Artikel zum Thema "MBA" bei CIO.de

Studium der Zukunft kommt ohne Hörsaal aus

MBA-Programme: Neue Technik gegen alte Gewohnheiten: Online-MBA-Programme laufen Studiengängen mit Präsenzpflicht den Rang ab. » zum Artikel

IT-Manager zurück in den Hörsaal

Weiterbildung: Zertifikat und MBA: Ein Weiterbildungszertifikat in "General Management" für CIOs und der aus den Niederlanden importierte Executive MBA für IT-Manager der zweiten Ebene: Zwei neue Angebote gehen an den Start. » zum Artikel

2023 gibt es dreimal mehr IT im Vorstand

IT-Manager wetten: Peter Kreutter von der WHU in Vallendar wettet, dass es 2023 dreimal mehr Vorstände gibt, die schon einmal in einer IT-Abteilung gearbeitet haben. » zum Artikel

10 Skills, die Headhunter gerne sehen

Mit Kienbaum-Gehaltsstudie: Vier Karriereexperten verraten, was ihre Traumkandidaten für den CIO-Job mitbringen. Sie klären die wichtigsten Eigenschaften und die Altersfrage. Außerdem sagen sie, ob und wem ein MBA noch hilft, mehr zu verdienen. » zum Artikel

Absage bei Bewerbung oft Zufall

Personalabteilung spielt Roulette: Haben Personaler schon einige sehr gute Kandidaten gesehen, verteilen sie schlechtere Bewertungen für die nachfolgenden. Das gab eine wissenschaftliche Studie. » zum Artikel

Ein guter CIO braucht mehr als IT-Wissen

Fortbildung für IT-Manager: Thomas Henkel, CIO von Amer Sports, plädiert für mehr allgemeines Führungswissen unter IT-Managern. Im Gespräch erzählt er, warum er neben dem Job einen Executive-MBA absolviert und wie ihm das neue Wissen geholfen hat. » zum Artikel

Technologiekonzern holt neuen CIO

Fitze wechselt zu RUAG: Andreas Fitze kommt von Postfinance und übernimmt im Frühjahr 2013 die IT-Verantwortung beim Schweizer Technologiekonzern. » zum Artikel

Laurie Miller CIO bei Bayer MaterialScience

Zuvor ERP-Zuständige: Ende Januar wurde der Weggang von CIO Kurt de Ruwe publik, nun hat die Bayer-Sparte seine Nachfolgerin bekannt gegeben: Laurie Miller kommt aus dem Konzern. » zum Artikel

Was Vorstände vom Führungsnachwuchs erwarten

Master, Berufspraxis: Manager in spe brauchen nicht unbedingt einen Doktor, dafür ist Berufserfahrung aus dem Studium wichtig. Das fordern DAX-Vorstände laut Roland-Berger-Studie. » zum Artikel

Chef-Konflikte in 6 Schritten überwinden

Dokumentieren hilft: Manchmal klappt die Zusammenarbeit mit dem Chef einfach nicht. Wie sich wirksam gegensteuern lässt, schildert Lynne Sarikas von der Northeastern University. » zum Artikel

Lees neuer IT-Vorstand der VR Leasing

Nachfolger von Schott: Der Eschborner Finanzdienstleister VR-Leasing hat mit Ian Lees einen neuen IT-Vorstand. Der Brite folgt auf Ludwig Schott, der sich zum Jahresende in den Ruhestand zurückzieht. » zum Artikel

Was der ideale CIO 2015 kann

Wichtige Skills für die Karriere: Welche Qualifikationen werden 2015 in Stellenbeschreibungen für CIOs abgefragt? Wir haben Peter High gefragt, den Autor des Buches "World Class IT". » zum Artikel

Das perfekte Arbeitszeugnis

Typisch deutsch: Deutsche Arbeitgeber erwarten ein formal perfektes Zeugnis. Im Ausland ist das nicht immer zu haben. Praktiker kennen Auswege aus dem Dilemma. » zum Artikel

Diese IT-Skills suchen Unternehmen

Qualifikationen und Gehälter: Absolventen sollten sich mit Datenbanken und Java auskennen. Eine Staufenbiel-Studie berichtet über Qualifikationen, Abschlüsse und den Arbeitsmarkt für ITler. » zum Artikel

Selbstüberschätzung steigert Ansehen

Möglicher Grund für Karriere: US-Forscher haben eine mögliche Erklärung gefunden, warum oft wenig Kompetente aufsteigen: Wer sich für besonders leistungsfähig hält, genießt mehr Respekt. » zum Artikel

So viel Intuition verträgt ein Unternehmen

Personalführung: Die wissenschaftlichen Erkenntnisse sind erdrückend: Erfolgreiche Entscheidungen sind, vor allen Dingen wenn sie komplex sind, kollektiv und emotional-intuitiv geprägt. » zum Artikel

CIOs wollen gar nicht in den Vorstand

Studie von Ernst & Young: Überraschend: Selbst viele IT-Chefs unter 40 sehen ihren Posten schon als Karriere-Höhepunkt. Für die, die nach mehr streben, hat Ernst & Young sechs Tipps. » zum Artikel

3 Tipps, wie Manager strategischer werden

Ratschläge von McKinsey: Mehr Manager als vor einigen Jahren befassen sich heute in Firmen mit Strategie. Doch für viele gleicht das einem Blindflug, stellen Berater von McKinsey fest. » zum Artikel

Die 8 Workshops von Tallinn

Inkop 2012 in Estland: Zum 16. Mal treffen sich vom 4. bis 7. Oktober 180 IT-Verantwortliche zur Inkop-Konferenz. Diesmal diskutieren sie in acht Workshops über die aktuellen CIO-Themen. Hier die Themenübersicht. » zum Artikel

Wer scheitert, gewinnt

Gründer: Jeder Unternehmer kann pleite gehen. Die Furcht davor ist hierzulande so stark, dass sie viele potenzielle Gründer ausbremst – dabei entpuppen sich Fehlschläge oft als wertvolle Erfahrungen. » zum Artikel

Artikel zum Thema "MBA" im IDG-Netzwerk

1. Master of Business Administration: Funktioniert das? Karriere durch MBA beschleunigen

Ein MBA-Studium kostet rund 30.000 Euro. Von der zusätzlichen Management-Ausbildung erhoffen sich Informatiker, ihren Horizont erweitern und ihre Karrierechancen verbessern zu können. Wir haben Absolventen und Experten zu diesem Thema befragt.

http://www.tecchannel.de/job-karriere-seminar/2040...

2. Weiterbildung: Rascher Aufstieg durch MBA?

Ein MBA-Studium kostet rund 30.000 Euro. Von der zusätzlichen Management-Ausbildung erhoffen sich Informatiker, ihren Horizont erweitern und ihre Karrierechancen verbessern zu können.

http://www.computerwoche.de/a/rascher-aufstieg-dur...

3. : Rascher Aufstieg durch MBA?

Ein MBA-Studium kostet rund 30.000 Euro. Von der zusätzlichen Management-Ausbildung erhoffen sich Informatiker, ihren Horizont erweitern und ihre Karrierechancen verbessern zu können.

http://www.computerwoche.de/a/rascher-aufstieg-dur...

	Der Schritt war überfällig: Ausufernde Heimarbeit behindert Kommunikation und Leistungskontrolle.

	Heimarbeit sollte nicht ganz verboten, sondern auf ein paar Tage pro Monat beschränkt werden.

	Ein solches Verbot demotiviert und läuft modernen, flexiblen Arbeitskonzepten zuwider.

	Ich habe dazu keine Meinung.

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»	Ein Viertel hat innerlich gekündigt