Vollelektronischer Prozess:
Eine Jury wählte das "Konzept zur Patientenaufklärung 2.0" von Thieme auf Platz eins. Das Konzept will Thieme nun in zwei Krankenhäusern umsetzen.
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Peter Bauer hat Infineon kleiner und besser gemacht. Nun zwingt ihn
eine Krankheit zum Rückzug. Mit seinem Abschied schrumpft der
Vorstand des Halbleiter-Herstellers - Der Konzern soll aber auf dem
Kurs bleiben, den Bauer dem einstigen Sorgenkinde verpasst hat.
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Peter Bauer hat Infineon kleiner und besser gemacht. Nun zwingt ihn
eine Krankheit zum Rückzug. Mit seinem Abschied schrumpft der
Vorstand des Halbleiter-Herstellers - Der Konzern soll aber auf dem
Kurs bleiben, den Bauer dem einstigen Sorgenkinde verpasst hat.
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Neubiberg (dpa) - Infineon-Vorstandschef Peter Bauer tritt zum 30.
September aus gesundheitlichen Gründen zurück. Das teilte der
Halbleiterkonzern am Sonntag in Neubiberg mit. Bauers Nachfolger wird
Reinhard Ploss, bislang im Vorstand für Produktion, Entwicklung,
Technik und Personal verantwortlich. "Meinen Anspruch, Infineon als
Vorsitzender des Vorstandes mit uneingeschränktem Einsatz jederzeit
zu ...
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Lange Jahre hat Peter Bauer den Halbleiterkonzern Infineon durch
schwierige Zeiten navigiert. Jetzt, wo seine Umbaustrategie
aufzugehen scheint, muss er sich verabschieden. Im Herbst gibt er den
Vorstandsvorsitz aus gesundheitlichen Gründen auf - schweren Herzens.
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Neubiberg (dpa) - Peter Bauer wird bei Infineon und darüber hinaus
sehr geschätzt - als kundiger Fachmann, aber auch als Mensch. 1960 in
München geboren, studierte er Elektrotechnik und stieg nach seinem
Abschluss 1986 bei Siemens ein. 1999 wurde der Halbleiterbereich
ausgegliedert. Bauer war im Vorstand der Infineon Technologies AG
dabei, erst als Sprecher, ab 2010 als Vorstandsvorsitzender. Sein ...
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NEUBIBERG (dpa-AFX) - Der Chef des Halbleiterherstellers Infineon
Technologies tritt zurück. Peter Bauer werde zum Ende des
laufenden Geschäftsjahres aus gesundheitlichen Gründen aus dem
Vorstand ausscheiden, teilten die Neubiberger am Sonntag mit.
Nachfolger soll zum 1. Oktober 2012 Reinhard Ploss werden, der bisher
im Vorstand für Produktion, Entwicklung und Technik sowie Personal
zuständig ist.
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Erfahrungsbericht: Burn-out überwunden:
Hannes Wöhren war sechs Monate wegen Burn-out in Behandlung - ohne Krankschreibung. Um nicht erneut in den chronischen Erschöpfungszustand zu rutschen, hat sich der IT-Chef eines Ingenieurbüros strenge Smartphone-Disziplin verordnet und seinen Arbeitsalltag umgestaltet.
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Studie über Arbeitsalltag:
Die Mehrheit der Angestellten arbeitet gehetzt und muss mehr als früher leisten, auch in der Freizeit. Abschalten klappt bei vielen nicht mehr, so eine DGB-Studie.
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HP startet Healthcare Alliance Program:
Gesundheit lohnt sich. Auch für die IT-Industrie. HP möchte vom Nachzügler zum Pionier werden und kündigt eine Healthcare-Allianz mit Software-Partnern an.
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DIW: Negative Folgen:
Das lohnt sich zwar finanziell. Doch wer seinen Urlaub nicht voll ausschöpft, ist unzufriedener mit Gesundheit und Freizeit, so das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung.
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Arbeitgeber kontrollieren:
Fast jeder dritte Angestellte in den USA hat in diesem Jahr schon einmal die Arbeit geschwänzt. In Deutschland wird auch blau gemacht, allerdings seltener.
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CRM-Systeme bei Banken:
Banken und Finanzdienstleister arbeiten häufig mit veralteten, unvollständigen und mehrfach erfassten Kundendaten, so eine aktuelle Studie von Nielsen+Partner.
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Fehlzeiten-Report 2011:
Bekommen Mitarbeiter Anerkennung und werden gut informiert, sind sie weniger krank. Die Chefs selbst gingen an 8,3 Tagen im Jahr krank zur Arbeit.
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Ziel: Leitende Position:
Über das Vorankommen entscheiden berufliche Erfahrungen, nicht eine möglichst gute Ausbildung. Das ergab eine Umfrage des Personaldienstleisters Kelly Services.
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Leitfaden für Xing, Facebook & Co.:
Von Ego-Googlen über die Schärfung des Profils bis hin zum gekonnten Netzwerken: Der BVDW-Leitfaden hilft bei der Karriere-Planung.
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Elektronische Gesundheitskarte:
Seit der letzten Bitkom-Umfrage 2009 ist die Zustimmung für die E-Gesundheitskarte weiter gestiegen. Doch die generelle Einführung lässt auf sich warten.
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Meist bei Twitter und Facebook:
Das amerikanische Pew Research Center hat untersucht, wie sich Social Media auf Vertrauen, soziale Unterstützung und politisches Engagement auswirkt.
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Kuriose Fehlgründe:
24 Prozent der deutschen Arbeitgeber haben einen Angestellten schon gekündigt, weil dieser ohne einen rechtmäßigen Grund von der Arbeit ferngeblieben ist.
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Krank zur Arbeit:
Zwar macht betriebliche Gesundheitsvorsorge Arbeitgeber attraktiv. Doch fehlt ihnen häufig das Know-how zur Umsetzung, wie eine Studie von Booz und Burda zeigt.
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