Artikel zum Thema "Karrierebremse" bei CIO.de

Karriere-Wege nötig: IT-Projekte scheitern zu einem großen Teil an der mangelnden Wertschätzung für Projektmanager und ihre Arbeit. Der Projektberater Hauke Thun fordert daher ein Umdenken der Unternehmen und ein eigenständiges Karrieresystem für Mitarbeiter in Projekten. » zum Artikel

Wirtschaftlich sinnvoll: Das Beratungshaus McKinsey bemüht sich, die Fachkräftelücke mit Frauen zu schließen. Seit einem Jahr finden sogar Extra-Workshops für den Bereich IT-Beratung statt. » zum Artikel