Bewerbung:
Neue Stelle, eigene Gründung oder Interims-Management: Führungskräfte reagieren unterschiedlich, wenn sie ihren Job verlieren. Drei Beispiele.
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Jobsuche über soziale Netzwerke:
Schon beim Bewerben vernetzen sich junge Fachkräfte gezielt mit Personalern und Mitarbeitern beim Wunscharbeitgeber. Firmen zwingt das mehr Glaubwürdigkeit auf.
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Stellenausschreibung:
US-Wissenschaftler haben in eiern Studie untersucht, welchen Einfluss der Spaß bei Arbeit und Jobsuche hat. Gehalt und Weiterentwicklung sind weniger wichtig.
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Jobsuche und Bewerbungsgespräch:
Personaler haben Angst, dass Überqualifizierte schnell wieder kündigen und stellen Sie deshalb oft nicht ein. Fünf Strategien für Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch, mit denen Sie den Job trotzdem bekommen.
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Nachholbedarf im Mobile Recruiting:
Fresenius, Allianz und ThyssenKrupp gehören zu den Firmen mit den besten Karriere-Seiten, so Potentialpark. Auf Mobil-Kanälen könnten die meisten noch mehr tun.
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IT-Jobs:
Berater, Entwickler, SAP-Experten, IT-Architekten und Projekt-Manager gehören zu den begehrtesten IT-Profis. Allerdings nur, wenn sie nicht zu teuer sind und ihre Spezialisierung stimmt.
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Management-Trends 2012:
Mitarbeiterorientierung wird neue Kernkompetenz für Chefs. Top-Kräfte sollten auch mal 60 Tage Urlaub bekommen, so Karriereexperte Raoul Wintjes im Interview.
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Keine Rückmeldung:
Personaler, die raten, große IT-Projekte aus der Bewerbung zu streichen; Stellen, die es nicht gibt - das ist noch nicht alles: Job-Suchern droht viel Unbill.
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Jobsuche für IT-Manager:
Über Empfehlungen, direkte Ansprache oder Netzwerke wie Linkedin finden IT-Chefs am besten einen neuen Job. Die Bedeutung von Online-Ausschreibungen sinkt.
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Facebook im Büro:
Sieben von zehn Studenten erwarten, dass ihre Arbeitsgeräte wie Büro-PCs und Smartphones auch privaten Zugang zu sozialen Netzwerken erlauben.
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Xing, Jobware, Monster und Co.:
Xing, Jobware, Jobscout, Experteer, LinkedIn, Monster, Stepstone, Placement 24, BranchOut oder Arge online: Welche Karriere-Site ist die beste?
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Tipps für Betroffene:
Umstrukturierungen sind meist mit Kündigungen verbunden. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen drei Beispiele aus der Praxis und geben wertvolle Ratschläge für Betroffene.
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8 Schutztipps:
Für den Schutz der Privatsphäre oder der Rettung des guten Rufes lassen Privatpersonen und Unternehmen regelmäßig Daten aus dem Internet entfernen. Oft, stellt der Löschreport 2011 fest, stammen die schädlichen Daten nicht einmal von den Betroffenen selbst.
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Leitfaden für Xing, Facebook & Co.:
Von Ego-Googlen über die Schärfung des Profils bis hin zum gekonnten Netzwerken: Der BVDW-Leitfaden hilft bei der Karriere-Planung.
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Kein Geld für Überstunden:
In diesem Jahr erwarten ITler zum Teil kräftige Gehaltssprünge. Selten sind nach wie vor bezahlte Überstunden und Angebote für die Kinderbetreuung.
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Stellensuche:
IT-Profis auf Jobsuche und Personaler finden im Web 2.0 einfach nicht zusammen. Erfolg haben dort nur die wenigsten Bewerbungen, Personaler schauen nicht rein.
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