Jobsuche und Bewerbungsgespräch:
Personaler haben Angst, dass Überqualifizierte schnell wieder kündigen und stellen Sie deshalb oft nicht ein. Fünf Strategien für Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch, mit denen Sie den Job trotzdem bekommen.
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Wie Betrüger arbeiten:
Sie bauen Botnetze aus Millionen Rechnern, kaufen im Web über fremde Konten ein und spionieren sogar per Webcam - ein Einblick ins Treiben digitaler Schurken.
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Ablenkung durch Kollegen vorbeugen:
Zeitmanagement-Experte Jason Womack stückelt den Tag für effektiveres Arbeiten in 15-Minuten-Pakete. Zeit spart er unter anderem mit Smartphone-Shortcuts.
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Wenn Management-Stile kollidieren:
Statt lauter Kritik helfen oft subtile Signale, das Verhältnis zum Chef zu verbessern. Ein Anfang ist, über seine schlechten Witze einfach nicht mehr zu lachen.
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Mobile, Sicherheit, Datenbanken:
Unsere US-Schwesterpublikation CIO.com hat sechs Berufe identifiziert. Dazu zählt auch das hierzulande noch unbekannte Profil eines User Experience Designers.
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Keine Rückmeldung:
Personaler, die raten, große IT-Projekte aus der Bewerbung zu streichen; Stellen, die es nicht gibt - das ist noch nicht alles: Job-Suchern droht viel Unbill.
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Ein IT-Manager berichtet:
Esoterisch anmutende Mittel wie Yoga oder Meditation können IT-Profis überfordern. Gut, dass es Application Performance Monitoring auch für Körperfunktionen gibt.
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Jobsuche für IT-Manager:
Über Empfehlungen, direkte Ansprache oder Netzwerke wie Linkedin finden IT-Chefs am besten einen neuen Job. Die Bedeutung von Online-Ausschreibungen sinkt.
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Noch zu wenig Business-Fokus:
Gefragt sind Kandidaten mit Business-Erfahrung und globaler Perspektive. Trotzdem: technisches Verständnis bleibt weiter wichtig.
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Fachjargon von IBM-lern:
Sind Sie ein ergebnisorientierter Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, flexibel und belastbar? Dann sollten Sie ihre Bewerbung schnell umschreiben.
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Finance Software:
Specialisterne in Zollikofen (Schweiz) bietet IT-Arbeitsplätze für Menschen mit der Diagnose Autismus. Sie sollen Software für Banken und Versicherungen entwickeln.
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Ärger über Mitarbeiter:
Entweder mischt sich der Mitarbeiter in die Arbeit ein oder redet schlecht über Kollegen. Die Probleme sollte man erst einmal ohne den Vorgesetzten lösen.
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Hilfe bei nervigen Kollegen:
Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen.
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Karriere-Ratschläge für IT-ler:
Sie stellen im Vorstellungsgespräch zu wenige Fragen oder bedanken sich nicht für den Termin. IT-lern unterlaufen beim Bewerben immer wieder vermeidbare Fehler.
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Erste Unsicherheiten meistern:
Nervosität gehört dazu, wenn man in einer Firma neu anfängt. Damit das flaue Gefühl nicht ausartet, kann man sich auf den Jobbeginn vorbereiten.
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Karriere von Führungskräften:
Führungskräfte erfüllen zwar meistens die Anforderungen außerordentlich gut, doch bringen sie das in ihren Bewerbungsunterlagen selten rüber.
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... Wenn Führungsstile kollidieren. Tipps für den Umgang mit Vorgesetzten. von Andrea König Andrea König (). , Meridith Levinson Meridith Levinson () ...