetenz immer selbstverständlicher, aber noch immer werden sie nur in neun von zehn Stellenausschreibungen explizit verlangt. Dabei fordern Anzeigentexte für Führungskräfte doppelt so häufig Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsvermögen. » zum Artikel

Unverzichtbar: SAP-Kenntnisse und Java: Die IT-Stellen für Projektmanager haben sich im vergangenen Jahr verdoppelt. Kostenkontrolle und Effizienz versprechen sich die Arbeitgeber von dieser Maßnahme. Bewerber brauchen Fachkenntnisse und ausgeprägte Soft Skills. » zum Artikel

Nicht billiger - aber flexibler und planbarer: Das Internet-Portal Jobscout24 hat sich von seinem Client-Server-System verabschiedet und CRM von Salesforce.com gemietet. Verschiedene Abteilungen nutzen die Lösung, und das Unternehmen braucht sich nicht mehr um Anpassungen, Updates oder eine sichere Infrastruktur zu sorgen. » zum Artikel

Jobmarkt: Wer als erfahrener IT-Experte eine Stelle sucht, sollte sich auch in Betriebswirtschaft auskennen. Kenntnisse in Datenbanken, ITIL und IT-Architektur sind ebenfalls wichtiger geworden. Auch Teamgeist schadet nicht. » zum Artikel

Job verloren?: Jobbörsen gibt es im Internet wie Sand am Meer. Doch wie unterscheiden sich die einzelnen Stellenbörsen voneinander? Welche Online-Stellenmärkte richten sich an besondere Interessenten und füllen spezielle Nischen aus? Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick. » zum Artikel

Xing, Jobware, Monster und Co.: Xing, Jobware, Jobscout, Experteer, LinkedIn, Monster, Stepstone, Placement 24, BranchOut oder Arge online: Welche Karriere-Site ist die beste? » zum Artikel